原告：許火青，男，1956年12月29日出生，漢族，湖北省漢川市人，無職業(yè)，住武漢市洪山區(qū)。
委托訴訟代理人：劉暢、柏奎，北京盈科（武漢）律師事務所律師。代理權限：特別授權。
被告：武漢華星物業(yè)管理有限公司，住所地：武漢市江漢區(qū)新華小區(qū)4棟1單元2層1室。
法定代表人：范良兵，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：楊凌、潘曉晨，湖北天下律師事務所律師。代理權限：特別授權。

原告許火青（下稱原告）與被告武漢華星物業(yè)管理有限公司（下稱被告）勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法組成合議庭公開開庭進行了審理。原告許火青及委托訴訟代理人劉暢，被告委托訴訟代理人潘曉晨到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告許火青向本院提出訴訟請求：確認原告與被告之間存在事實勞動關系。事實和理由：2014年11月起至今，原告受被告雇傭，被派遣到武漢市萬科物業(yè)服務有限公司金色城市物業(yè)服務中心（位于洪山區(qū)張家灣白沙五路3號），從事垃圾清潔工的工作。被告未與原告簽訂勞動合同。2015年10月30日6時40分許，原告在武漢市洪山區(qū)萬科金色城市武商量販地下停車場出入通道口處工作時，發(fā)生交通事故致傷。出院后，原告多次與被告協(xié)商申請認定工傷，并享受工傷保險待遇事宜無果。遂訴至法院。

本院認為，原告于2014年11月底入職被告處后，安排至武漢市萬科金色城市從事垃圾托運工作。期間，原告接受被告的管理，為被告提供了正常勞動，被告按月支付了原告工資等勞動報酬，原、被告雙方存在管理與被管理、支配與被支配的權利義務關系，故原告與被告之間于2014年11月底至2015年11月26日期間存在事實勞動關系，原告要求確認原、被告存在事實勞動關系的訴訟請求予以支持。被告提出雙方2014年11月底至2015年5月30日期間是雇傭關系的抗辯意見，因原告在該期間，雖未與被告簽訂書面勞動合同，但接受被告的管理，為被告提供了正常勞動，被告定期向原告支付勞動報酬，與被告形成了人身隸屬關系，雙方構成事實勞動關系，不符合雇傭關系的構成要件，故被告的抗辯意見缺乏事實與法律依據(jù)，本院不予采信。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條之規(guī)定，判決如下：

原告許火青與被告武漢華星物業(yè)管理有限公司在2014年11月底至2015年11月26日期間存在事實勞動關系。
案件受理費10元，本院免予收取。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條之規(guī)定，預交上訴案件受理費10元，款匯至武漢市中級人民法院，收款單位全稱：武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費分戶；賬號：17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審　判　長　　董　菲 審　判　員　　施余芳 人民陪審員　　熊　英

書記員：張靜賢