谷城縣冷某高科耐火材料有限公司
楊衛(wèi)某
陽(yáng)鳳姣
陽(yáng)鳳娥
蔣云波
湯久平（湖北思揚(yáng)律師事務(wù)所）
張立成
張戰(zhàn)權(quán)

原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱冷某高科公司），住所地:谷城縣五山鎮(zhèn)熊崗工業(yè)園。
法定代表人潘敏，該公司董事長(zhǎng)。
原告楊衛(wèi)某，居民。
原告陽(yáng)鳳姣，居民。
原告陽(yáng)鳳娥，居民。
原告蔣云波，居民。
委托代理人湯久平，湖北思揚(yáng)律師事務(wù)所律師。
被告張立成，工人。
委托代理人張戰(zhàn)權(quán)。
原告冷某高科公司、楊衛(wèi)某、陽(yáng)鳳姣、陽(yáng)鳳娥、蔣云波訴被告張立成勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。
五原告的委托代理人湯久平，被告張立成的委托代理人張戰(zhàn)權(quán)到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
五原告訴稱:原告冷某高科公司、楊衛(wèi)某、陽(yáng)鳳娥未收到谷城縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁申請(qǐng)書
副本、應(yīng)訴通知書
、開(kāi)庭通知。
在勞動(dòng)仲裁中，被告張立成并未將陽(yáng)鳳姣申請(qǐng)列為第三人，而谷城縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)卻無(wú)視這一事實(shí)，裁定陽(yáng)鳳姣承擔(dān)責(zé)任沒(méi)有依據(jù)。
谷城縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)違反不訴不理的原則，違法作出谷勞仲裁字（2012）第54號(hào)
仲裁裁決。
冷某高科公司因國(guó)家政策調(diào)整被迫停產(chǎn)解除與被告張立成的勞動(dòng)合同，并履行了解除合同的必備手續(xù)，不應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被告張立成在冷某高科公司工作期間，冷某高科公司已安排被告張立成休假，其社保費(fèi)亦由冷某高科公司統(tǒng)一上繳社保機(jī)構(gòu)。
原告楊衛(wèi)某、陽(yáng)鳳娥、蔣云波為冷某高科公司的股東，股東個(gè)人依法不應(yīng)為公司承擔(dān)責(zé)任。
故請(qǐng)求判決五原告不為被告張立成支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元；不支付失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金2100元；不負(fù)擔(dān)被告張立成2011年5月至12月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1840元；不負(fù)擔(dān)被告張立成2011年5月至12月的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)713.60元。
被告張立成辯稱:谷勞仲裁字（2012）第54號(hào)
仲裁裁決合理合法，請(qǐng)求依法駁回五原告的訴訟請(qǐng)求。
本院認(rèn)為:勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。
被告張立成在原告冷某高科公司從事普通生產(chǎn)操作工作，簽訂有書
面勞動(dòng)合同，雙方形成勞動(dòng)合同關(guān)系。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 ?第（五）項(xiàng) ?的規(guī)定:“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:……（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令
關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；”第四十六條第（六）項(xiàng)規(guī)定:“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:……（六）依照本法第四十四條第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
”本案原告冷某高科公司在履行勞動(dòng)合同期間，因環(huán)保問(wèn)題未解決，被行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令
整改并停止生產(chǎn)的處理決定，從而導(dǎo)致該公司與被告張立成間的勞動(dòng)合同無(wú)法履行。
作為用人單位的原告冷某高科公司終止與被告張立成間的勞動(dòng)合同，理由正當(dāng)，其行為并未違反勞動(dòng)法律規(guī)定。
由于原告冷某高科公司因被行政機(jī)關(guān)責(zé)令
停止生產(chǎn)而終止與張立成間的勞動(dòng)關(guān)系，符合向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形，故原告冷某高科公司應(yīng)當(dāng)依法向被告張立成支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算。
勞動(dòng)者在合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
被告張立成于2011年4月進(jìn)入谷城縣冷某高科公司從事普通生產(chǎn)操作工作，截止2012年1月6日，被告張立成為原告冷某高科公司提供勞動(dòng)。
被告張立成要求按1年工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，于法有據(jù)，本院予以支持。
被告張立成要求原告冷某高科公司支付未安排帶薪年休假工資的請(qǐng)求，因原告冷某高科公司在停產(chǎn)期間通知員工放假15天，期間向員工發(fā)放工資，對(duì)此應(yīng)當(dāng)視為公司安排員工年休假，故被告張立成此請(qǐng)求本院不予支持。
被告張立成要求原告冷某高科公司繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及支付失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，屬行政管理的范疇，帶有社會(huì)管理性質(zhì)，不屬民事受案范圍，本案不予處理。
