上訴人（原審原告、被告）詹某某。
委托代理人陳勇，湖北博理律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。
上訴人（原審被告、原告）四川華企建設(shè)工程有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)香港街15號。
代表人阮平。
委托代理人蔡皓，湖北獻(xiàn)真律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為變更訴訟請求，進(jìn)行調(diào)解，簽收法律文書。

上訴人詹某某與上訴人四川華企建設(shè)工程有限公司十堰分公司（以下簡稱：華企十堰分公司）因勞動(dòng)爭議一案，均不服湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院（2015）鄂茅箭民一初字第01022號民事判決，向本院提起上訴。本院于2015年10月29日受理后，依法組成由審判員袁昆擔(dān)任審判長并主審，審判員郭雯、劉占省參加的合議庭，并于2015年11月27日公開開庭審理了本案。上訴人詹某某及其委托代理人陳勇，上訴人華企十堰分公司的委托代理人蔡皓到庭參加了訴訟。經(jīng)合議庭評議，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
詹某某在一審法院請求：解除其與華企十堰分公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，并判令華企十堰分公司支付其各項(xiàng)工傷待遇293440元。
華企十堰分公司在一審法院請求：判令其公司不支付詹某某工傷保險(xiǎn)待遇161495元。
一審法院認(rèn)定：2013年5月10日，詹某某進(jìn)入華企十堰分公司承建的人民醫(yī)院化糞池項(xiàng)目工地工作，當(dāng)天下午詹某某在干活時(shí)摔傷，后詹某某被送往十堰市人民醫(yī)院住院治療44天。華企十堰分公司支付了全部醫(yī)療費(fèi)用，并支付詹某某現(xiàn)金2000元。2014年8月1日，十堰市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定詹某某所受事故為工傷。2014年9月9日，十堰市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定詹某某工傷勞動(dòng)能力為七級。因工傷待遇糾紛，詹某某申請仲裁。2015年4月14日十堰市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決華企十堰分公司與詹某某解除勞動(dòng)關(guān)系，華企十堰分公司支付詹某某一次性傷殘補(bǔ)助金13×2625＝34125元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金14×2910＝40740元、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金20×2910＝58200元、停工留薪期工資10×2625-2000＝24250元、護(hù)理費(fèi)44×80＝3520元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)44×15＝660元，合計(jì)161495元。華企十堰分公司與詹某某均不服仲裁裁決，引起訴訟。
一審法院認(rèn)為：華企十堰分公司未在法定期限內(nèi)就十堰市人力資源和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定決定書主張權(quán)利，其庭審時(shí)辯稱與詹某某之間沒有勞動(dòng)合同關(guān)系，不應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，不予支持。詹某某因工受傷，應(yīng)依法享受相應(yīng)的工傷待遇。詹某某在工作當(dāng)日即發(fā)生工傷，未滿一個(gè)工資支付周期，且未提交證據(jù)證明其在工傷事故前的平均工資標(biāo)準(zhǔn)，故對詹某某的月工資標(biāo)準(zhǔn)按照詹某某受傷時(shí)十堰市上年度社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)2625元／月計(jì)算。關(guān)于停工留薪期，詹某某認(rèn)為應(yīng)從受傷之日起到傷殘?jiān)u定出來之日計(jì)算14個(gè)月。華企十堰分公司認(rèn)為停工留薪期的依據(jù)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明或者是勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，停工留薪超過12個(gè)月，必須以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)沒有對停工留薪期酌定的權(quán)力，應(yīng)該以醫(yī)院出具的證明為準(zhǔn)。庭審期間，詹某某未提交證據(jù)證明其停工留薪期，綜合庭審辯論情況，對詹某某住院期間44天予以支持停工留薪期。依照相關(guān)法律規(guī)定，核定詹某某的工傷待遇為一次性傷殘補(bǔ)助金34125元（2625元／月×13月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金40740元（2910元／月×14月）、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金58200元（2910元／月×20月）、停工留薪期工資3850元（2625元／月÷30×44）、護(hù)理費(fèi)3520元（44×80）、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)880元（20元／天×44天），以上共計(jì)141315元?？蹨p華企十堰分公司已支付的現(xiàn)金2000元，華企十堰分公司還應(yīng)支付詹某某的工傷待遇為139315元。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決：一、解除詹某某與華企十堰分公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。二、華企十堰分公司支付詹某某工傷待遇139315元。以上應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)20元，由華企十堰分公司負(fù)擔(dān)。
二審審理查明，2013年7月17日，詹某某委托十堰天平司法鑒定中心對其傷殘程度、誤工時(shí)間、護(hù)理時(shí)間、營養(yǎng)時(shí)限進(jìn)行了鑒定。十堰天平司法鑒定中心于2013年7月22日作出了十堰天平鑒定中心（2013）臨鑒字第0600號司法鑒定意見：詹某某評定為柒級傷殘；誤工時(shí)間為受傷之日起4個(gè)月；需1人護(hù)理，護(hù)理時(shí)間為2個(gè)月。一審法院查明認(rèn)定的其他事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為：詹某某在為華企十堰分公司工作時(shí)受傷，被十堰市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定詹某某所受事故為工傷，該工傷認(rèn)定已經(jīng)發(fā)生法律效力，華企十堰分公司上訴稱其與詹某某不存在勞動(dòng)關(guān)系的理由不能成立，其上訴請求本院不予支持。詹某某上班第一天就受傷，其不能提供受傷前12個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)，原審判決按照其受傷時(shí)上一年度的社會(huì)平均工資2625元／月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算詹某某的工傷保險(xiǎn)待遇符合法律規(guī)定，本院予以支持。詹某某主張按照日230元計(jì)算其工傷保險(xiǎn)待遇沒有提供相應(yīng)證據(jù)予以佐證，此上訴請求本院不予支持。詹某某在二審提供的十堰天平司法鑒定中心司法鑒定意見，詹某某誤工時(shí)間為4個(gè)月，結(jié)合詹某某脾破裂、腎挫裂傷情，詹某某停工留薪期可參照該鑒定意見確定為4個(gè)月，原審判決僅計(jì)算住院44天的停工留薪期工資不當(dāng)，本院予以糾正。詹某某請求其停工留薪期自受傷之日起計(jì)算至其傷殘等級確定之日沒有法律依據(jù)，此項(xiàng)請求本院不予支持。詹某某在二審提供的十堰天平司法鑒定中心司法鑒定意見，詹某某受傷需一人護(hù)理，護(hù)理期為2個(gè)月，詹某某的護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照2個(gè)月計(jì)算。綜上，詹某某應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇為：一次性傷殘補(bǔ)助金34125元（2625元／月×13月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金40740元（2910元／月×14月）、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金58200元（2910元／月×20月）、停工留薪期工資10500元（2625元／月×4）、護(hù)理費(fèi)4880元（61×80）、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)880元（20元／天×44天），以上共計(jì)149325元?？蹨p華企十堰分公司已支付的現(xiàn)金2000元，華企十堰分公司還應(yīng)支付詹某某的工傷待遇為147315元。
綜上，原審判決認(rèn)定部分事實(shí)不清，導(dǎo)致部分實(shí)體處理不當(dāng)。本院予以部分糾正。華企十堰分公司的上訴理由沒有事實(shí)和法律依據(jù)，其上訴請求本院不予支持。詹某某的部分上訴理由成立，本院予以支持。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

