原告:褚某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住湖北省仙桃市,
委托訴訟代理人：江煒珍，系北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
被告:味好美（武漢）食品有限公司,住所地武漢市漢陽(yáng)區(qū)金色二路8號(hào)。
法定代表人：李裕昌，系該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：宋家興，系湖北尊而光律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理。
委托訴訟代理人：秦燕，系該公司職工。一般授權(quán)代理。

原告褚某某訴被告味好美（武漢）食品有限公司(以下簡(jiǎn)稱味好美公司)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年8月24日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告褚某某及委托訴訟代理人江煒珍，被告味好美公司委托訴訟代理人宋家興、秦燕到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告褚某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：請(qǐng)求判令被告向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金40,376元。事實(shí)與理由：原告于2013年與被告簽訂為期兩年的固定期限勞動(dòng)合同，并于2015年續(xù)簽兩年勞動(dòng)合同，期間一直任操作工一職，月平均工資5047元。2017年4月1日，原告被公司同事打傷，后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，雙方私了解決。4月6日下午，原告與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通后，在下班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定，原告對(duì)事故發(fā)生無(wú)責(zé)。4月11日，被告以原告嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由向原告送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，原告當(dāng)即提出異議，被告不予理睬。原告認(rèn)為，被告的行為已經(jīng)構(gòu)成違法解除，依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金。原告為維護(hù)自己的合法權(quán)益，依法起訴至法院。
被告味好美公司辯稱：請(qǐng)求法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。理由如下：第一、原告訴稱其2017年4月6日下午發(fā)生交通事故，但是原告當(dāng)天正在休年休假，而且在4月7日下午結(jié)束之后，原告一直在正常出勤上班，既沒(méi)有休息也沒(méi)有跟被告申請(qǐng)過(guò)休病假。因此對(duì)于原告當(dāng)天受傷的情況，被告并不知曉，原告既沒(méi)有實(shí)際休息，也不存在醫(yī)療期；第二、2017年4月1日，原告在工作期間損壞公司員工喻智光的襯衣和眼鏡并與其發(fā)生肢體沖突，被告以原告嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由解除與原告之間的勞動(dòng)關(guān)系符合法律規(guī)定。
本院經(jīng)審理認(rèn)定的事實(shí)如下：2013年5月28日，原告與被告簽訂為期兩年固定期限勞動(dòng)合同，即自2013年6月1日至2015年5月31日。2015年4月21日，原、被告雙方續(xù)簽兩年勞動(dòng)合同，自2015年6月1日至2017年5月31日，期間原告一直任操作工一職。2017年4月1日，原告與被告質(zhì)檢部門(mén)同事喻某發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)沖突，拉扯過(guò)程中原告將被告喻某襯衣和眼鏡損壞，當(dāng)晚原告被喻某叫人打傷。同年4月6日下午，被告組織調(diào)解原告與喻某的糾紛，由喻某一次性賠償原告8000元。調(diào)解結(jié)束后，原告在下班回家途中于15時(shí)30分因交通事故受傷。原告受傷次日至4月10日，一直在工作崗位堅(jiān)持工作。4月11日，被告作出《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，以原告于2017年4月1日在工作時(shí)間，損壞、損毀質(zhì)檢部現(xiàn)場(chǎng)QC喻智光的襯衣及眼鏡，以及有進(jìn)一步的肢體沖突（推搡等），在公司內(nèi)部造成嚴(yán)重影響，原告的上述行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度為由，決定解除與原告的勞動(dòng)合同。當(dāng)天，被告單位的工會(huì)委員會(huì)收到該通知書(shū)，并即時(shí)蓋章同意被告的決定，隨后，被告向原告送達(dá)該通知書(shū)。原告當(dāng)即提出異議，并于2017年4月24日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，武漢市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)以武勞人仲裁字【2017】第288號(hào)仲裁裁決書(shū)駁回原告訴求，原告為維護(hù)自己的合法權(quán)益，起訴至法院。
另查明：原告于解除勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月平均工資為4,783.16元。2017年8月28日，武漢市人力資源和社會(huì)保障局作出武人社工險(xiǎn)決字（2017）第2134號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)，認(rèn)定原告于2017年4月6日15時(shí)30分因交通事故受傷為工傷。

本院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為被告對(duì)原告解除勞動(dòng)關(guān)系是否系違法解除。原告于2017年4月1日與同事發(fā)生沖突后經(jīng)協(xié)商已經(jīng)得及時(shí)解決，并且也未對(duì)同事的人身及財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p害，原告的行為不足以達(dá)到“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”的條件，被告以此為由解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，不符合法律規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為違法解除。被告應(yīng)向原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金為4,783.16元/月×4個(gè)月×2=38,265元，原告訴請(qǐng)超出部分，本院不予支持。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告味好美（武漢）食品有限公司自判決書(shū)生效之日起十日內(nèi)一次性支付原告褚某某賠償金人民幣38,265元；
二、駁回原告褚某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元由被告味好美（武漢）食品有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 熊敏

書(shū)記員： 孫誠(chéng)