原告：賈某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住承某市雙橋區(qū)，被告：承某松立通用機械制造有限公司，住所地承某雙橋區(qū)大石廟鎮(zhèn)。法定代表人：慈國良，職務(wù)：總經(jīng)理。委托代理人：趙福軍，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住承某市雙橋區(qū)，

原告賈某某與被告承某松立通用機械制造有限公司（以下簡稱承某松立機械公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年8月22日立案后，依法適用簡易程序，于2017年10月17日公開開庭進行了審理。本案當(dāng)事人原告賈某某、被告承某松立機械公司委托代理人趙福軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。賈某某向本院提出訴訟請求：1、請求法院判決被告支付原告1個月的通知工資3272.14元；2、被告支付原告經(jīng)濟補償金24000.00元；3、被告向原告支付2017年1月至4月的社會保險金（以社保局統(tǒng)計為準）；4、被告支付原告15天的放假工資1800.00元；5、被告向原告支付2015年4月至2017年4月延長勞動時間的工資16500.00元；6、被告支付原告2015年至2017年未休年假工資7200.00元。事實和理由：原告于1987年9月25日在中國一拖集團XX連桿有限公司工作，該單位于2009年5月15日依法宣布破產(chǎn)，破產(chǎn)程序截止時間為2016年12月31日。早在上述公司沒有破產(chǎn)前，我一直在新成立的被告承某松立機械公司上班，但該公司一直沒有與我簽訂書面勞動合同。2017年5月4日，我收到被告承某松立機械公司的終止勞動關(guān)系通知書，被告拒絕給我辦理相關(guān)手續(xù)。為此，原告向勞動仲裁委員會申請仲裁，勞動仲裁委員會裁決本案被告為原告補繳2017年1月至4月的社會保險，并向原告支付經(jīng)濟補償金1636.21元，同時駁回了本案原告的其他仲裁請求。原告認為勞動仲裁委員會的仲裁結(jié)果有許多不合理、不合法之處，具體如下：1、勞動仲裁委員會沒有要求本案被告支付原告一個月的通知工資3000.00元，依據(jù)勞動合同法第四十條規(guī)定，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動關(guān)系。被告沒有書面通知原告本人，只是在2017年4月27日開會告知員工于2017年4月28日簽訂勞動合同期限，5月2日就以拒簽為由解除勞動關(guān)系。顯然被告的做作法沒有法律依據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付原告一個月的工資。2、經(jīng)濟補償金的時間有出入，經(jīng)濟補償金的計算時間應(yīng)當(dāng)從2009年5月15日開始，而不是2017年1月1日。3、被告沒有支付原告15天的放假工資1800.00元，按照法律規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者的工資。2017年1月至4月，被告為原告放假15天，放假理由是公司沒活，實際是由于原告對被告的違法行為起訴，被告打擊報復(fù)原告，所以被告應(yīng)依法支付原告15天的放假工資1800.00元。4、被告多年來一直違反勞動法規(guī)延長勞動時間，又不按勞動法規(guī)定足額支付工資，帶薪年休假一天也沒有休過，被告也沒有按帶薪年休假的條件向原告支付工資，而仲裁委員會沒有支持原告，顯然是袒護被告。綜上所述，原告不服承雙勞人仲案字[2017]第211號仲裁裁決，特起訴至人民法院，請求人民法院依法審理。承某松立機械公司辯稱，曲軸廠于2009年宣告破產(chǎn)，被告的法定代表人作為曲軸廠的員工，為了解決工友的生活問題同意工友到被告承某松立機械公司工作。勞動合同法規(guī)定，勞動者只能簽訂一份勞動合同，在原告與曲軸廠的勞動關(guān)系未實際終止的情況下，被告不能與其簽訂勞動合同。2017年3月底，曲軸廠清算組與職工簽訂解除勞動關(guān)系協(xié)議，原告是否簽訂解除勞動關(guān)系協(xié)議，被告并不知情。被告通知簽訂勞動關(guān)系的職工于2017年4月28日前與被告簽訂書面勞動合同，并于2017年4月27日召開會議，原告亦參加會議。因原告拒絕與被告簽訂書面勞動合同，被告根據(jù)法律規(guī)定向原告書面送達了終止勞動關(guān)系通知書。原告第一、二及第四項訴訟請求沒有事實和法律依據(jù)；其次，原告第三項請求不屬于仲裁處理事項；再次，原告第五項和第六項請求已經(jīng)生效的仲裁裁決書予以裁決，原告不應(yīng)再提起訴訟，且原告提交的工資條上證明被告已向其支付了加班工資，現(xiàn)其仍主張延長勞動時間的工資沒有證據(jù)支持。綜上所述，懇請人民法院依法駁回原告的訴訟請求。本院經(jīng)審理認定事實如下：原告賈某某自1987年9月25日在中國一拖集團承某XX連桿有限公司工作，該單位于2009年宣告破產(chǎn)。被告承某松立機械公司于2006年7月19日成立，原告于2009年5月16日開始到被告承某松立機械公司工作，月平均工資為3272.42元，工資中包含加班工資，雙方未簽訂書面勞動合同。