原告謝某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省宜都市。委托代理人李青山，湖北君任律師事務(wù)所律師。（一般授權(quán)代理）被告宜昌微聚科技有限公司，住所地宜昌市西陵區(qū)東山大道109號(hào)卓悅廣場(chǎng)B1704號(hào)。法定代表人常華剛，該公司經(jīng)理。

原告謝某某訴稱，原告于2017年6月12日進(jìn)入被告單位工作，底薪為3200元/月，另加績(jī)效獎(jiǎng)金，雙方于2017年7月19日簽訂了一份書(shū)面勞動(dòng)合同。自2017年10月起至今，被告一直拖欠原告工資，原告多次要求被告支付拖欠的工資，依法簽訂勞動(dòng)合同，但被告總是推諉拖延。令人氣憤的是，被告居然在毫無(wú)預(yù)兆的情況下一夜之間搬走公司，既不向原告支付工資，也不安排工作。原告多次電話、微信公司負(fù)責(zé)人，但其總是避而不見(jiàn)。綜上，被告的行為違反了《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)重侵害了原告的合法權(quán)益。故原告訴至法院請(qǐng)求判令：1、判令被告支付拖欠原告的工資10800元。2、判令被告支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1600元。被告宜昌微聚科技有限公司未到庭，亦未提交書(shū)面答辯意見(jiàn)。經(jīng)審理查明，2017年6月18日，原告謝某某到被告宜昌微聚科技有限公司工作，約定月工資標(biāo)準(zhǔn)為3600元。自2017年10月起，被告一直拖欠原告工資，2018年1月15日起，被告法定代表人亦未再赴公司主持事務(wù)，原告被迫離職。2018年1月31日，原告向宜昌市西陵區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。宜昌市西陵區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2018年3月4日作出宜西勞人仲不字（2018）第2-6號(hào)《不予受理申訴通知書(shū)》，決定不予受理原告的仲裁申請(qǐng)。原告遂向本院提起訴訟。上述事實(shí)，有《勞動(dòng)合同》，《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》，《不予受理申訴通知書(shū)》，招商銀行交易明細(xì)以及當(dāng)事人當(dāng)庭陳述等證據(jù)在卷佐證，足以認(rèn)定。
原告謝某某與被告宜昌微聚科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年3月29日立案受理后，依法由審判員黃正康適用小額訴訟程序，于同年5月10日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告謝某某及其委托代理人李青山到庭參加訴訟，被告宜昌微聚科技有限公司經(jīng)本院合法傳喚無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭，本院依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告在被告公司工作期間，被告依法應(yīng)向原告足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，被告所拖欠的三個(gè)月的工資，應(yīng)立即予以清償。另被告單方解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，依法應(yīng)按半月工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告于訴訟請(qǐng)求中將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)減少至1600元，屬對(duì)其民事權(quán)利的自行處分，本院予以支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第四十條、第四十七條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條、第一百六十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告宜昌微聚科技有限公司向原告謝某某支付拖欠工資10800元。二、被告宜昌微聚科技有限公司向原告謝某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1600元。上列應(yīng)付款項(xiàng)，于本判決書(shū)生效后十日內(nèi)履行。如果未按本判決指定的期間給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元(原告已預(yù)交)，由被告宜昌微聚科技有限公司負(fù)擔(dān)。被告負(fù)擔(dān)的受理費(fèi)由其在履行上述判項(xiàng)時(shí)一并直接轉(zhuǎn)付原告謝某某。本判決為終審判決。

審判員　　黃正康

書(shū)記員：孫亮