原告：賀某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省沙洋縣人，住沙洋縣。委托訴訟代理人：呂明華，湖北希文律師事務(wù)所律師。被告：沙洋天一藥業(yè)有限公司，住所地沙洋縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)一路。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼xxxx。法定代表人：肖小滿，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：楊鋒，該公司總經(jīng)理助理。特別授權(quán)。委托訴訟代理人：佘德文，沙洋法律服務(wù)所法律工作者。

原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令被告天一藥業(yè)支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金36000元（2000元/年×9年×2）；2、由被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。事實(shí)和理由：原告自2007年11月到被告處工作。2016年11月14日原告因身體不適到沙中醫(yī)院就診。診斷為潰瘍性結(jié)腸炎，建議休息治療。同日，原告向被告書(shū)面請(qǐng)休病假，并提交了醫(yī)院診斷證明書(shū)。但被告于2016年11月18日向原告郵寄一份通知，告知其病假申請(qǐng)未予批準(zhǔn)，原告應(yīng)回公司上班并補(bǔ)辦事假手續(xù)。原告認(rèn)為因病需要治療并履行了請(qǐng)假手續(xù)，對(duì)被告此做法不予認(rèn)可。2016年11月18日，原告因病情加重，到沙中醫(yī)院住院治療11天，診斷為出血性胃炎、高血壓、前列腺炎、雙腎結(jié)石。2016年11月29日，原告病情好轉(zhuǎn)出院，醫(yī)生建議院外繼續(xù)治療，休息一月。2016年11月28日，被告以原告曠工已達(dá)15天為由，要求原告到被告公司辦理自動(dòng)離職的解除勞動(dòng)合同手續(xù)。2016年12月2日，被告以原告自動(dòng)離職違反該公司規(guī)章制度為由，單方通知原告，于2016年11月30日解除其與該公司的勞動(dòng)合同。原告認(rèn)為其于2016年11月14日因患病需停止工作治病休息，而根據(jù)勞部發(fā)（1994）479號(hào)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，原告的醫(yī)療期為六個(gè)月，在醫(yī)療期內(nèi)被告不得解除合同。故被告于2016年11月28日通知原告解除勞動(dòng)合同違法，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）第八十七條之規(guī)定，雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并以此為由向沙勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委作出沙勞人仲案字（2017）11號(hào)仲裁裁決書(shū)，駁回原告的仲裁請(qǐng)求。原告不服，遂訴至本院。被告辯稱，原告雖分別于2017年11月11日、14日向該公司提交病假條和診斷證明，但未經(jīng)該公司批準(zhǔn)即不上班，且經(jīng)向經(jīng)辦醫(yī)生核實(shí)該診斷證明系原告要求醫(yī)生出具。原告也未提交相應(yīng)的住院病歷、住院證明等證明其所患疾病需住院治療，故該公司于2017年11月16日以短信方式通知原告回公司補(bǔ)辦事假手續(xù)，原告置之不理。2017年11月28日該公司向原告發(fā)出書(shū)面通知，要求其回公司補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)，原告簽收后仍予拒絕。因原告違反該公司規(guī)章制度，該公司通知與其解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定，因此原告訴稱該公司違法解除勞動(dòng)合同無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的原告工資銀行卡交易明細(xì)、勞動(dòng)合同、仲裁裁決書(shū)及送達(dá)回證、仲裁庭審筆錄等證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：原告提交的沙中醫(yī)院門診病歷、2016年11月14日診斷證明書(shū)、收費(fèi)票據(jù)，沙中醫(yī)院住院收費(fèi)票據(jù)、出院記錄、2016年11月29日診斷證明書(shū)，被告對(duì)真實(shí)性、合法性無(wú)異議，對(duì)關(guān)聯(lián)性有異議。經(jīng)審查，以上證據(jù)與本案具有關(guān)聯(lián)性，對(duì)以上證據(jù)本院予以認(rèn)定。原告提交的沙中醫(yī)院2016年11月27日出具的證明，被告對(duì)真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)關(guān)聯(lián)性有異議。經(jīng)審查，本院認(rèn)為，依照國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家中醫(yī)藥管理局《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》第二條、第二十一條之規(guī)定，病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程中形成的文字、符號(hào)、圖表、影像、切片等資料的總和。病歷歸檔后形成病案。按照病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范要求，病歷尚未完成，申請(qǐng)人要求復(fù)制病歷時(shí)可以對(duì)已完成的病歷先行復(fù)制，在醫(yī)務(wù)人員按照規(guī)定完成病歷后，再對(duì)新完成部分進(jìn)行復(fù)制。因此，沙中醫(yī)院出具的因治療未完成而不能復(fù)制病歷的證明，不符合上述規(guī)定，本院不予認(rèn)定。原、被告雙方提交的2016年11月17日要求原告補(bǔ)辦事假手續(xù)的通知、2016年11月28日辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)通知、2016年12月2日解除勞動(dòng)合同通知等，原告對(duì)以上證據(jù)證明目的有異議，經(jīng)審查，雙方對(duì)其真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均無(wú)異議，對(duì)以上證據(jù)，本院予以認(rèn)定。