上訴人（原審原告）許某某。
被上訴人（原審被告）湖北孝棉實業(yè)集團有限責任公司。住所地：孝感市孝天路特1號。
法定代表人孫應安，該公司總經(jīng)理。
委托代理人湯木梓，湖北熠耀律師事務所律師，代理權限：一般代理。
委托代理人王超，湖北熠耀律師事務所律師，代理權限：一般代理。

上訴人許某某因勞動爭議一案，不服湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院（2014）鄂孝南民初字第02078號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2015年3月15日公開開庭進行了審理。上訴人許某某，被上訴人湖北孝棉實業(yè)集團有限責任公司（以下簡稱孝棉公司）的委托代理人王超均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明，一審判決查明的事實屬實。
另查明，上訴人許某某自2012年10月7日離開被上訴人孝棉公司后，其再未到孝棉公司工作，孝棉公司亦未向其支付工資。2014年1月6日，許某某申請勞動仲裁。2012年10月7日至2014年1月6日期間，上訴人許某某無相關證據(jù)證實其向孝棉公司主張勞動保障權利，亦無證據(jù)證實其向有關部門請求權利救濟的意思表示。
本案爭議的焦點問題是：上訴人許某某申請勞動仲裁是否超過法定時效。

本院認為，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算”?！扒翱钜?guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算”?！耙虿豢煽沽蛘哂衅渌斃碛?，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算”?！皠趧雨P系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出”。上訴人許某某自2012年10月7日離開被上訴人孝棉公司后，孝棉公司就未向其支付工資，直至2014年1月6日許某某才申請勞動仲裁，且此期間亦無時效中斷或中止的情形發(fā)生，上訴人許某某申請勞動仲裁已超過一年的時效期間。孝棉公司應補發(fā)雙方當事人勞動關系存續(xù)期間許某某2012年7月因病住院期間的工資人民幣2000元。孝棉公司在沒有法律規(guī)定的情形下收取許某某50元崗位保證金，應予以退還。
綜上所述，上訴人許某某的上訴理由不能成立，對其上訴請求，本院依法予以駁回。原審判決認定事實清楚、適用法律正確，應依法予以維持。經(jīng)合議庭評議。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
一審案件受理費按原判決執(zhí)行。二審案件受理費10元由許某某負擔。
本判決為終審判決。

審判長　　毛峰 審判員　　戴捷 審判員　　鮑龍

書記員：劉彬