原告：許某（曾用名許萍），女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住邢臺(tái)市橋西區(qū)。委托訴訟代理人：鄭蘭華，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住河北省邢臺(tái)市廣宗縣。（系原告丈夫）被告：中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司邢臺(tái)分公行，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91130500805769263N,住所地邢臺(tái)市橋東區(qū)新興東大街69號(hào)。負(fù)責(zé)人：周少杰，該分行行長(zhǎng)。委托訴訟代理人：高俊學(xué)，河北鑫旺律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：王順利，河北鑫旺律師事務(wù)所律師。

許某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決恢復(fù)原告與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；2、判決被告向原告支付自2000年6月至原告恢復(fù)工作期間的工資收入損失；3、判決被告向原告支付勞動(dòng)關(guān)系中斷期間養(yǎng)老保險(xiǎn)的公交部分（含利息或物價(jià)上漲因素），辦理落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及企業(yè)全員福利待遇，并將上述社保、福利手續(xù)辦回建行河北省分行統(tǒng)籌管理。4、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：2017年4月10日，許某等18人就建行邢臺(tái)分行違法“解除”勞動(dòng)關(guān)系行為集體向邢臺(tái)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)。仲裁委受理了該案，并組成仲裁合議廳審理，出具了《仲裁裁決書(shū)》（邢市勞人仲案[2017]第142號(hào)）。10月9日，原告領(lǐng)取了《仲裁裁決書(shū)》，因不服其仲裁，現(xiàn)依法向邢臺(tái)市橋東區(qū)人民法院提起訴訟。一、被告以欺詐方式騙取原告?zhèn)€人申請(qǐng)“買(mǎi)斷”行為無(wú)效。建行邢臺(tái)分行與原告解除勞動(dòng)關(guān)系行為屬無(wú)效行為，應(yīng)予判決撤銷。二、被告未履行法定手續(xù)，未形成法律意義上的“解除勞動(dòng)關(guān)系”，雙方勞動(dòng)關(guān)系仍然存在。三、建行邢臺(tái)分行不具備法人主體資格，無(wú)權(quán)解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系。被告采用威逼利誘等不光彩手段違法“解除勞動(dòng)關(guān)系”、未履行法定手續(xù)和程序，行為無(wú)效；其不具備主體資格、越權(quán)行使上級(jí)行職權(quán)，屬無(wú)效行政行為；其在無(wú)任何法定情形下做出的決定于法無(wú)據(jù)、于理不通，當(dāng)然不會(huì)發(fā)生法律效力。因此應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第48條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行”的規(guī)定，重新與原告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行合同。四、工資收入損失的計(jì)算與補(bǔ)償?，F(xiàn)擬如下方案供法庭裁決：1、按可查詢到的數(shù)據(jù)，計(jì)算這些年的平均工資水平給原告補(bǔ)償，2005年8.8萬(wàn)元、2006年6.92萬(wàn)元、2007年9.11萬(wàn)元、2008年10.56萬(wàn)元、2009年10.75萬(wàn)元、2010年13.13萬(wàn)元、2011年14.62萬(wàn)元、2012年15.03萬(wàn)元、2013年15.11萬(wàn)元、2014年15.37萬(wàn)元、2015年15.55萬(wàn)元、2016年15.88萬(wàn)元，其他年份不詳，可參照?qǐng)?zhí)行；2、由法庭責(zé)令建行邢臺(tái)分行提供真實(shí)、原始的工資花名冊(cè)，分年度統(tǒng)籌計(jì)算，確定可靠的補(bǔ)償依據(jù)。五、關(guān)于社保、福利的補(bǔ)償與辦理。因被告的違法錯(cuò)誤給原告造成養(yǎng)老保險(xiǎn)公交部分失交，無(wú)法辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，無(wú)法享受企業(yè)執(zhí)行的企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等福利待遇，應(yīng)依法給予補(bǔ)辦并將相關(guān)手續(xù)移交省建行統(tǒng)籌管理，具體補(bǔ)償數(shù)額需由法院主持、建行提供，原告毫無(wú)頭緒，無(wú)法查詢可信數(shù)據(jù)。六、關(guān)于仲裁和訴訟時(shí)效及相關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明。按照最高法《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，人民法院應(yīng)該受理該案；許某的請(qǐng)求應(yīng)該得到支持。邢臺(tái)分行辯稱：原告與被告之間的勞動(dòng)合同早已依法解除，原告的訴請(qǐng)沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)且已超過(guò)了仲裁時(shí)效，請(qǐng)求法院駁回原告的訴請(qǐng)。