原告許建國，男，1954年3月27日出生，漢族，住址武漢市江岸區(qū)。
委托代理人陳開宇，湖北高馳律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別代理。
被告武漢出版社，住所地武漢市江漢區(qū)新華下路103號。
法定代表人何偉，社長。
委托代理人趙紅柏，湖北千禧律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別代理。
委托代理人陳水源，湖北省弘正法律服務(wù)所法律工作者，代理權(quán)限為一般代理。

原告許建國（以下簡稱原告）與被告武漢出版社（以下簡稱被告）勞動爭議一案，本院受理后，依法由審判員王瑞生適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告及其委托代理人陳開宇、被告的委托代理人趙紅柏、陳水源到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告1987年6月調(diào)入被告處從事校對工作，1997年根據(jù)被告安排為省領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)，擔(dān)任湖北省新戰(zhàn)爭與和平研究會副秘書長，2001年10月25日研究會常務(wù)理事會會議免去原告副秘書長職務(wù)、停止借用原告，要求原告回被告處工作。2001年10月份左右被告給原告發(fā)出通知，要求原告去被告處工作，原告即回被告處繼續(xù)工作。2002年5月26日公安機(jī)關(guān)對原告予以刑事拘留，2002年6月被告停止向原告支付工資，2002年8月25日取保候?qū)?，原告未到被告處工作，開始進(jìn)行湖北和平文化發(fā)展公司做清欠工作。2001年3月29日被告發(fā)出武新出（2001）10號文件《武漢市新聞出版局（版權(quán)局）武漢出版社關(guān)于職工請假休假考勤辦法及有關(guān)事宜的規(guī)定》，規(guī)定對連續(xù)曠工15天以上或全年累計(jì)超過30天者給予除名處理，但被告并未對原告作出解除勞動關(guān)系的處理。2013年10月原告再次回到被告處，從事編輯校對工作，被告向原告發(fā)放工資，雙方未簽訂勞動合同，被告為原告辦理2002年6月至2014年6月期間的基本醫(yī)療、大額醫(yī)療、公務(wù)員補(bǔ)助醫(yī)療保險(xiǎn)。原告離職前的平均工資4023.8元。2005年4月28日市委辦公廳、市政府辦公廳以武辦文（2005）15號轉(zhuǎn)發(fā)《市新聞出版局、武漢出版社關(guān)于深化新聞出版改革與局社分開組建出版集團(tuán)公司方案》，確定對被告實(shí)行事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，武漢市編辦對被告事業(yè)單位編制予以核銷。2014年4月原告到齡退休，被告參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)向原告核發(fā)退休金。
2014年7月14日原告向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2014年12月1日作出江勞人仲裁字（2014）第1086號仲裁裁決，裁決：1被申請人（即本案被告）應(yīng)在本裁決書生效之日起十日內(nèi)一次性向申請人（即本案原告）支付2013年11月至2014年3月期間的雙倍工資差額部分20119元；2、駁回申請人其他仲裁請求。原告不服遂向本院起訴。審理中，因雙方各持已見，調(diào)解未成。
以上事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述、職務(wù)認(rèn)定材料、聘書、信函、社保記錄、房改房交款通知書、發(fā)稿單及稿件審讀記錄、××審批登記表、銀行對賬單、會議紀(jì)要、變更申請、變更登記表、審計(jì)情況說明、年度檢查報(bào)告、企業(yè)信息、驗(yàn)資事項(xiàng)說明、武新出（2001）10號文件、武漢一廉商貿(mào)有限公司原始檔案、武漢國學(xué)文化傳播有限公司企業(yè)信息咨詢報(bào)告、湖北和平文化發(fā)展有限公司企業(yè)信息咨詢報(bào)告、江勞人仲裁字（2014）第1086號仲裁裁決書等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，原、被告雙方對原告入職至2002年5月期間雙方勞動、工資關(guān)系均無異議。2002年6月至2013年9月期間，原告進(jìn)行湖北和平文化發(fā)展公司的清欠工作，因該公司與被告并無任何聯(lián)系，不能視為向被告提供勞動。被告也未按照其文件規(guī)定對原告進(jìn)行除名處理，被告繼續(xù)為原告繳納基本醫(yī)療、大額醫(yī)療、公務(wù)員補(bǔ)助醫(yī)療保險(xiǎn)，雙方之間的勞動關(guān)系處于“兩不找”的中止?fàn)顟B(tài)。期間由于原告未向被告提供勞動，故無權(quán)要求被告支付勞動報(bào)酬。原告要求被告支付2002年6月至2013年10月的原告工資及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金684046元的請求，沒有事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。2005年5月被告事業(yè)單位編制已經(jīng)被有關(guān)部門予以核銷，實(shí)行事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制。2013年10月原告重新回到工作崗位后，被告應(yīng)照勞動合同法相關(guān)規(guī)定與原告簽訂書面勞動合同，被告未與原告簽訂書面勞動合同應(yīng)向承擔(dān)向原告支付二倍工資差額的責(zé)任。對原告要求被告支付2008年2月至2014年3月未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額293737.40元的請求，本院予以部分支持，具體為被告應(yīng)向原告支付2013年11月至2014年3月期間未簽書面勞動合同二倍工資差額20119元（4023.8元×5個月）。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第三款、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢出版社于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告許建國支付未簽書面勞動合同二倍工資差額20119元；
二、駁回原告許建國其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)5元（已免）、郵寄送達(dá)費(fèi)40元，由被告武漢出版社承擔(dān)（此款原告已預(yù)付，被告隨案款一并直接給付原告）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　王瑞生

書記員：劉黎