原告譚某某，女，生于1979年11月25日，漢族，湖北省利川市人，居民，住本市。
委托代理人李方敏、伍岳，湖北麗川律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
被告利川星某辦公家俱商行，住所地：利川市體育路1號(hào)富豪家居博覽中心負(fù)一樓。注冊(cè)號(hào)：422802700038959（1-1）。
經(jīng)營者張?jiān)虑佟?br/>委托代理人胡濤，湖北利佳律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。

原告譚某某與被告利川星某辦公家俱商行勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2016年9月18日立案受理后，依法適用簡易程序，由審判員程謀文獨(dú)任審判，于2016年10月10日公開開庭進(jìn)行審理。原告譚某某及其委托代理人李方敏、伍岳，被告利川星某辦公家俱商行的經(jīng)營者張?jiān)虑偌捌湮写砣撕鷿酵⒓恿嗽V訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告譚某某訴稱：2015年6月20日，我經(jīng)人介紹到被告處工作，職務(wù)為九天家私利川旗艦店店長，計(jì)酬方式為底薪加提成。工作期間，被告一直沒有與我簽訂書面勞動(dòng)合同，我月平均工資為5000元。我懷孕后，被告解除了我的店長職務(wù)，并于2016年5月19日口頭通知我解除勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)請(qǐng)求人民法院判令：1、解除原、被告之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元；2、支付原告2015年6月20日至2016年5月19日期間的雙倍工資，共計(jì)55000元；3、補(bǔ)交2015年6月至2016年5月的生育、養(yǎng)老、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)，并發(fā)放失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)金；4、支付拖欠的工資3166.67元；5、支付上班期間的加班費(fèi)（雙休按雙倍計(jì)算，法定節(jié)假日按三倍計(jì)算）。
被告利川星某辦公家俱商行辯稱：原告在我商行工作期間，擔(dān)任九天家私利川旗艦店店長，全面負(fù)責(zé)員工的招聘、解聘、考勤、工資核算、臺(tái)賬管理等工作，簽訂勞動(dòng)合同是原告的職責(zé)之一，沒有簽訂勞動(dòng)合同，責(zé)任在于原告，原告要求支付雙倍工資的請(qǐng)求，不應(yīng)得到支持；原告要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元，不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的情形；社會(huì)保險(xiǎn)金已包含在工資里發(fā)放給了原告，不存在再給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)；商行沒有拖欠員工工資的情形，原告離職后尚有工資2525元，是自己不來領(lǐng)?。辉鏇]有加班，其要求支付加班工資的理由不成立。原告在上班期間，工作失職，侵占商行財(cái)產(chǎn)，離職后沒有將管理的財(cái)務(wù)等資料移交給商行，給商行造成了嚴(yán)重?fù)p失，商行一直給予諒解，原告回家后，商行口頭及書面通知其返回崗位繼續(xù)上班，但其置若罔聞，屬單方面自動(dòng)離職，無權(quán)要求任何賠償，請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明：2015年6月20日，原告譚某某經(jīng)人介紹到被告利川星某辦公家俱商行工作，職務(wù)為九天家私利川旗艦店店長，負(fù)責(zé)員工的招聘、解聘、考勤、工資核算等工作，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，約定計(jì)酬方式為底薪加提成。2015年7月10日，利川星某辦公家俱商行經(jīng)利川市工商行政管理局正式注冊(cè)登記成立，經(jīng)營者為張?jiān)虑?，?jīng)營范圍為家具、建材、五金批零兼營。工作期間，被告沒有為原告辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)，在部分月份工資里含發(fā)了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼200元，其中，2016年2月原告的工資為1190元、3月工資為4216元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼200元）、4月工資為3306元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼200元）。2016年5月19日，原告離開被告，6月16日，被告下達(dá)《催促譚某某上班通知書》，限定自收到通知之日起3日內(nèi)回店上班，原告收到通知后未作答復(fù)。2016年6月24日，原告向利川市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，同年9月5日，仲裁委作出利勞人仲字[2016]38號(hào)仲裁裁決書，裁定：被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2891元；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未發(fā)放的工資2525元；被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)，補(bǔ)繳2015年6月20日至2016年5月19日期間單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)部分，申請(qǐng)人退還違法發(fā)放的養(yǎng)老補(bǔ)貼1800元；駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。原告不服仲裁裁決，于2016年9月18日起訴來院，請(qǐng)求人民法院判令：解除原、被告之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元；支付原告2015年6月20日至2016年5月19日的雙倍工資，共計(jì)55000元；補(bǔ)交2015年6月至2016年5月的生育、養(yǎng)老、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)，并發(fā)放失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)金；支付拖欠的工資3166.67元；支付上班期間的加班費(fèi)（雙休按雙倍計(jì)算，法定節(jié)假日按三倍計(jì)算）。
以上事實(shí)，有當(dāng)事人陳述及原告提交的QQ聊天記錄、對(duì)賬單打印件、工作牌照片、勞動(dòng)仲裁裁決書，被告提交的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、員工制度、崗位職責(zé)、部分月份考勤表、部分月份工資表、催促譚某某上班通知書等證據(jù)在卷予以佐證。

本院認(rèn)為，被告利川星某辦公家俱商行是經(jīng)工商行政管理局審核并依法登記成立的個(gè)體工商戶，具有合法用工主體資格。原、被告雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)，符合勞動(dòng)關(guān)系成立的特征，已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，被告應(yīng)該為原告辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)，繳納用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，但社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理、征收、處罰，屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)專屬管理，原告要求補(bǔ)繳2015年6月至2016年5月的養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)放失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)金，系另一法律關(guān)系，不屬本案審理范圍，該項(xiàng)請(qǐng)求本院不予處理；原告在被告處工作期間，擔(dān)任九天家私利川旗艦店店長，被告已將員工的招聘、解聘、考勤考核、工資核算等核心工作交與原告負(fù)責(zé)，原告應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主張自己及員工的權(quán)利，但原告并未督促被告簽訂勞動(dòng)合同，沒有履行好自身工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的不利后果，庭審時(shí)，原告明確表示2016年5月19日離開工作崗位，是因?yàn)閼言?，被告要求其回家休息，等候通知上班，同?月16日，被告書面通知原告上班，但原告未作答復(fù)，應(yīng)視為自動(dòng)離職，其主張未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資的請(qǐng)求，本院不予支持；被告沒有依法為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，繳納應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，原告要求被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，本院予以支持。根據(jù)舉證責(zé)任倒置原則，被告提交的證據(jù)不足以證明原告月平均工資情況，而原告主張?jiān)缕骄べY為5000元，雙方就此未能達(dá)成一致，參照2016年度恩施州城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)，原告月平均工資為3430.58元；原告要求被告支付2016年5月1日至19日期間未發(fā)放的工資，于法有據(jù)，本院予以支持，根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，據(jù)此，原告尚未領(lǐng)取的工資為2996.82元；原告主張的加班費(fèi)，沒有加班記錄，請(qǐng)求不明，本院不予支持。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款，最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告譚某某與被告利川星某辦公家俱商行的勞動(dòng)關(guān)系。
二、被告利川星某辦公家俱商行于本判決書生效之日起十日內(nèi)一次性支付原告譚某某解除勞動(dòng)關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3430.58元。
三、被告利川星某辦公家俱商行于本判決書生效之日起十日內(nèi)一次性支付原告譚某某未發(fā)放的工資2996.82元。
四、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
上列應(yīng)付款，如未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，依法減半收取5元，由被告利川星某辦公家俱商行負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行，帳號(hào)：17×××04（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費(fèi)，并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩施州中級(jí)人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 程謀文

書記員： 周濤