原告譚黎某，男，xxxx年xx月xx日出生，土家族，住湖北省巴東縣。
委托代理人李青山，湖北君任律師事務(wù)所律師。（一般授權(quán)代理）
被告宜昌微聚科技有限公司，住所地宜昌市西陵區(qū)東山大道109號卓悅廣場B1704號。
法定代表人常華剛，該公司經(jīng)理。

原告譚黎某與被告宜昌微聚科技有限公司勞動爭議一案，本院于2018年3月29日立案受理后，依法由審判員黃正康適用小額訴訟程序，于同年5月10日公開開庭進(jìn)行了審理。原告譚黎某及其委托代理人李青山到庭參加訴訟，被告宜昌微聚科技有限公司經(jīng)本院合法傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭，本院依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告譚黎某訴稱，原告于2017年11月2日進(jìn)入被告單位工作，底薪為2000元月。至今被告一直拖欠原告工資，原告多次要求被告支付拖欠的工資，依法簽訂勞動合同，但被告總是推諉拖延。令人氣憤的是，被告居然在毫無預(yù)兆的情況下一夜之間搬走公司，既不向原告支付工資，也不安排工作。原告多次電話、微信公司負(fù)責(zé)人，但其總是避而不見。
綜上，被告的行為違反了《勞動合同法》及其相關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)重侵害了原告的合法權(quán)益。故原告訴至法院請求判令：1、判令被告支付拖欠原告的工資2000元。2、判令被告支付違法解除勞動合同經(jīng)濟補償金1000元。3、本案訴訟費用等由被告承擔(dān)。
被告宜昌微聚科技有限公司未到庭，亦未提交書面答辯意見。
經(jīng)審理查明，2017年11月2日，原告譚黎某到被告宜昌微聚科技有限公司工作，未簽訂書面勞動合同，月工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。一個月后原告即接到被告的辭退通知，但被告未向原告說明理由。2018年1月31日，原告向宜昌市西陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。宜昌市西陵區(qū)人事爭議仲裁委員會于2018年3月4日作出宜西勞人仲不字（2018）第2-6號《不予受理申訴通知書》，決定不予受理原告的仲裁申請。原告遂向本院提起訴訟。
上述事實，有《勞動仲裁申請書》，《不予受理申訴通知書》，《入職人員登記表》，證人李某、謝某的證言以及當(dāng)事人當(dāng)庭陳述等證據(jù)在卷佐證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，原告在被告公司工作一個月，被告依法即應(yīng)向原告支付約定的工資2000元。另被告單方解除與原告的勞動關(guān)系，依法應(yīng)向原告支付經(jīng)濟補償金1000元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第四十條、第四十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條、第一百六十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告宜昌微聚科技有限公司向原告譚黎某支付拖欠工資2000元。
二、被告宜昌微聚科技有限公司向原告譚黎某支付經(jīng)濟補償金1000元。
上列應(yīng)付款項，于本判決書生效后十日內(nèi)履行。如果未按本判決指定的期間給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元原告已預(yù)交，由被告宜昌微聚科技有限公司負(fù)擔(dān)。被告負(fù)擔(dān)的受理費由其在履行上述判項時一并直接轉(zhuǎn)付原告譚黎某。
本判決為終審判決。

審判員 黃正康

書記員： 孫亮