襄陽(yáng)金華泰物業(yè)管理有限公司
史發(fā)忠（湖北忠三（襄陽(yáng)）律師事務(wù)所）
李曼（湖北忠三（襄陽(yáng)）律師事務(wù)所）
于某某
丁世友（湖北聯(lián)幫律師事務(wù)所）

原告襄陽(yáng)金華泰物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱金華泰公司），住所地，襄陽(yáng)市襄城區(qū)長(zhǎng)虹南路57號(hào)。
法定代表人林云清，該公司經(jīng)理。
委托代理人史發(fā)忠、李曼，湖北忠三（襄陽(yáng)）律師事務(wù)所律師。
被告于某某。
委托代理人丁世友，湖北聯(lián)幫律師事務(wù)所律師。
上列原、被告為未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年12月4日受理后，依法由審判員劉俊適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告金華泰公司的委托代理人史發(fā)忠、李曼，被告于某某的委托代理人丁世友到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，被告為原告職工，原告因與襄陽(yáng)金華泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司終止樊城區(qū)“智慧名門”小區(qū)物業(yè)的服務(wù)合同，雙方于2013年12月解除了勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)被告要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金780.67元、支付雙倍工資差額4684元、補(bǔ)繳2013年9月至12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。原告認(rèn)為，被告的請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)。請(qǐng)求:1、判令原告不向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金780.67元、不支付雙倍工資差額4684元、不補(bǔ)繳2013年9月至12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
被告辯稱，1、答辯人從2013年8月在原告公司做保安工作至2013年12月31日被解雇，答辯人被解雇時(shí)前12個(gè)月平均工資1561.33元，應(yīng)支付半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金780.67元。答辯人在被告單位工作未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告應(yīng)當(dāng)向答辯人支付二倍工資差額4684元。至于被告請(qǐng)求的社會(huì)保險(xiǎn)問題，不屬于法院受案范疇。2、襄陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1030元。答辯人經(jīng)勞動(dòng)仲裁支持的經(jīng)濟(jì)金額780.67元。二倍的工資差額4684元均低于12個(gè)月最低工資金額12360元應(yīng)當(dāng)按照終局裁決，綜上對(duì)原告請(qǐng)求予以駁回。
本院認(rèn)為，金華泰公司、于某某于2013年8底建立勞動(dòng)關(guān)系，自雙方勞動(dòng)關(guān)系建立之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，本案中于某某進(jìn)入金華泰公司工作至2013年12月31日解除勞動(dòng)合同，金華泰公司未與于某某簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)未簽訂書面勞動(dòng)合同的法律后果，即二倍工資差額。計(jì)算期間為2013年10月、11月、12月工資，為4838元（1738元＋1550元＋1550元）。2013年12月31日，于某某與金華泰公司解除勞動(dòng)合同，雙方對(duì)是金華泰公司單方解除合同還是雙方協(xié)商一致解除合同存在爭(zhēng)議，根據(jù)本院查明金華泰公司退出智慧名門小區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)，原、被告雙方對(duì)智慧名門小區(qū)的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情形。在此前提下金華泰公司未與被告對(duì)變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致意見，金華泰公司與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系解除。金華泰公司雖與襄陽(yáng)豐茂物業(yè)服務(wù)有限公司簽訂物業(yè)移交協(xié)議，由襄陽(yáng)豐茂物業(yè)服務(wù)有限公司繼續(xù)聘用被告，但不能免除金華泰公司應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。于某某工作四個(gè)月，金華泰公司應(yīng)當(dāng)支付于某某半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即799.25元（1396元＋1738元＋1550元＋1550元）／4個(gè)月／0.5個(gè)月。于某某仲裁請(qǐng)求775元，本院按775元支持。于某某請(qǐng)求金華泰公司為其繳納2013年9月至12月社會(huì)保險(xiǎn)屬行政管理范疇并不屬法院主管，該項(xiàng)請(qǐng)求本院不作處理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第四十條 ?、四十六條、第四十七條 ?，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、原告襄陽(yáng)金華泰物業(yè)管理有限公司于本判決生效后七日內(nèi)支付被告于某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金775元。
二、原告襄陽(yáng)金華泰物業(yè)管理有限公司于本判決生效后七日內(nèi)支付被告于某某未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額4838元。
三、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告襄陽(yáng)金華泰物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條 ?第（一）款 ?的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院。開戶行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行襄樊萬(wàn)山支行；戶名:湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院；帳號(hào):17×××38。上訴人也可以將上訴案件受理費(fèi)交給本院或直接到襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院交費(fèi)。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。
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本院認(rèn)為，金華泰公司、于某某于2013年8底建立勞動(dòng)關(guān)系，自雙方勞動(dòng)關(guān)系建立之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，本案中于某某進(jìn)入金華泰公司工作至2013年12月31日解除勞動(dòng)合同，金華泰公司未與于某某簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)未簽訂書面勞動(dòng)合同的法律后果，即二倍工資差額。計(jì)算期間為2013年10月、11月、12月工資，為4838元（1738元＋1550元＋1550元）。2013年12月31日，于某某與金華泰公司解除勞動(dòng)合同，雙方對(duì)是金華泰公司單方解除合同還是雙方協(xié)商一致解除合同存在爭(zhēng)議，根據(jù)本院查明金華泰公司退出智慧名門小區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)，原、被告雙方對(duì)智慧名門小區(qū)的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情形。在此前提下金華泰公司未與被告對(duì)變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致意見，金華泰公司與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系解除。金華泰公司雖與襄陽(yáng)豐茂物業(yè)服務(wù)有限公司簽訂物業(yè)移交協(xié)議，由襄陽(yáng)豐茂物業(yè)服務(wù)有限公司繼續(xù)聘用被告，但不能免除金華泰公司應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。于某某工作四個(gè)月，金華泰公司應(yīng)當(dāng)支付于某某半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即799.25元（1396元＋1738元＋1550元＋1550元）／4個(gè)月／0.5個(gè)月。于某某仲裁請(qǐng)求775元，本院按775元支持。于某某請(qǐng)求金華泰公司為其繳納2013年9月至12月社會(huì)保險(xiǎn)屬行政管理范疇并不屬法院主管，該項(xiàng)請(qǐng)求本院不作處理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第四十條 ?、四十六條、第四十七條 ?，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條 ?的規(guī)定，判決如下:

一、原告襄陽(yáng)金華泰物業(yè)管理有限公司于本判決生效后七日內(nèi)支付被告于某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金775元。
二、原告襄陽(yáng)金華泰物業(yè)管理有限公司于本判決生效后七日內(nèi)支付被告于某某未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額4838元。
三、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告襄陽(yáng)金華泰物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：劉俊

書記員：楊勇