2017年4月，被告與原告商量簽訂書面勞動合同事宜，因原告想與被告簽訂無固定期限勞動合同，而被告僅同意與原告簽訂固定期限勞動合同，繼而雙方發(fā)生爭執(zhí)，被告于2017年5月2日作出解除勞動關(guān)系通知書，并向原告進行了郵寄，原告于2017年5月4日收到該通知書，雙方勞動關(guān)系自此解除。另查明，2017年2月4日，本案原告賈某某以本案被告承某松立機械公司為被申請人向承某市雙橋區(qū)人事勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求承某松立機械公司向其支付11個月的工資，補簽書面勞動合同，退還其2015年至2016年克扣的工資并支付相同數(shù)量的賠償金，支付其2015年至2016年延長勞動時間未足額發(fā)放工資的差額部分，退還其2009年至2014年未退的個人養(yǎng)老保險金及利息，支付2015年至2016年未休年休假工資7200.00元。上述仲裁委員會審理后，于2017年3月17日作出承雙人勞仲案字[2017]第111號仲裁裁決，裁決本案被告向本案原告支付2015年至2016年未休年休假工資1571.00元，同時駁回了本案原告的其他仲裁請求。上述仲裁裁決已經(jīng)發(fā)生法律效力。2017年5月23日，原告再次申請勞動仲裁，要求本案被告支付其通知工資3000.00元，支付其經(jīng)濟補償金24000.00元，支付2017年1月至4月的社會保險金，支付15天放假工資1800.00元，支付兩年的加班工資16500.00元，支付兩年的未休年休假工資7200.00元。承某市承某市雙橋區(qū)人事勞動爭議仲裁委員會于2017年8月4日作出承雙人勞仲案字[2017]第211號仲裁裁決，裁決本案被告為本案原告補繳2017年1月至4月的社會保險，并支付經(jīng)濟補償金1636.21元，同時駁回了本案原告的其他仲裁請求。原告不服上述仲裁裁決，向本院提起訴訟。以上事實，有原、被告陳述，承某市雙橋區(qū)人事勞動爭議仲裁委員會出具的承雙人勞仲案字[2017]第111號仲裁裁決書等證據(jù)證實，本院予以確認。本院認為，根據(jù)法律規(guī)定，原告賈某某與其原單位中國一拖集團承某XX連桿有限公司的勞動關(guān)系于2009年該單位宣告破產(chǎn)時終止，故原告有權(quán)在此期間與被告承某松立機械公司建立新的勞動關(guān)系。原告賈某某于2009年5月16日開始到被告承某松立機械公司從事工作，雙方于此時建立勞動關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，原、被告建立勞動關(guān)系后，被告應(yīng)于用工之日起一個月內(nèi)與原告訂立書面勞動合同。事實上，自2009年5月16日至2017年4月，被告未與原告簽訂書面勞動合同，被告已經(jīng)超過一年未與原告簽訂書面勞動合同，因此，應(yīng)視為2010年5月16日原、被告訂立了無固定期限勞動合同，被告于2017年4月與原告商談簽訂固定期限勞動合同明顯違法，原告有權(quán)拒絕，而被告據(jù)此與原告解除勞動關(guān)系屬于無正當(dāng)事由的情形，應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟補償金，根據(jù)原告實際工作年限，被告應(yīng)向原告支付八個月的工資即26179.36元作為經(jīng)濟補償，原告僅主張24000.00元，不違反法律規(guī)定，本院予以支持。原告向被告主張支付一個月的通知工資3272.14元，無事實和法律依據(jù)，本院不予支持；其向被告主張15天的放假工資1800.00元及2015年4月至2017年4月延長勞動時間工資16500.00元，無事實依據(jù)，本院亦不予支持。因生效的仲裁裁決已對原告所主張的未休年休假工資作出處理，且原、被告勞動關(guān)系已于2017年5月解除，故對原告向被告主張支付未休年休假工資7200.00元的請求，本院不予審理。因繳納社會保險的義務(wù)應(yīng)由被告向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)履行，且補繳社會保險不屬于人民法院受案范圍，故對原告要求被告支付社會保險的請求，本院不予審理。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款、第四十四條第四項、第四十七條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條、第七條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告承某松立通用機械制造有限公司于本判決生效后十日內(nèi)一次性支付原告賈某某經(jīng)濟補償金24000.00元。二、駁回原告賈某某的其他訴訟請求。如果被告未按本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。遲延履行期間債務(wù)利息依據(jù)《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行程序中計算遲延履行期間的債務(wù)利息適用法律若干問題的解釋》第一條計算。案件受理費10.00元，減半收取計5.00元,由原告賈某某負擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承某市中級人民法院。

審判員　　崔海生

書記員：王芳