上訴人（原審原告）：費(fèi)某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，住大慶市龍鳳區(qū)。委托訴訟代理人：劉貴發(fā)（黑龍江省大慶市薩爾圖區(qū)萬(wàn)寶社區(qū)工作站推薦），男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，住黑龍江省大慶市薩爾圖區(qū)。被上訴人（原審被告）：大慶市城市管理委員會(huì)，住所地黑龍江省大慶市薩爾圖區(qū)體育街1號(hào)。法定代表人：劉羽，該單位主任。委托訴訟代理人：俞朝暉，黑龍江海天慶城律師事務(wù)所大慶分所律師。

費(fèi)某某上訴請(qǐng)求：一、請(qǐng)求依法撤銷大慶市薩爾圖區(qū)人民法院（2017）黑0602民初2433號(hào)民事判決書。二、請(qǐng)求判決確認(rèn)費(fèi)某某與城管委從2005年7月至2016年12月期間存在勞動(dòng)關(guān)系。三、請(qǐng)求判決由城管委向費(fèi)某某支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金人民幣46,000元。四、請(qǐng)求判決由城管委向費(fèi)某某支付未依法簽訂無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資19,800元。五、請(qǐng)求判決由城管委向費(fèi)某某支付2008年5月至2016年12月30日期間休息日加班工資123,804元及年休假工資16,119元。六、請(qǐng)求判決由城管委向費(fèi)某某支付因城管委未向費(fèi)某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、加付的賠償金32,586元。七、請(qǐng)求判決由城管委向費(fèi)某某支付因城管委沒有為費(fèi)某某及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致費(fèi)某某無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不能正常領(lǐng)取退休金的損失160,000元。事實(shí)與理由：一、一審法院對(duì)本案的判決存在認(rèn)定事實(shí)不清，證據(jù)不足，適用法律不當(dāng)，錯(cuò)誤采信非法證據(jù)認(rèn)定事實(shí)，有遺漏上訴人訴訟請(qǐng)求等錯(cuò)誤。理由如下：1.上訴人請(qǐng)求由城管委向費(fèi)某某支付因城管委沒有為費(fèi)某某及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致費(fèi)某某無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不能正常領(lǐng)取退休金的損失160,000元的判決事項(xiàng)，一審法院沒有作出判決，屬于遺漏了上訴人訴訟請(qǐng)求的錯(cuò)誤。社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)通過立法強(qiáng)制建立起來的社會(huì)保險(xiǎn)制度，具有法律的強(qiáng)制性，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系起，即負(fù)有為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不同于用人單位基于勞動(dòng)合同法向勞動(dòng)者履行的一般性合同義務(wù)，而本案中，上訴人自2005年7月與被上訴人建立勞動(dòng)關(guān)系至2016年12月30日止，上訴人連續(xù)工作11年零5個(gè)月，此期間被上訴人拒不履行自己應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)，依法為上訴人辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，從而導(dǎo)致了上訴人達(dá)到法定退休年齡后無法辦理退休手續(xù)，無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。被上訴人對(duì)此應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的法律賠償責(zé)任。依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）第一條的規(guī)定，一審法院應(yīng)依法作出判決。而一審法院對(duì)上訴人的此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求并沒有做出判決。屬于遺漏上訴人訴訟請(qǐng)求事項(xiàng)的錯(cuò)誤。2.一審法院認(rèn)定：自2005年7月費(fèi)某某在城管委處工作，雙方建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，2013年后費(fèi)某某與案外人同仁派遣公司簽訂了勞務(wù)派遣合同，費(fèi)某某與城管委自2013年起不存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)此訴人不予認(rèn)可，上訴人認(rèn)為此勞務(wù)派遣合同為無效合同。違反國(guó)家相關(guān)法律，一審法院錯(cuò)誤采信非法證據(jù)認(rèn)定事實(shí)。理由如下：上訴人自2005年7月與被上訴人建立勞動(dòng)關(guān)系，2009年2月依法視為訂立了無固定期限的勞動(dòng)合同，直至2016年12月30日止，上訴人連續(xù)工作了11年零5個(gè)月，2013年被上訴人采用欺詐手段，違反法律規(guī)定，不顧與上訴人依法形成無固定期限勞動(dòng)合同的法律關(guān)系，在沒有與上訴人依法解除無固定期限勞動(dòng)合同的情形下，為達(dá)到免除自己法律責(zé)任非法目的，組織同仁勞務(wù)派遣公司與上訴人簽訂了勞務(wù)派遣合同。