詹某
襄陽市第一人民醫(yī)院
葉濤（湖北思揚律師事務所）

上訴人（原審原告）詹某，女。
被上訴人（原審被告）襄陽市第一人民醫(yī)院。
委托代理人葉濤，湖北思揚律師事務所律師。
上訴人詹某因與被上訴人襄陽市第一人民醫(yī)院勞動爭議糾紛一案，不服襄陽市樊城區(qū)人民法院于2014年7月3日作出的（2014）鄂樊城民一初字第00077號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。上訴人詹某，被上訴人襄陽市第一人民醫(yī)院的委托代理人葉濤到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原審判決認定:1996年8月，詹某進入襄陽市第一人民醫(yī)院從事護理工作，雙方簽訂事業(yè)單位聘用合同。2010年10月起，詹某在襄陽市第一人民醫(yī)院的支助中心工作，至2011年1月，詹某在崗學習。2012年3月28日，詹某未履行請假手續(xù)不再上班，襄陽市第一人民醫(yī)院于2013年4月20日以詹某連續(xù)曠工超過15天為由作出決定，予以辭退，于2013年4月19日在《中國勞動保障報》進行通告。2013年7月26日，雙方辦理解除、終止勞動合同通知書。2013年12月9日，詹某申請勞動仲裁，請求裁決:1、撤銷辭退決定；2、支付2010年10月至2012年3月拖欠的工資及福利15000元；3、支付2013年4月至12月工資12000元。2014年3月17日，襄陽市勞動人事爭議仲裁委員會作出襄勞人仲裁字（2014）第14號仲裁裁決:1、補發(fā)其2011年7月、2012年1月及2月獎金7001元；2、駁回詹某其它仲裁請求。詹某不服仲裁裁決，提起訴訟。
在原審庭審過程中，經(jīng)原審法院釋明，詹某的訴訟請求確定為:1、2004年1月至8月的工資6000元；2、2010年10月至2011年3月的績效工資15000元；3、2004年11月至2010年10月的夜班費14400元；4、2008年12月22日的處罰2000元；5、襄陽市勞動人事爭議仲裁委員會襄勞人仲裁字（2014）第14號仲裁裁決的補發(fā)其2011年7月、2012年1月及2月獎金7001元（賠償款44401元未做明確說明）。
本院認為，一、詹某前述的上訴請求第1、3、4項，即要求支付2004年1月至8月的工資6000元、2004年11月至2010年10月的夜班費14400元、2008年12月22日的處罰2000元，因為沒有經(jīng)過法定的勞動仲裁前置程序處理，人民法院不能逕行審理，故本院不予審理。二、關于2010年10月至2011年3月、2011年7月、2012年1月至2月的績效工資，經(jīng)查，按照有利于詹某的平均績效工資2381.93元／月為基數(shù)計算，襄陽市第一人民醫(yī)院應當支付詹某此期間績效工資合計16330.72元，扣除已支付的1497.5元，還應支付14833.22元，原審認定無誤，應予維持。三、關于加付賠償金的問題，經(jīng)查，由于襄陽市第一人民醫(yī)院拖欠詹某工資報酬的行為沒有經(jīng)過勞動行政部門先行處理，人民法院可不予審理。因此，詹某的上訴理由沒有事實和法律根據(jù)，不能成立，對其上訴請求，本院不予支持。原判認定事實清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人詹某負擔。
本判決為終審判決。

本院認為，一、詹某前述的上訴請求第1、3、4項，即要求支付2004年1月至8月的工資6000元、2004年11月至2010年10月的夜班費14400元、2008年12月22日的處罰2000元，因為沒有經(jīng)過法定的勞動仲裁前置程序處理，人民法院不能逕行審理，故本院不予審理。二、關于2010年10月至2011年3月、2011年7月、2012年1月至2月的績效工資，經(jīng)查，按照有利于詹某的平均績效工資2381.93元／月為基數(shù)計算，襄陽市第一人民醫(yī)院應當支付詹某此期間績效工資合計16330.72元，扣除已支付的1497.5元，還應支付14833.22元，原審認定無誤，應予維持。三、關于加付賠償金的問題，經(jīng)查，由于襄陽市第一人民醫(yī)院拖欠詹某工資報酬的行為沒有經(jīng)過勞動行政部門先行處理，人民法院可不予審理。因此，詹某的上訴理由沒有事實和法律根據(jù)，不能成立，對其上訴請求，本院不予支持。原判認定事實清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?之規(guī)定，判決如下:

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人詹某負擔。

審判長：焦靜平
審判員：邢軍
審判員：李帆

書記員：劉海英