原告：西安培華學(xué)院。住所地：陜西省西安市白沙路。
法定代表人：姜波，該學(xué)院理事長。
委托代理人：盧斌，陜西xx律師事務(wù)所律師。
被告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住陜西省西安市蓮湖區(qū)。

原告西安培華學(xué)院與被告王某某勞動爭議一案，王某某向西安市雁塔區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，該仲裁委員會作出雁勞仲案字[2015]701號裁決，西安培華學(xué)院對該裁決不服，向本院提起訴訟。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告西安培華學(xué)院的委托代理人盧斌、被告王某某均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告于2001年9月份入職原告西安高新校區(qū)工作，2003年元月開始擔(dān)任保衛(wèi)處處長一職。在職期間，原告未給被告繳納各項社會保險。2014年11月份原告撤銷西安高新校區(qū)，搬遷至西安長安校區(qū)，被告因無工作崗位遂離職。庭審中，原告未提交證據(jù)證明其在被告崗位撤銷后給被告協(xié)商調(diào)整過其他工作崗位。被告稱其離職時間為2014年12月29日，原告稱被告于2014年11月離職，但雙方均無證據(jù)證明各自主張的離職時間，根據(jù)被告提交的《移交清單》，被告于2014年12月23日辦理工作交接手續(xù)。原告未給被告發(fā)放2014年12月份的工資。根據(jù)被告提交的銀行賬戶交易明細(xì)，其離職前12個月的月平均工資為4034.88元。庭審中，被告提交《高新校區(qū)保衛(wèi)處值班安排表》證明其在職期間存在加班的事實，其未提交證據(jù)證明原告應(yīng)支付2014年獎金2000元。
上述事實，有任命通知、銀行賬戶交易明細(xì)、移交清單、雁勞仲案字[2015]701號裁決書等證據(jù)及庭審筆錄在卷佐證，并經(jīng)當(dāng)庭核對無異。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。原、被告對被告離職時間意見不一，但雙方均無證據(jù)證明各自主張的離職時間，又因被告提交的《移交清單》顯示其于2014年12月23日辦理工作交接手續(xù)，故本院認(rèn)定被告的離職時間為2014年12月23日?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。原告未給被告支付2014年12月份工資，于法相悖，根據(jù)被告的月平均工資4034.88元，原告應(yīng)支付被告2014年12月份17個工作日的工資3453.70元。關(guān)于被告主張的2014年獎金2000元，因獎金屬于用人單位可以自主決定發(fā)放的項目，且被告無證據(jù)證明原告應(yīng)向其支付該筆獎金，故對被告的該項請求，本院不予支持。
關(guān)于原告要求支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴請，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算。第九十八條規(guī)定，本法自2008年1月1日起施行。被告在職期間，原告未給其繳納各項社會保險，現(xiàn)被告以此為由要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，符合上述法律的規(guī)定，故原告應(yīng)當(dāng)向被告支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，自2008年1月1日起算至2014年12月，數(shù)額為7個月的被告工資，即28244.16（4034.88×7）元。被告要求原告額外支付一個月工資3926.3元，無法律依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于被告要求支付夜間加班費129217元的訴請，因被告的工作崗位為保衛(wèi)，即使存在夜間值班的事實，也是由被告工作崗位的特殊性決定的，且值班與加班不同，值班期間被告可以休息，工作強(qiáng)度比正常工作小。故對被告的該項訴請，本院不予支持。
《中華人民共和國勞動法》第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第十三條規(guī)定，繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。根據(jù)上述法律、法規(guī)的規(guī)定，征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理勞動爭議案件的范圍，被告可向勞動和社保管理部門申請解決。故被告要求原告補(bǔ)繳在職期間的社會保險，不屬于人民法院受理勞動爭議案件的范圍，本院不予處理。
綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條、第一百條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第九十七條、第九十八條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條，《中華人民共和國社會保險法》第六十三條，《社會保險費征繳暫行條例》第十三條之規(guī)定，判決如下：

一、原告西安培華學(xué)院于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告王某某支付2014年12月份工資3453.70元。
二、原告西安培華學(xué)院于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告王某某支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28244.16元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
三、駁回被告王某某要求原告西安培華學(xué)院要求支付額外一個月工資3926.3元、2014年獎金2000元、夜間加班費129217元的請求。
案件受理費10元，由原告西安培華學(xué)院承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于陜西省西安市中級人民法院。

審　判　長　　孫文文 人民陪審員　　蘆冬花 人民陪審員　　劉　萍

書記員：李興梅