被上訴人的行為屬于自我派遣，反派遣，其行為違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)重侵害了上訴人作為勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的合法權(quán)益，故上訴人2013年與同仁勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣合同應(yīng)依法確認(rèn)為無效，此合同不應(yīng)作為認(rèn)定事實(shí)的法律依據(jù)。而一審法院不顧上訴人在庭審中的辯護(hù)意見，錯(cuò)誤認(rèn)定上訴人與被上訴人自2013年起不存在勞動(dòng)關(guān)系，屬于錯(cuò)誤采信非法證據(jù)認(rèn)定事實(shí)。3.一審法院認(rèn)定上訴人2013年后與被上訴人不存在勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定上訴人主張權(quán)利時(shí)間已超過法律規(guī)定的仲裁時(shí)效，駁回了上訴人的訴訟請(qǐng)求，一審法院屬于認(rèn)定事實(shí)不清，證據(jù)不足，適用法律錯(cuò)誤。上訴人與被上訴人自2005年7月建立勞動(dòng)關(guān)系，連續(xù)工作至2016年12月30日，上訴人認(rèn)為：不存在2013年后終止勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，被上訴人作為用人單位，從未向上訴人書面通知解除或終止雙方勞動(dòng)合同關(guān)系，一審?fù)徶斜簧显V人也沒有出具任何證據(jù)，證明上訴人收到過解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的書面通知，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》（二）第二條規(guī)定“因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。2016年12月30日被上訴人將上訴人無故辭退。上訴人與2017年5月向大慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，此時(shí)間應(yīng)視為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”故此：上訴人申請(qǐng)仲裁沒有超過仲裁申請(qǐng)時(shí)效。故此，一審法院認(rèn)定上述人在2013年沒有主張權(quán)利已超過訴訟時(shí)效，沒有法律事實(shí)依據(jù)。4.“對(duì)于一審法院認(rèn)定費(fèi)某某早在2010年已達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止，費(fèi)某某未在一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，已超過仲裁申請(qǐng)期限，仲裁委不予受理符合法律規(guī)定?！睂?duì)此上訴人不予認(rèn)可，而事實(shí)上，上訴人2010年達(dá)到法定退休年齡后，繼續(xù)在本崗位工作至2016年12月30日止，由于被上訴人未為其依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致上訴人無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，無法領(lǐng)取退休金。上訴人認(rèn)為：沒有法律規(guī)定勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系終止?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第一條規(guī)定：用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理，依據(jù)上述此規(guī)定，上訴人與被上訴人2010年至2016年12月期間仍屬于勞動(dòng)關(guān)系。故一審法院存在認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，適用法律錯(cuò)誤。綜上，上訴人與被上訴人建立勞動(dòng)關(guān)系，被上訴人拒不與上訴人簽訂勞動(dòng)合同，拒不為上訴人及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，2005年7月至2016年12月期間，上訴人連續(xù)工作11年零5個(gè)月，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，上訴人自2009年2月與被上訴人依法視為訂立了無固定期限的勞動(dòng)合同，但被上訴人拒不與上訴人簽訂補(bǔ)簽無固定期限的勞動(dòng)合同。2013年被上訴人無視國(guó)家法律法規(guī)，不顧與被上訴人依法視為訂立了無固定期限勞動(dòng)合同的法律事實(shí)，不顧上訴人自2005年7月至2016年12月30日連續(xù)工作的事實(shí)，在沒有與上訴人依法解除勞動(dòng)關(guān)系的情形下，采用欺詐脅迫手段，采用自我派遣、反派遣的方式使自己的違法行為合法化。被上訴人其目的就是為了免除自己應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和義務(wù)。嚴(yán)重侵害了上訴人的合法權(quán)益，上訴人請(qǐng)求二審法院查明事實(shí)，支持上訴人的訴訟請(qǐng)求。維護(hù)上訴人的合法權(quán)益。城管委辯稱，原審認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，上訴人的上訴理由不成立，請(qǐng)求二審法院駁回上訴，維持原判。費(fèi)某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1.請(qǐng)求判決確認(rèn)費(fèi)某某與城管委在2005年7月至2016年12月期間存在勞動(dòng)關(guān)系；2.請(qǐng)求判決由城管委向費(fèi)某某支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金46,000元；3.請(qǐng)求判決由城管委向費(fèi)某某支付未依法簽訂無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資19,800元；4.