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谷某與黑龍江省煙草公司佳木斯市公司勞動合同糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告谷某,男,xxxx年xx月xx日出生,無職業(yè)。
被告黑龍江省煙草公司佳木斯市公司。
法定代表人孫旭東,該公司經理。
委托代理人王建偉,黑龍江君德律師事務所律師。。

原告谷某與被告黑龍江省煙草公司佳木斯市公司(以下簡稱煙草公司)勞動合同糾紛一案,本院于2015年5月11日立案受理后,依法組成合議庭,于2015年7月22日公開開庭進行了審理。原告谷某,被告煙草公司的委托代理人王建偉到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

本院認為,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。被告錄用原告為集體所有制工人,原告被安排在被告下屬企業(yè)金葉公司工作,雖然金葉公司與被告系兩個獨立法人,但被告作為金葉公司的上級主管部門,有權利為其下屬企業(yè)選調員工,故原告是與金葉公司建立勞動關系;同時,原告以金葉公司員工身份提交解除勞動關系書面申請,原告對其屬于金葉公司職工的身份予以自認,故原告與被告不存在勞動關系,對其要求確認其與被告存在勞動關系的訴訟請求不予支持。根據相關法律規(guī)定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。本案中,原告與金葉公司經過協商,就解除勞動關系的相關事宜達成一致意見,且從雙方協商的內容來看并未違反法律法規(guī)強制性的規(guī)定,該協議有效,并且雙方已經履行完畢,故對原告要求確認其與金葉公司簽訂的《解除勞動關系協議書》無效的訴請,本院不予支持。依據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條、《中華人民共和國勞動法》第二十四條、《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第三十六條、第三十七條之規(guī)定,判決如下:

駁回原告谷某的訴訟請求。
案件受理費10元由原告谷某承擔。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數提出副本,上訴于黑龍江省佳木斯市中級人民法院。

審 判 長  姜環(huán)宇 人民陪審員  趙玉梅 人民陪審員  喬子芙

書記員:吳靜波

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