原告：襄陽(yáng)晨景某電子商務(wù)有限公司。
住所：襄陽(yáng)市樊城區(qū)振華路北段騰達(dá)工業(yè)園內(nèi)。
法定代表人：袁鳳會(huì)，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：周俊、杜琛（實(shí)習(xí)），湖北百龍律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
被告：陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省老河口市。
委托訴訟代理人：曹永乾，襄陽(yáng)市樊城區(qū)米公法律服務(wù)所法律工作者。特別授權(quán)代理。

原告襄陽(yáng)晨景某電子商務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱襄陽(yáng)晨景某電子公司）與被告陳某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年6月14日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告襄陽(yáng)晨景某電子公司的委托訴訟代理人周俊、被告陳某某的委托訴訟代理人曹永乾到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告襄陽(yáng)晨景某電子商務(wù)有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：請(qǐng)求判決原告不予支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元。事實(shí)和理由：原告認(rèn)為被告在原告處上班是自動(dòng)離職，而非原告解除勞動(dòng)合同，原告不應(yīng)該支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被告陳某某辯稱，被告在原告處上班，因原告拖欠被告工資和未繳納社保費(fèi)后離開(kāi)。原告起訴無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2016年2月12日至2016年10月20日，陳某某在襄陽(yáng)晨景某電子公司工作，擔(dān)任車間主任一職。2016年2月14日，陳某某和襄陽(yáng)晨景某電子公司簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同，合同約定陳某某月工資5000元，公司未給陳某某繳納社保。2016年10月20日，襄陽(yáng)晨景某電子公司的代表羅輝向陳某某出具了兩份書(shū)面證明，證明顯示：襄陽(yáng)晨景某電子公司未發(fā)放陳某某2016年3月份工資3000元，協(xié)商后決定于2017年1月15日前完成發(fā)放。陳某某于2016年10月20日離職，10月份工資核算為2825元，按照正常程序發(fā)放。兩份書(shū)面證明由陳某某簽字確認(rèn)。襄陽(yáng)晨景某電子公司對(duì)兩份書(shū)面證明予以認(rèn)可，但認(rèn)為陳某某是因其他職業(yè)選擇而主動(dòng)離職，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2017年1月12日，陳某某向襄陽(yáng)市樊城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決：一、襄陽(yáng)晨景某電子公司為陳某某繳納2016年2月至2016年10月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；二、襄陽(yáng)晨景某電子公司支付陳某某拖欠工資5825元；三、襄陽(yáng)晨景某電子公司支付陳某某勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元。2017年5月8日，該仲裁機(jī)構(gòu)作出樊勞人仲裁字[2017]14號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：一、襄陽(yáng)晨景某電子公司支付陳某某工資5825元；二、襄陽(yáng)晨景某電子公司支付陳某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元；三、駁回陳某某其他仲裁請(qǐng)求。襄陽(yáng)晨景某電子公司不服，訴至本院。
本院認(rèn)為，被告于2016年2月12日到原告處工作至2016年10月20日，雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告應(yīng)按照雙方約定的工資數(shù)額為被告發(fā)放工資。原告認(rèn)可其共拖欠被告2016年3月份工資3000元及10月份工資2825元，其應(yīng)當(dāng)予以支付。原告訴稱被告系主動(dòng)離職，雙方簽字確認(rèn)的證明上有顯示，故不應(yīng)支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。首先，證明載明被告于2016年10月20日離職，并非明確其系自動(dòng)離職；其次，證明上并未寫(xiě)明被告離職的原因。從證明內(nèi)容可看出，證明載明的被告離職時(shí)間與被告向原告索要工資，原告出具書(shū)面證明是同一時(shí)間，說(shuō)明被告離職時(shí)提出了拖欠工資情況，且被告離職與原告拖欠工資存在關(guān)聯(lián)性。原告還訴稱被告因有其他職業(yè)選擇才主動(dòng)離職，并無(wú)證據(jù)證實(shí)，故對(duì)于原告該項(xiàng)訴稱，本院不予采信。被告以原告拖欠工資及沒(méi)有繳納社保為由，要求原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求符合法律規(guī)定，本院予以支持。被告在原告處工作8個(gè)多月，原告應(yīng)當(dāng)向其支付一個(gè)月的工資補(bǔ)償5000元。被告要求原告為其繳納2016年2月至2016年10月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因社保不屬于法院民事案件受案范圍，本院不作處理。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：
一、原告襄陽(yáng)晨景某電子商務(wù)有限公司支付被告陳某某工資5825元；
二、原告襄陽(yáng)晨景某電子商務(wù)有限公司支付被告陳某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元。
以上給付義務(wù)，應(yīng)在本判決生效后十日內(nèi)履行。如逾期履行，按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)免收。

審判員　　唐京霞

書(shū)記員：楊慧潔