原告暨被告：賈某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住河南省杞縣，
委托訴訟代理人：孔盼，湖北偉宸律師事務(wù)所律師。
被告暨原告：武漢神龍物流有限公司，住所地湖北省武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)沌口街湯湖角16號(hào)附4號(hào)。
法定代表人：毛慶玲，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：蘆大為，湖北法輝律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：李清，湖北法輝律師事務(wù)所律師。

原告暨被告賈某某與被告暨原告武漢神龍物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱神龍物流）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年9月4日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序于2018年10月12日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。賈某某的委托訴訟代理人孔盼，神龍物流的委托訴訟代理人李清到庭參加訴訟。因雙方當(dāng)事人一致同意繼續(xù)適用簡(jiǎn)易程序，經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，延長(zhǎng)審理期限3個(gè)月。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
賈某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.確認(rèn)賈某某與神龍物流之間2004年9月至2017年9月存在勞動(dòng)關(guān)系；2.神龍物流支付賈某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金180,000元；3.神龍物流支付未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資165,000元；4.神龍物流支付從2017年1月到2017年9月份拖欠的工資135,000元；5.神龍物流支付從2004年9月到2017年9月未休年休假工資120,000元；6.神龍物流支付從2004年9月到2017年9月周末加班工資312,000元；7.神龍物流返還賈某某的押金20,000元。事實(shí)和理由：賈某某于2004年9月份入職神龍物流從事物流運(yùn)輸工作，平時(shí)未有休息日，月均工資報(bào)酬為15,000元左右，工作期間向神龍物流繳納了20,000元押金，在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，神龍物流未依法與賈某某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，也未依法支付未休年休假工資和休息日的加班工資，在2017年開(kāi)始工作量減少，且拖欠賈某某的工資，賈某某被迫與神龍物流解除勞動(dòng)合同。
神龍物流針對(duì)賈某某的起訴辯稱，賈某某與神龍物流不是勞動(dòng)關(guān)系，是平等主體關(guān)系，賈某某自主營(yíng)業(yè)，其行為不是神龍物流業(yè)務(wù)組成部分，與神龍物流不存在事實(shí)上勞動(dòng)關(guān)系；賈某某于2009年7月離開(kāi)神龍物流，2011年10月由于神龍物流業(yè)務(wù)繁忙請(qǐng)賈某某幫忙運(yùn)輸了一次貨物，2011年10月10日的費(fèi)用是由神龍物流發(fā)放，2011年其他月份并不在神龍物流工作，神龍物流對(duì)其后的工作沒(méi)有應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，不存在支付雙倍工資、勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、年休假待遇，賈某某向廣水全程物流有限公司繳納的入股金20,000元并非神龍物流收取，不應(yīng)由神龍物流退還；賈某某要求的月工資標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，大部分為路途報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，小部分為工資；賈某某要求雙倍工資已過(guò)仲裁時(shí)效；根據(jù)賈某某的意愿統(tǒng)籌安排年休假，賈某某并無(wú)證據(jù)證明其未休年休假；神龍物流與湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、廣水全程物流有限公司均是獨(dú)立的法人，賈某某要求的經(jīng)濟(jì)賠償不應(yīng)由神龍物流承擔(dān)。
神龍物流向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.確認(rèn)神龍物流與賈某某不存在勞動(dòng)關(guān)系；2.神龍物流不對(duì)賈某某經(jīng)濟(jì)賠償金65,569元、未休年休假工資5,024.44元、返還20,000元押金承擔(dān)責(zé)任；3.本案訴訟費(fèi)由賈某某承擔(dān)。事實(shí)和理由：賈某某并不在神龍物流工作，湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、廣水全程物流有限公司與賈某某之間有勞務(wù)費(fèi)發(fā)放記錄，而賈某某對(duì)神龍物流的申請(qǐng)已經(jīng)超過(guò)法定時(shí)效，神龍物流與湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、廣水全程物流有限公司均是獨(dú)立的法人，神龍物流不應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)賠償金、年休假工資、返還押金承擔(dān)責(zé)任。