被告提交的原告2016年7月4日至2016年11月7日期間的請(qǐng)假單，2016年11月11日請(qǐng)假單，2016年11月14日診斷證明書(shū)，2016年11月16日短信通知，《員工手冊(cè)》及發(fā)放登記表，《關(guān)于印發(fā)沙洋天一藥業(yè)有限公司考勤管理制度的通知》，《關(guān)于增加中午上下班打卡的通知》，原告對(duì)以上證據(jù)證明目的有異議，經(jīng)審查，原告對(duì)其真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均無(wú)異議，對(duì)以上證據(jù)，本院予以認(rèn)定。對(duì)曹醫(yī)生訪談的音頻資料，原告對(duì)真實(shí)性、合法性有異議，經(jīng)審查，該音頻資料屬于證人證言，證人未出庭作證并接受質(zhì)詢，且該錄音的合法性無(wú)其他證據(jù)佐證，對(duì)該證據(jù)，本院不予認(rèn)定。微信朋友圈截圖，原告對(duì)真實(shí)性無(wú)異議。經(jīng)審查，該證據(jù)與本案不具關(guān)聯(lián)性，對(duì)該證據(jù)，本院不予認(rèn)定。根據(jù)上述確認(rèn)的有效證據(jù)及當(dāng)事人當(dāng)庭陳述，審理查明以下事實(shí)：2007年11月，賀某某到天一藥業(yè)處工作。2016年7月至11月，賀某某因身體不適、家里有事等多次請(qǐng)假。2016年11月11日，賀某某以身體狀況越來(lái)越差，常受腰傷、胃腸道等疾病困擾為由，向天一藥業(yè)申請(qǐng)自2016年11月14日起請(qǐng)休病假。具體康復(fù)情況每月和公司溝通，病假時(shí)間以實(shí)際為準(zhǔn)。2016年11月14日賀某某到沙中醫(yī)院門診治療，門診費(fèi)用380元，其中個(gè)人自付38元。經(jīng)診斷為潰瘍性結(jié)腸炎，醫(yī)囑注意飲食習(xí)慣，休息治療。賀某某向天一藥業(yè)提交了員工請(qǐng)休假單及一份沙中醫(yī)院診斷證明后未到天一藥業(yè)上班。天一藥業(yè)收到請(qǐng)休假申請(qǐng)單后于2016年11月16日以短信方式通知賀某某其病假申請(qǐng)未予批準(zhǔn)，要求其于11月16日下午或次日中午回公司補(bǔ)辦事假手續(xù)。賀某某予以拒絕。2016年11月17日，天一藥業(yè)以快遞方式向賀某某郵寄一份通知，稱賀某某提交的診斷證明經(jīng)公司核實(shí)不能說(shuō)明需停工休息且其未能提供有效的醫(yī)院病歷、住院證明、診斷證明等，也無(wú)住院記錄，其請(qǐng)休病假申請(qǐng)不能成立，短信通知補(bǔ)辦事假手續(xù)也被拒絕，根據(jù)該公司考勤管理制度，其已曠工四天，要求賀某某速回公司辦理相應(yīng)手續(xù)，否則將按公司制度辦理。2016年11月18日至11月29日，賀某某在沙中醫(yī)院住院治療，醫(yī)療費(fèi)為2759.96元。出院診斷為出血性胃炎、高血壓病、前列腺炎、雙腎結(jié)石，醫(yī)囑院外繼續(xù)治療、建議休息一月，不適隨診。2016年11月28日，天一藥業(yè)再次通過(guò)郵政快遞向賀某某發(fā)出通知，稱其收到11月17日補(bǔ)辦手續(xù)的通知后，仍未回公司，曠工已達(dá)15天，根據(jù)公司考勤管理制度規(guī)定，連續(xù)曠工3天及以上者，作自動(dòng)離職處理，要求其回公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。2016年12月2日，天一藥業(yè)再次通過(guò)郵政快遞向賀某某發(fā)出通知，稱其收到11月28日通知后仍未回公司，故自2016年11月30日起解除其與該公司簽訂的勞動(dòng)合同，公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2016年11月30日，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。賀某某以其因病需要治療并在醫(yī)療期內(nèi)為由，向沙勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求天一藥業(yè)支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金36000元。2017年5月16日，該委作出沙勞人仲案字（2017）11號(hào)仲裁裁決書(shū)，駁回賀某某的仲裁請(qǐng)求。賀某某不服，向本院提起訴訟。另查明，自2016年11月18日至雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，賀某某未向天一藥業(yè)提交住院病歷、住院診斷證明、用藥清單等住院治療的證明材料，也未回該公司補(bǔ)辦病事假手續(xù)。賀某某解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為2036.74元。
原告賀某某與被告沙洋天一藥業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱天一藥業(yè)）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年6月1日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告賀某某及其委托訴訟代理人呂明華、被告天一藥業(yè)委托訴訟代理人楊鋒、佘德文均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議的主要焦點(diǎn)為：原告是否適用醫(yī)療期的規(guī)定；被告解除與原告的勞動(dòng)合同是否違法，被告應(yīng)否向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金。關(guān)于被告解除勞動(dòng)合同的合法性。本院認(rèn)為，用人單位與勞動(dòng)者之間建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，是用人單位生存之本，文化之基，也是勞動(dòng)者愉快工作，為用人單位充分貢獻(xiàn)自己才智的源泉。作為用人單位，為了企業(yè)科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)堅(jiān)持以人為本的管理理念，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動(dòng)者兩個(gè)主體利益上的雙贏，盡可能為勞動(dòng)者提供寬松、舒心的工作環(huán)境，做到人盡其才、人盡其用。