原告：許某，男，xxxx年xx月xx日出生，住鄂州市鄂城區(qū)。
委托訴訟代理人：劉麗燕、郭慧，湖北瀛博律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告：黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司。住所為黃石市西塞山區(qū)大智路*****號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91420200050046410D。
法定代表人：張華，總經(jīng)理。
被告：黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧。住所黃州區(qū)黃州大道99號(hào)（格蘭道商業(yè)中心8號(hào)樓803-804號(hào)商鋪）。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：92421102MA4C49L21K。
經(jīng)營(yíng)者：張華。
二被告的共同委托訴訟代理人：孫洪清，湖北文赤壁律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理。

原告許某與被告黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司、黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告許某的委托訴訟代理人劉麗燕、郭慧，被告黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司、黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧共同的委托訴訟代理人孫洪清到庭
參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告許某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決原告與被告黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司存在勞動(dòng)關(guān)系。2、判決被告黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司支付原告未簽訂書(shū)面合同的雙倍工資4200元。3、判令被告按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)向原告支付醫(yī)療費(fèi)等各項(xiàng)前期費(fèi)用共計(jì)353894.88元，后期相關(guān)費(fèi)用需待診斷結(jié)果后另行計(jì)算。4、本案各項(xiàng)訴訟費(fèi)用被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：2017年8月14日，原告向第一被告提交入職申請(qǐng)表，2017年8月15日原告接受第一被告的法定代表人張華的安排至其開(kāi)辦的第二被告黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧工作。雙方未簽訂勞動(dòng)合同，被告也未為原告交納社會(huì)保險(xiǎn)。2017年11月11日晚2時(shí)，原告從第二被告下班回家，騎兩輪摩托車(chē)經(jīng)黃州區(qū)黃州大道黃梅戲大劇院對(duì)面的路段時(shí)摔倒重傷，當(dāng)晚原告被送至黃岡市中心醫(yī)院重癥學(xué)科進(jìn)行治療，診斷：右側(cè)額骨、右側(cè)坐骨支、右側(cè)趾骨體部及下肢骨折；右股骨粉碎性骨折；右股骨骨折、右側(cè)尺、橈骨骨折，左側(cè)肱骨骨折；雙肺挫傷感染，雙側(cè)血?dú)庑兀皇а孕菘?；下頜骨體部骨折；多處軟組織挫裂傷等。2018年5月22日，原告因全身多處骨折術(shù)后、左側(cè)橈神經(jīng)癱瘓?jiān)俅稳朐褐委?，診斷：左肱骨骨折不連接、上臂橈神經(jīng)損傷、全身多處骨折術(shù)后。本案中，原告系第一被告招聘進(jìn)入公司，有原告填寫(xiě)的《黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司入職申請(qǐng)表》予以佐證，后原告雖應(yīng)第一被告法定代表人安排進(jìn)入督二被告處工作，但原告在工作期間，均受第一被告規(guī)章制度管理，且工作期間工資均以現(xiàn)金方式發(fā)放，鑒于第一被告與第二被告的特殊關(guān)系，原告認(rèn)為本案應(yīng)以入職申請(qǐng)表中的招工主體為用人單位，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定原告與第一被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
原告系在上下班途中騎車(chē)摔傷，鑒于被告并未參加工傷保險(xiǎn)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)依照該條例的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。原仲裁裁決以原告未經(jīng)工傷部門(mén)確認(rèn)為工傷為由，對(duì)于原告的上述主張不予支持，然而原告認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條僅規(guī)定職工可以向相關(guān)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這并不排除職工向人民法院申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有將工傷認(rèn)定的權(quán)利只授予行政機(jī)關(guān)?！豆ｋU(xiǎn)條例》要求獲得工傷保險(xiǎn)基金賠償?shù)那疤崾墙?jīng)過(guò)社保部門(mén)的工傷認(rèn)定，該行為導(dǎo)向的結(jié)果是由社?；鹬Ц豆ｋU(xiǎn)賠償。工傷認(rèn)定是該系列行政措施中一個(gè)環(huán)節(jié)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)脫節(jié)都會(huì)給行政行為帶來(lái)程序瑕疵，在這樣的情況下，工傷認(rèn)定是必不可少的。但是，在用人單位未購(gòu)買(mǎi)社保的情形下，發(fā)生工傷賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)，屬于民事賠償?shù)姆秶?。民事賠償程序并未要求權(quán)利人請(qǐng)求需經(jīng)過(guò)行政機(jī)關(guān)的行政確認(rèn)方得尋求權(quán)利救濟(jì)，因此，工傷認(rèn)定不是用人單位請(qǐng)求工傷賠償?shù)那爸脳l件。綜上，原告為維護(hù)合法權(quán)益，訴至人民法院。
被告黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司辯稱(chēng)，被告不是原告的用人單位，真正的用人單位為黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧，被告與原告沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系不存在支付雙倍工資4200元，且仲裁裁決書(shū)已認(rèn)定原告與黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧存在用人關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系，原告沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，缺失了行政認(rèn)定的法定程序，因此工傷相關(guān)費(fèi)用不予支持。事故后，被告通過(guò)捐款給予了幾萬(wàn)元幫助，請(qǐng)求駁回對(duì)被告的訴請(qǐng)。
被告黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧辯稱(chēng)，本案未進(jìn)行工傷認(rèn)定，原告要求承擔(dān)工傷賠償沒(méi)有事實(shí)及法律依據(jù)，請(qǐng)求駁回對(duì)被告的訴請(qǐng)。
原告許某向本庭提交的證據(jù)如下：證據(jù)1原告身份證、（2018）黃勞人裁字第209號(hào)裁決書(shū)復(fù)印件，擬證明原告身份及訴訟主體及已經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁的前置程序。證據(jù)2二被告工商信息，擬證明被告的身份及訴訟主體。證據(jù)3原告入職申請(qǐng)表及證據(jù)4被告黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司規(guī)章制度，擬證明原告與被告黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司形成了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。證據(jù)5交警部門(mén)的事故證明及證據(jù)6黃岡醫(yī)院的住院資料、證據(jù)7武漢醫(yī)院的住院資料、證據(jù)8治療費(fèi)發(fā)票，擬證明原告的治療情況及治療的費(fèi)用。
二被告對(duì)原告提交的證據(jù)1、2的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明目的有異議，認(rèn)為原告與黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧存在勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)證據(jù)3、4的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明目的有異議，認(rèn)為黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧系黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司法人另行注冊(cè)登記的，要求黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司承擔(dān)責(zé)任無(wú)事實(shí)依據(jù)。對(duì)證據(jù)5無(wú)異議。對(duì)證據(jù)6、7、8無(wú)異議。