一、維持湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院（2015）鄂茅箭民一初字第01022號民事判決第一項(xiàng)。即：解除詹某某與四川華企建設(shè)工程有限公司十堰分公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。
二、撤銷湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院（2015）鄂茅箭民一初字第01022號民事判決第二項(xiàng)；即：四川華企建設(shè)工程有限公司十堰分公司支付詹某某工傷待遇139315元；
三、四川華企建設(shè)工程有限公司十堰分公司在本判決生效之日起十日內(nèi)向詹某某支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇147315元；
四、駁回詹某某的其他訴訟請求；
五、駁回四川華企建設(shè)工程有限公司十堰分公司的訴訟請求。
若未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，還應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)20元，由四川華企建設(shè)工程有限公司十堰分公司負(fù)擔(dān)。二審案件受理費(fèi)20元，由四川華企建設(shè)工程有限公司十堰分公司負(fù)擔(dān)10元，詹某某負(fù)擔(dān)10元。
本判決為終審判決。
本判決發(fā)生法律效力后，四川華企建設(shè)工程有限公司十堰分公司必須履行。四川華企建設(shè)工程有限公司十堰分公司拒絕履行的，詹某某可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從本判決書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。

審判長　袁　昆 審判員　郭　雯 審判員　劉占省

書記員：劉攀 附相關(guān)法律條文：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險(xiǎn)基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為22個(gè)月，六級傷殘為18個(gè)月，七級傷殘為12個(gè)月，八級傷殘為10個(gè)月，九級傷殘為8個(gè)月，十級傷殘為6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為34個(gè)月，六級傷殘為28個(gè)月，七級傷殘為20個(gè)月，八級傷殘為16個(gè)月，九級傷殘為12個(gè)月，十級傷殘為8個(gè)月。 依照前款規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，應(yīng)當(dāng)享受全額補(bǔ)助金；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補(bǔ)助金遞減20%；距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補(bǔ)助金。 《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第二審人民法院對上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形，分別處理： （二）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤或者適用法律錯(cuò)誤，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更；