原告谷某，男，xxxx年xx月xx日出生，無職業(yè)。
被告黑龍江省煙草公司佳木斯市公司。
法定代表人孫旭東，該公司經理。
委托代理人王建偉，黑龍江君德律師事務所律師。。

原告谷某與被告黑龍江省煙草公司佳木斯市公司（以下簡稱煙草公司）勞動合同糾紛一案，本院于2015年5月11日立案受理后，依法組成合議庭，于2015年7月22日公開開庭進行了審理。原告谷某，被告煙草公司的委托代理人王建偉到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

本院認為，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。被告錄用原告為集體所有制工人，原告被安排在被告下屬企業(yè)金葉公司工作，雖然金葉公司與被告系兩個獨立法人，但被告作為金葉公司的上級主管部門，有權利為其下屬企業(yè)選調員工，故原告是與金葉公司建立勞動關系；同時，原告以金葉公司員工身份提交解除勞動關系書面申請，原告對其屬于金葉公司職工的身份予以自認，故原告與被告不存在勞動關系，對其要求確認其與被告存在勞動關系的訴訟請求不予支持。根據相關法律規(guī)定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。本案中，原告與金葉公司經過協商，就解除勞動關系的相關事宜達成一致意見，且從雙方協商的內容來看并未違反法律法規(guī)強制性的規(guī)定，該協議有效，并且雙方已經履行完畢，故對原告要求確認其與金葉公司簽訂的《解除勞動關系協議書》無效的訴請，本院不予支持。依據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條、《中華人民共和國勞動法》第二十四條、《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第三十六條、第三十七條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告谷某的訴訟請求。
案件受理費10元由原告谷某承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于黑龍江省佳木斯市中級人民法院。

審　判　長　　姜環(huán)宇 人民陪審員　　趙玉梅 人民陪審員　　喬子芙

書記員：吳靜波