請(qǐng)求判決由城管委向費(fèi)某某支付2008年5月至2016年12月30日期間休息日加班工資123,804元及年休假工資16,119元；5.請(qǐng)求判決由城管委向費(fèi)某某支付因城管委未向費(fèi)某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)加付的賠償金32,586元；6.請(qǐng)求判決由城管委向費(fèi)某某支付因城管委沒有為費(fèi)某某及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致費(fèi)某某無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不能正常領(lǐng)取退休金的損失16萬(wàn)元。一審法院認(rèn)定的事實(shí)：2005年7月開始，費(fèi)某某在城管委處的大慶花圃從事綠化、保潔工作，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。2013年起，費(fèi)某某與案外人同仁派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，被派遣到城管委處工作。2013年至2017年5月，費(fèi)某某未向城管委主張過權(quán)利。一審法院據(jù)此認(rèn)為，本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為，費(fèi)某某提出的仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求是否超過仲裁受理時(shí)效。針對(duì)爭(zhēng)議焦點(diǎn)，評(píng)判如下：自2005年7月，費(fèi)某某在城管委處工作，雙方建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，2013年后費(fèi)某某與案外人同仁派遣公司簽訂了勞動(dòng)派遣合同，費(fèi)某某與城管委自2013年起不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算”。費(fèi)某某庭審中自認(rèn)其在2013年至2014年期間未對(duì)城管委主張過權(quán)利或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)。也未舉證證明存在仲裁時(shí)效中止、中斷的情形。故費(fèi)某某提出仲裁申請(qǐng)求已超出仲裁受理時(shí)效。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第三條的規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；對(duì)確已超過仲裁申請(qǐng)期限，又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請(qǐng)求?！北景钢匈M(fèi)某某主張權(quán)利的起算時(shí)間為2013年簽訂勞務(wù)派遣合同后一年內(nèi)，在此期間費(fèi)某某并未向城管委主張過權(quán)利，又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由，故應(yīng)駁回費(fèi)某某的訴訟請(qǐng)求。綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第三條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決：駁回費(fèi)某某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由費(fèi)某某負(fù)擔(dān)。二審中，雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。二審查明的事實(shí)與一審查明的事實(shí)一致。
上訴人費(fèi)某某因與被上訴人大慶市城市管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱為城管委）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服黑龍江省大慶市薩爾圖區(qū)人民法院（2017）黑0602民初2433號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年1月9日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。上訴人費(fèi)某某及其委托訴訟代理人劉貴發(fā)、被上訴人城管委委托訴訟代理人俞朝暉參加了法庭組織的訴訟活動(dòng)。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案為勞動(dòng)爭(zhēng)議。2005年7月至2013年，費(fèi)某某在城管委處的大慶花圃從事綠化、保潔工作，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，2013年后，費(fèi)某某與案外人同仁派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算”，費(fèi)某某應(yīng)當(dāng)在2013年起就未簽勞動(dòng)合同等勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁，向城管委主張權(quán)利，經(jīng)二審核實(shí)及費(fèi)某某在二審中陳述，自2013年至2017年5月，費(fèi)某某未向城管委主張過權(quán)利，故根據(jù)法律規(guī)定，費(fèi)某某2017年5月31日向大慶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)已過法定時(shí)效，故一審法院駁回其訴訟請(qǐng)求正確，本院依法予以維持。綜上所述，費(fèi)某某的上訴請(qǐng)求不成立，應(yīng)予駁回。一審判認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確,依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人費(fèi)某某負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。