賈某某針對(duì)神龍物流的起訴辯稱，賈某某于2004年9月份入職神龍物流，從事物流運(yùn)輸工作，并從神龍物流得到了勞動(dòng)報(bào)酬，其提供的勞動(dòng)是神龍物流業(yè)務(wù)的組成部分，雖然后期工資發(fā)放主體變更，但均為關(guān)聯(lián)公司，法人均為毛慶玲，因此并不改變與神龍物流用工的事實(shí)，賈某某向神龍物流繳納了20,000元押金，但其開(kāi)具的票據(jù)為廣水全程物流有限公司，請(qǐng)求駁回神龍物流的訴訟請(qǐng)求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議或真實(shí)性無(wú)異議的證據(jù)，本院對(duì)真實(shí)性及所載明的內(nèi)容予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：賈某某提交的通訊錄，神龍物流有異議，因該通訊錄系打印件，真實(shí)性本院無(wú)法認(rèn)定；賈某某提交的電子運(yùn)單詳情，律師函，神龍物流對(duì)郵寄事實(shí)無(wú)異議但顯示為退回，本院對(duì)上述證據(jù)真實(shí)性予以采信，但不能證明神龍物流收悉；賈某某提交的證人證言，神龍物流不認(rèn)可，因證人未出庭接受質(zhì)詢，該證據(jù)本院不予認(rèn)可；賈某某提交的證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，神龍物流有異議，因上述證據(jù)與本案無(wú)關(guān)聯(lián)，本院不予評(píng)判。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：賈某某進(jìn)入神龍物流從事物流運(yùn)輸工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，神龍物流未為賈某某辦理社會(huì)保險(xiǎn)，神龍物流根據(jù)運(yùn)輸趟次向賈某某結(jié)算運(yùn)輸費(fèi)用，包括實(shí)際支出費(fèi)用和應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，并從2005年10月10日起通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向賈某某支付每趟次的費(fèi)用至2009年7月22日，神龍物流稱賈某某2009年7月以后離開(kāi)神龍物流未能舉證。2009年8月14日至2010年4月26日期間由廣水神龍實(shí)業(yè)有限公司通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬向賈某某支付每趟次費(fèi)用，2010年5月13日至2014年6月23日期間由湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、廣水市騰利達(dá)物流有限公司、神龍物流交替通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬向賈某某支付每趟次費(fèi)用，2014年7月2日至2014年9月1日期間由廣水全程物流有限公司通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬向賈某某支付每趟次費(fèi)用，2015年4月1日至2016年11月29日期間由孝昌縣全程物流有限公司通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬向賈某某支付每趟次費(fèi)用，2016年12月1日至2017年2月9日由湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、孝昌縣全程物流有限公司、孝昌縣捷勝物流有限公司、廣水全程物流有限公司交替通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬向賈某某支付每趟次費(fèi)用，最后一筆系湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司支付。2017年2月后，賈某某稱神龍物流運(yùn)營(yíng)情況不好讓其回家待業(yè)且2017年6、7月曾運(yùn)過(guò)兩趟貨均未能舉證。2018年5月23日，賈某某委托律師向神龍物流發(fā)送律師函，郵件被退件。賈某某向武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁令：神龍物流向賈某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金180,000元、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資165,000元、2017年1月到2017年9月拖欠的工資135,000元、2004年9月到2017年9月未休年休假工資120,000元、2004年9月到2017年9月周末加班工資312,000元、返還押金20,000元。該委于2018年7月12日依法立案，經(jīng)過(guò)審理后，于2018年8月23日作出武開(kāi)勞人仲裁字[2018]第206號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：確認(rèn)神龍物流與賈某某2005年9月至2017年9月存在勞動(dòng)關(guān)系；神龍物流支付賈某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金65,569元、未休年休假工資5,024.44元、返還20,000元押金；駁回賈某某的其它仲裁請(qǐng)求。賈某某和神龍物流均不服該裁決，法定期間分別起訴至本院，請(qǐng)求依訴予判。
另查明：2015年，廣水全程物流有限公司收取賈某某交通事故風(fēng)險(xiǎn)保證金20,000元并出具收據(jù)。毛慶玲系神龍物流及湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司的法定代表人、廣水全程物流有限公司的股東及高級(jí)管理人，上述公司均有貨物運(yùn)輸?shù)慕?jīng)營(yíng)范圍，2018年11月21日廣水全程物流有限公司的法定代表人變更為毛慶玲。