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：1997年10月15日，原告到被告處工作，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。2000年4月17日，原告向被告遞交了《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)》，載明：按照上級(jí)行人事工作改革的精神，結(jié)合自己的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)慎重考慮，申請(qǐng)自愿與建設(shè)銀行解除勞動(dòng)關(guān)系，依照分行的有關(guān)規(guī)定費(fèi)用一次結(jié)清。被告的下屬部門(mén)在該申請(qǐng)書(shū)上注明：經(jīng)研究同意本人申請(qǐng)，按照分行規(guī)定，費(fèi)用一次結(jié)清。2000年6月14日，原告從被告處領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金36600元；2003年12月5日，被告將原告的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系從邢臺(tái)分行轉(zhuǎn)移至邢臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處，并注明繳費(fèi)截止時(shí)間為2000年5月；2003年12月26日，被告將原告的檔案材料轉(zhuǎn)遞到邢臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處，并標(biāo)注轉(zhuǎn)遞原因?yàn)榻獬齽趧?dòng)合同。2000年5月至今，原告未到被告處工作。2000年6月1日以后的、原告的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由其個(gè)人繳納。2017年4月10日，原告等18人就邢臺(tái)分行解除勞動(dòng)關(guān)系行為集體向邢臺(tái)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)遞交了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)。2017年8月1日，邢臺(tái)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)以勞動(dòng)關(guān)系解除是在許某提出邢臺(tái)分行同意的情況下雙方協(xié)商解除的，雖然邢臺(tái)分行存在勞動(dòng)合同解除書(shū)面證明書(shū)沒(méi)有送達(dá)的程序過(guò)錯(cuò)，但許某在明知與邢臺(tái)分行解除勞動(dòng)關(guān)系后，并未在法定仲裁時(shí)效期間就自己因勞動(dòng)關(guān)系解除所產(chǎn)生的相關(guān)事宜申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁為由，作出邢市勞人仲案[2017]第142號(hào)仲裁裁決書(shū)，駁回許某的仲裁請(qǐng)求。
原告許某與被告中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司邢臺(tái)分公行（以下簡(jiǎn)稱邢臺(tái)分行）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年10月24日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告許某及委托訴訟代理人鄭蘭華和被告邢臺(tái)分行的委托訴訟代理人高俊學(xué)、王順利到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；……?！钡诙邨l規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出”。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。它是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位一次性付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。本案中原告自2000年5月至今不到被告處工作，2000年6月14日原告在被告處領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金36600元及2004年12月22日原告?zhèn)€人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的行為，表明了原告對(duì)原被告解除勞動(dòng)合同是認(rèn)可的。原告在知道或者應(yīng)當(dāng)知道被告與其解除勞動(dòng)合同的同時(shí)應(yīng)該出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的證明的情況下，未在仲裁的時(shí)效期間（一年）提出仲裁，致使仲裁超過(guò)申請(qǐng)期限?，F(xiàn)原告向本院提出的訴訟請(qǐng)求，因超過(guò)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間，且無(wú)證據(jù)支持，理由不能成立。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條、第三十六條、第四十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條、第二十七條，《中華人民共和國(guó)民生訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告許某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告許某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺(tái)市中級(jí)人民法院。

審判員　　王金嶺

書(shū)記員：尹志華