上訴人（原審被告）：襄陽(yáng)東昇機(jī)械有限公司。住所地襄陽(yáng)市高新區(qū)汽車工業(yè)園風(fēng)神路。
法定代表人:朱辰，東昇公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人:湯久平，湖北思揚(yáng)律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：張志華，東昇公司員工。
被上訴人（原審原告）：?jiǎn)棠衬常?，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住襄陽(yáng)市高新區(qū)。

上訴人襄陽(yáng)東昇機(jī)械有限公司（下稱東昇公司）因與被上訴人喬某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服襄陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院（2017）鄂0691民初1174號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年8月23日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一款第二項(xiàng)規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的?！睎|昇公司上訴稱喬某某在2016年7月1日至20日沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)，曠工時(shí)間長(zhǎng)達(dá)二十天，嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，其依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，是合法解除。而喬某某在2016年6月30日至7月25日因腰椎間盤突出癥、椎管狹窄襄陽(yáng)市東風(fēng)人民醫(yī)院住院并接受手術(shù)治療，上述事實(shí)有喬某某提供的醫(yī)院診斷證明和出院記錄予以證實(shí)，東昇公司對(duì)該事實(shí)予以否認(rèn)未提供相反證據(jù)予以證實(shí)，本院不予采信。喬某某住院期間，雖然沒(méi)有按公司規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)存有過(guò)錯(cuò)，但其住院并接受手術(shù)治療的事實(shí)客觀存在，住院時(shí)也給公司的人事科長(zhǎng)打電話匯報(bào)了住院情況，故喬某某未履行請(qǐng)假手續(xù)不構(gòu)成嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。因東昇公司未提交其他充分證據(jù)證明其與喬某某解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定，一審法院據(jù)此認(rèn)定東昇公司屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付喬某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金并無(wú)不當(dāng)，本院予以確認(rèn)。
綜上所述，上訴人東昇公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審認(rèn)定事實(shí)清楚，處理正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

審判長(zhǎng) 焦靜平
審判員 黃鸝
審判員 何小玲

書記員： 付亞男