本院認(rèn)為：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，賈某某主張與神龍物流從2004年9月起存在勞動(dòng)關(guān)系未能舉證，應(yīng)承擔(dān)不利法律后果，根據(jù)賈某某提供的銀行流水顯示神龍物流從2005年10月10日通過(guò)銀行代發(fā)賈某某勞動(dòng)報(bào)酬，說(shuō)明賈某某從事神龍物流有報(bào)酬的勞動(dòng)，賈某某提供的勞動(dòng)是神龍物流業(yè)務(wù)的組成部分，可以認(rèn)定雙方從2005年10月起存在勞動(dòng)關(guān)系，雖然賈某某勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放主體在2009年7月22日后由神龍物流的關(guān)聯(lián)公司湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、廣水全程物流有限公司等支付，但并不因此改變賈某某與神龍物流存在用工關(guān)系的事實(shí)，神龍物流也不能提供與賈某某辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，況且湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司最后一筆向賈某某支付費(fèi)用時(shí)間為2017年2月9日，賈某某不能提供此后仍提供勞動(dòng)的證據(jù)，故本院認(rèn)定賈某某與神龍物流在2005年10月至2017年2月期間存在勞動(dòng)關(guān)系，賈某某主張確認(rèn)與神龍物流之間2004年9月至2017年9月存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，本院部分予以支持；神龍物流主張確認(rèn)與賈某某不存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于雙倍工資，本院認(rèn)為：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同?！钡囊?guī)定，賈某某與神龍物流于2005年10月建立勞動(dòng)關(guān)系至2006年10月滿一年時(shí)未依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，視為滿一年的當(dāng)日已經(jīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，神龍物流無(wú)需支付賈某某未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資差額，且根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年……勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！钡囊?guī)定，賈某某從2017年2月起未向神龍物流提供勞動(dòng)時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系已實(shí)際解除至2018年7月申請(qǐng)仲裁，已超過(guò)一年仲裁時(shí)效，故賈某某主張神龍物流支付未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資165,000元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持，神龍物流提出的時(shí)效抗辯意見(jiàn)，本院予以采納。
關(guān)于拖欠的工資，本院認(rèn)為：賈某某在職期間的勞動(dòng)報(bào)酬系按趟次結(jié)算費(fèi)用，賈某某最后一次勞動(dòng)報(bào)酬是由神龍物流的關(guān)聯(lián)公司湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司于2017年2月9日通過(guò)銀行向賈某某支付，賈某某無(wú)法證實(shí)在2017年2月以后繼續(xù)向神龍物流提供勞動(dòng)，也無(wú)證據(jù)證實(shí)神龍物流拖欠其勞動(dòng)報(bào)酬，且賈某某庭審中自述2017年2月后神龍物流運(yùn)營(yíng)情況不好讓其回家待崗也說(shuō)明2017年2月后未向神龍物流提供勞動(dòng)，賈某某稱2017年6、7月曾運(yùn)過(guò)兩趟貨未能舉證，故賈某某主張神龍物流支付從2017年1月至2017年9月拖欠的工資135,000元的訴訟請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于未休年休假工資，本院認(rèn)為：2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》明確規(guī)定職工帶薪年休假制度，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定履行各自的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。本案中，賈某某根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的帶薪年休假是其法定權(quán)利，該權(quán)利由神龍物流根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮賈某某本人意愿，統(tǒng)籌安排賈某某年休假，賈某某現(xiàn)無(wú)證據(jù)證明其自2008年至2015年期間未休年休假，神龍物流有義務(wù)根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定提供至少兩年的支付勞動(dòng)者工資的書(shū)面記錄，證明賈某某從2016年以來(lái)的休假情況或休假工資支付情況，現(xiàn)神龍物流無(wú)證據(jù)證實(shí)賈某某已休年休假，故應(yīng)支付賈某某2016年度10天年休假及2017年度至勞動(dòng)關(guān)系于2017年2月初實(shí)際解除時(shí)折算的1天年休假工資報(bào)酬；賈某某按趟次結(jié)算費(fèi)用中屬于勞動(dòng)報(bào)酬的金額雙方均未能舉證，本院分別參照2016年度和2017年度本省交通運(yùn)輸行業(yè)年平均工資作為計(jì)算依據(jù)，神龍物流應(yīng)支付賈某某11天的未休年休假工資報(bào)酬計(jì)4,969.99元（58,401÷12÷21.75×10×200%+64,574÷12÷21.75×1×200%）。故賈某某主張神龍物流支付其2004年9月至2017年9月未休年休假工資120,000元的訴訟請(qǐng)求，本院部分不予支持；神龍物流主張不支付賈某某未休年休假工資5,024.44元的訴訟請(qǐng)求，本院部分不予支持。
