上訴人（原審被告）李某銀，女，生于1969年1月23日，漢族，住襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)孫莊居委會三組，公民身份號碼為xxxx。
委托代理人劉樂華，襄陽市樊城區(qū)長宏法律服務(wù)所法律工作者，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被上訴人（原審原告）襄陽孫某商貿(mào)有限公司（下稱孫某商貿(mào)公司），住所：襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)米莊鎮(zhèn)孫莊居委會辦公樓內(nèi)。
法定代表人田文國，孫某商貿(mào)公司經(jīng)理。
委托代理人潘大永，孫莊居委會工作人員，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托代理人朱華明，湖北高見律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

上訴人李某銀因與被上訴人孫某商貿(mào)公司勞動爭議糾紛一案，不服襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院（2012）鄂襄新民初字第00940號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人李某銀及其委托代理人劉樂華，被上訴人孫某商貿(mào)公司的委托代理人潘大永、朱華明到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)二審審理查明，原判認(rèn)定事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！钡谌藯l第二款規(guī)定：“用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需要事先告知用人單位。”本案中，雖然雙方當(dāng)事人對2012年1月17日的糾紛陳述不完全一致，但在用人單位未通知解除勞動合同的情況下，李某銀從此以后未再上班，既未按照法律規(guī)定提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，也不具備法律規(guī)定的即時解除勞動合同的情形，因此，對李某銀要求用人單位支付違法解除勞動合同賠償金的上訴請求，本院不予支持。社會保險費(fèi)的征繳，屬社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件范圍，本院不予處理。一審法院已經(jīng)核實(shí)李某銀的工資不低于本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，故對李某銀要求補(bǔ)發(fā)工資差額的請求，原審法院不予支持正確。綜上，李某銀的訴訟請求也是上訴請求，均不應(yīng)得到支持。原判認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

審判長 李曉紅
審判員 黃鸝
代理審判員 劉媛媛

書記員： 姚遠(yuǎn)