在工作、生活中對(duì)職工以更多的關(guān)愛(ài)，讓規(guī)章制度也散發(fā)人性的光芒。作為勞動(dòng)者，也應(yīng)保持對(duì)制度、規(guī)則及程序的尊重和敬畏，不能任性行使權(quán)利。在遇到矛盾糾紛時(shí)，雙方可進(jìn)行充分有效的溝通和協(xié)商以取得相互理解和支持?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）第三條規(guī)定“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利……”，賦予了勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利。同時(shí)，為了保證企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益，原勞動(dòng)部勞部發(fā)（1994）479號(hào)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期……”。因此，勞動(dòng)者依法因患病或非因工負(fù)傷享有相應(yīng)醫(yī)療期的權(quán)利，期間用人單位不得解除勞動(dòng)合同。然權(quán)利不能濫用，而應(yīng)依法行使。本案中，原告賀某某雖因身體不適提出病假申請(qǐng)，雖然提交了診斷證明，但其申請(qǐng)未經(jīng)被告批準(zhǔn)。在被告通知要求其補(bǔ)辦事假手續(xù)后原告予以拒絕。按照被告的規(guī)章制度“因生病或特殊情況不能及時(shí)請(qǐng)假的，應(yīng)電話請(qǐng)假或者事后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。生病事后須持醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷的有效憑據(jù)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)”。原告在住院治療后，可以電話請(qǐng)假或者事后持醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效憑據(jù)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。但其經(jīng)被告多次通知，至被告通知解除勞動(dòng)合同之日，原告仍既未履行補(bǔ)辦病事假手續(xù)也未提供住院治療的相關(guān)憑據(jù)或者通過(guò)其他方式與被告進(jìn)行溝通和說(shuō)明。在此情形下，原告連續(xù)多日不到被告處上班，構(gòu)成事實(shí)上的曠工。依據(jù)被告規(guī)章制度“……連續(xù)曠工3天及以上者，作自動(dòng)離職處理”之規(guī)定，被告以原告違反單位規(guī)章制度為由解除雙方的勞動(dòng)合同并無(wú)不當(dāng)。關(guān)于原告能否適用醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。本院認(rèn)為，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限，是對(duì)勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷而停止工作治病休息期內(nèi)勞動(dòng)權(quán)利的特殊保護(hù)，其實(shí)質(zhì)為解雇保護(hù)期，即在此期間用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》中規(guī)定，醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)算。因此，勞動(dòng)者應(yīng)依法辦理請(qǐng)休病假的相應(yīng)手續(xù)，用人單位對(duì)其需要停工休息治療的事實(shí)予以核實(shí)認(rèn)可并批準(zhǔn)其病假申請(qǐng)后，則從病休第一天開(kāi)始計(jì)算醫(yī)療期。如前所述，原告在住院前病假申請(qǐng)未經(jīng)批準(zhǔn)，經(jīng)被告催告后在合理期間內(nèi)未就其病情是否需要停工治療與被告協(xié)商溝通。其后雖有住院事實(shí)，但其未按照被告規(guī)章制度提交住院治療的有效憑證補(bǔ)辦病假手續(xù)，也未通過(guò)其他方式就其住院治療情況進(jìn)行說(shuō)明，用人單位對(duì)其所患疾病是否需要停工休息治療并不了解和掌握。故原告情形不適用醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，對(duì)該主張本院不予支持。反之，如果原告住院后在合理期間內(nèi)提交相應(yīng)憑據(jù)，辦理相應(yīng)請(qǐng)休假手續(xù)后且不存在嚴(yán)重違紀(jì)的情形下，被告仍與其解除合同，則原告當(dāng)然適用醫(yī)療期不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。另外，需要說(shuō)明的是，對(duì)于處于醫(yī)療期內(nèi)的員工，企業(yè)并非絕對(duì)不能解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第四十條、第四十二條只是明確了醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)不能進(jìn)行非過(guò)錯(cuò)性解除和經(jīng)濟(jì)性裁員，并沒(méi)有規(guī)定企業(yè)不可以進(jìn)行過(guò)錯(cuò)性解除。因此，對(duì)于醫(yī)療期內(nèi)的員工，如果存在嚴(yán)重違紀(jì)或過(guò)錯(cuò)，企業(yè)也仍然可以與之解除勞動(dòng)合同。綜上，原告主張被告支付因違法解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金的請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十七條、第八十七條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告賀某某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由原告賀某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊門市中級(jí)人民法院。

審判員　　何文飛

書(shū)記員：李芙蓉