經(jīng)審查，本院認(rèn)為，原告提交的證據(jù)1、2，系行政機(jī)關(guān)及仲裁部門(mén)出具，其真實(shí)性本院予以采信。證據(jù)6、7、8，雖然真實(shí)，因原告未提交已經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定的證據(jù)予以證實(shí)，其主張的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用屬工傷范疇，本案無(wú)法調(diào)整。證據(jù)3、4，真實(shí)有效，亦與本案有關(guān)聯(lián)，被告對(duì)真實(shí)性無(wú)異議，其真實(shí)性本院予以采信。
被告黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧為反駁原告訴請(qǐng)，向法院提交證據(jù)如下：原告的工資表。擬證明原告在被告黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧處工作2個(gè)月的事實(shí)。
原告對(duì)被告提交的證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明目的有異議，認(rèn)為不能證明原告與被告黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧的關(guān)系。
經(jīng)審查，本院認(rèn)為，被告提交的原告工資表，原告對(duì)其真實(shí)性亦無(wú)異議，其真實(shí)性本院予以采信。
被告黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司未向法院提交證據(jù)。
經(jīng)審理，本院查明事實(shí)如下：原告于2017年8月14日向被告黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧遞交入職申請(qǐng)表，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2017年8月15日，原告在被告黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧處工作。2017年10月原告實(shí)際發(fā)放工資為4200元。2017年11月11日，原告從被告黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧處下班回家途中摔倒受傷，送至醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療。原告受傷后以其向黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司提交入職申請(qǐng)表，2017年8月15日接受該公司的法定代表人張華的安排至其開(kāi)辦的黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧工作等為由向黃岡市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求：1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系，并請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資4200元；2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)向申請(qǐng)人支付醫(yī)療費(fèi)等各項(xiàng)前期費(fèi)用共計(jì)353894.88元。2018年10月31日，經(jīng)黃岡市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審理認(rèn)為無(wú)證據(jù)證實(shí)申請(qǐng)人與黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、未經(jīng)工傷認(rèn)定部門(mén)確認(rèn)為工傷，遂作出（2018）黃勞人裁字第209號(hào)裁決書(shū)，裁決：一、被申請(qǐng)人黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧于2017年8月15日至今存在勞動(dòng)關(guān)系；二、限被申請(qǐng)人黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧于本裁決書(shū)生效之日起15日內(nèi)一次性支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資4200元；三、駁回申請(qǐng)人的其他訴求。原告不服該裁決，訴至本院。
2017年11月20日，黃岡市公安局交通警察支隊(duì)交通事故處理大隊(duì)向原告出具“事故證明”記載：“……經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘查，當(dāng)事人許某駕駛隆鑫牌二輪摩托車(chē)不慎摔倒”等內(nèi)容。
庭審中，原告陳述其與被告黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司在黃州簽了入職表，未簽用工合同。其2017年8月15日在被告黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧上班，在該公司領(lǐng)取工資，規(guī)章制度系該公司提供，但不清楚工資由誰(shuí)發(fā)放。
本院認(rèn)為，原告與被告黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，有當(dāng)事人提交的入職申請(qǐng)表、工資表及當(dāng)事人陳述“未簽用工合同，其2017年8月15日在被告黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧上班，在該公司領(lǐng)取工資”在卷為證，本院予以確認(rèn)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。被告黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，根據(jù)上述規(guī)定，其依法應(yīng)向原告支付二倍工資，故原告主張被告支付二倍工資4200元，本院予以支持。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定，“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明”、“在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果”。原告主張被告按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)向原告支付醫(yī)療費(fèi)等各項(xiàng)前期費(fèi)用共計(jì)353894.88元等，截止判決前，原告未提交證據(jù)證實(shí)已經(jīng)工傷認(rèn)定部門(mén)確認(rèn)為工傷，依據(jù)上述法律規(guī)定，故原告該訴請(qǐng)本院無(wú)法支持。截止本案判決前，原告未提交充足證據(jù)證實(shí)其與被告黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司存在勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)上述法律規(guī)定，故原告同時(shí)主張其與被告黃石市繆某文化傳媒有限責(zé)任公司存在勞動(dòng)關(guān)系并承擔(dān)雙倍工資的訴請(qǐng)，本院依法不予支持。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》六十四條，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、原告許某與被告黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧于2017年8月15日存在勞動(dòng)關(guān)系；
二、限被告黃岡市黃州區(qū)繆某酒吧于本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告許某支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資4200元；
四、駁回原告許某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)免收。
如不服本判決，可在本判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院（立案庭）遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級(jí)人民法院。

審判員 李寶紅

書(shū)記員： 羅玉梅（兼）