被告張立成要求楊衛(wèi)某、陽(yáng)鳳姣、陽(yáng)鳳娥、蔣云波與冷某高科公司互為承擔(dān)連帶清償責(zé)任，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 ?第（五）項(xiàng) ?、第四十六條 ?第（六）項(xiàng) ?、第四十七條 ?、第五十條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條 ?，之規(guī)定，判決如下:一、原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司與被告張立成雙方勞動(dòng)合同于2012年1月6日終止。
原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司在終止勞動(dòng)合同時(shí)出具終止勞動(dòng)合同證明。
二、原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司于本判決生效后10日內(nèi)支付被告張立成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1000元。
三、駁回五原告的其他訴訟請(qǐng)求及被告張立成的其他請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由五原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書
送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院
（上訴人在提交上訴狀時(shí)應(yīng)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，款匯湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院
，開(kāi)戶銀行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行襄陽(yáng)萬(wàn)山支行。
賬號(hào)
17×××38。
上訴人也可以將上訴案件受理費(fèi)交給本院或直接到襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院
交費(fèi)）。
上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為:勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。
被告張立成在原告冷某高科公司從事普通生產(chǎn)操作工作，簽訂有書
面勞動(dòng)合同，雙方形成勞動(dòng)合同關(guān)系。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 ?第（五）項(xiàng) ?的規(guī)定:“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:……（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令
關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；”第四十六條第（六）項(xiàng)規(guī)定:“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:……（六）依照本法第四十四條第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
”本案原告冷某高科公司在履行勞動(dòng)合同期間，因環(huán)保問(wèn)題未解決，被行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令
整改并停止生產(chǎn)的處理決定，從而導(dǎo)致該公司與被告張立成間的勞動(dòng)合同無(wú)法履行。
作為用人單位的原告冷某高科公司終止與被告張立成間的勞動(dòng)合同，理由正當(dāng)，其行為并未違反勞動(dòng)法律規(guī)定。
由于原告冷某高科公司因被行政機(jī)關(guān)責(zé)令
停止生產(chǎn)而終止與張立成間的勞動(dòng)關(guān)系，符合向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形，故原告冷某高科公司應(yīng)當(dāng)依法向被告張立成支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算。
勞動(dòng)者在合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
被告張立成于2011年4月進(jìn)入谷城縣冷某高科公司從事普通生產(chǎn)操作工作，截止2012年1月6日，被告張立成為原告冷某高科公司提供勞動(dòng)。
被告張立成要求按1年工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，于法有據(jù)，本院予以支持。
被告張立成要求原告冷某高科公司支付未安排帶薪年休假工資的請(qǐng)求，因原告冷某高科公司在停產(chǎn)期間通知員工放假15天，期間向員工發(fā)放工資，對(duì)此應(yīng)當(dāng)視為公司安排員工年休假，故被告張立成此請(qǐng)求本院不予支持。
被告張立成要求原告冷某高科公司繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及支付失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，屬行政管理的范疇，帶有社會(huì)管理性質(zhì)，不屬民事受案范圍，本案不予處理。
被告張立成要求楊衛(wèi)某、陽(yáng)鳳姣、陽(yáng)鳳娥、蔣云波與冷某高科公司互為承擔(dān)連帶清償責(zé)任，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 ?第（五）項(xiàng) ?、第四十六條 ?第（六）項(xiàng) ?、第四十七條 ?、第五十條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條 ?，之規(guī)定，判決如下:一、原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司與被告張立成雙方勞動(dòng)合同于2012年1月6日終止。
原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司在終止勞動(dòng)合同時(shí)出具終止勞動(dòng)合同證明。
二、原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司于本判決生效后10日內(nèi)支付被告張立成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1000元。
三、駁回五原告的其他訴訟請(qǐng)求及被告張立成的其他請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由五原告負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：袁大平