關(guān)于加班工資，本院認(rèn)為：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诰艞l“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。”的規(guī)定，賈某某既未舉證證實(shí)加班事實(shí)存在，也未舉證證實(shí)神龍物流持有其加班事實(shí)的證據(jù)不提供，賈某某應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，故賈某某主張神龍物流支付2004年9月到2017年9月周末加班工資312,000元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于押金，本院認(rèn)為：神龍物流與賈某某存在勞動(dòng)關(guān)系期間，其關(guān)聯(lián)公司廣水全程物流有限公司收取賈某某交通事故風(fēng)險(xiǎn)保證金20,000元，也應(yīng)視為神龍物流的收款行為，其法律后果應(yīng)由神龍物流承擔(dān)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！钡囊?guī)定，神龍物流應(yīng)當(dāng)予以返還，故賈某某主張神龍物流返還押金20,000元的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持；神龍物流主張不對(duì)返還20,000元押金承擔(dān)責(zé)任的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院認(rèn)為：神龍物流存在未支付賈某某年休假工資、非法收取押金等情形，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；……”及第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……”的規(guī)定，神龍物流應(yīng)支付賈某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；賈某某與神龍物流存在勞動(dòng)關(guān)系的期間為2005年10月至2017年2月，賈某某主張的計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作年限12年未超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，參照2017年本省交通運(yùn)輸行業(yè)年平均工資64,574元作為計(jì)算依據(jù)，神龍物流應(yīng)支付賈某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金64,574元（64,574÷12×12）。故賈某某主張神龍物流支付其解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金180,000元的訴訟請(qǐng)求，本院部分不予支持；神龍物流主張不支付賈某某經(jīng)濟(jì)賠償金65,569元的訴訟請(qǐng)求，本院部分予以支持。
綜上所述，賈某某和神龍物流的訴訟請(qǐng)求，部分因無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第九條、第三十八條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诰艞l，《職工帶薪年休假條例》第三條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條、第十一條、第十二條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)賈某某與武漢神龍物流有限公司在2005年10月至2017年2月期間存在勞動(dòng)關(guān)系；
二、武漢神龍物流有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)支付賈某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金64,574元；
三、武漢神龍物流有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)支付賈某某未休年休假工資4,969.99元；
四、武漢神龍物流有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)返還賈某某押金20,000元；
五、駁回賈某某的其他訴訟請(qǐng)求；
六、駁回武漢神龍物流有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元，減半收取10元，由賈某某負(fù)擔(dān)5元（免予繳納），由武漢神龍物流有限公司負(fù)擔(dān)5元（已繳納）。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按當(dāng)事人的人數(shù)加3份提交副本，按照不服本院判決部分的上訴請(qǐng)求數(shù)額交納上訴費(fèi)，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院，上訴費(fèi)匯至武漢市中級(jí)人民法院。戶名：湖北省武漢市中級(jí)人民法院；賬戶：17×××67；開(kāi)戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行（行號(hào)：832886）；上訴人在上訴期滿后7日內(nèi)未預(yù)交上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 劉曉凌

書(shū)記員： 沈婉瑩