原告：袁某某，女，生于1970年12月6日，土家族，湖北省來某某人，住來某某，
委托訴訟代理人：熊海煒，湖北歐興紅律師事務(wù)所律師。
被告：來某某世紀(jì)金源商貿(mào)有限責(zé)任公司格林威治公館，住所地：來某某翔鳳鎮(zhèn)鳳翔大道55號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91422827309785512E。
負(fù)責(zé)人：王東羚，系該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：向啟仲，湖北雄震律師事務(wù)所律師。

原告袁某某訴被告來某某世紀(jì)金源商貿(mào)有限責(zé)任公司格林威治公館勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年5月3日立案受理后，依法由審判員鄧青橋適用簡(jiǎn)易程序，于2018年6月21日公開開庭進(jìn)行了審理，原告袁某某及其委托訴訟代理人熊海煒，被告來某某世紀(jì)金源商貿(mào)有限責(zé)任公司格林威治公館的委托訴訟代理人向啟仲到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告袁某某向本院提出如下訴訟請(qǐng)求：1、確認(rèn)原、被告勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)于2017年11月予以解除；2、要求被告繳納原告從2014年3月到2017年11月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；3、要求被告承擔(dān)原告失業(yè)保險(xiǎn)金790元/月×7個(gè)月=5530元；4、要求被告承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.5個(gè)月×2389元=8361元；5、要求被告賠償原告工傷待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月×2389元=21501元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個(gè)月×3858元=46296元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10個(gè)月×3858元=38580元；停工留薪期工資6個(gè)月×2389元=14334元；住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)100元×20天=2000元；護(hù)理費(fèi)32677元÷365天×20天=1790元，后期治療費(fèi)15000元，后期住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)100元×20天=2000元；后期護(hù)理費(fèi)32677元÷365天×20天=1790元、后期住院期間誤工費(fèi)2389元÷30天×20天=1592元，共計(jì)144883元。
事實(shí)及理由：原告于2014年3月初進(jìn)入被告單位，從事保潔工作，每月工資底薪1800元，加提成每月工資約兩千多元。2017年1月5日下午原告在被告單位打掃衛(wèi)生時(shí)，從沙發(fā)上摔倒，沙發(fā)倒下導(dǎo)致右側(cè)脛骨粉碎性骨折，受傷后送至來某某人民醫(yī)院治療，住院20天，醫(yī)療費(fèi)由被告予以支付完畢，因植入鋼板，故需要后期治療取出鋼板。原告出院休息了三個(gè)月，被告按照基本工資予以發(fā)放了三個(gè)月的工資，2017年11月原告找到被告要求協(xié)商處理工傷賠償事宜，但被告予以拒絕并要求原告離開單位，原告無奈之下于2017年11月10日向來某某人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，該局于2018年1月30日做出了來人社工認(rèn)字（2018）007號(hào)工傷認(rèn)定書，認(rèn)定原告所受到的傷害為工傷。2018年3月29日恩施州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出了原告工傷等級(jí)為九級(jí)、停工留薪期為九個(gè)月的鑒定結(jié)論。綜上，被告在原告工作期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定予以繳納并承擔(dān)損失，被告單方面解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告受的工傷被告應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定予以賠償。
被告來某某世紀(jì)金源商貿(mào)有限責(zé)任公司格林威治公館辯稱，一、原告起訴的部分事實(shí)不屬實(shí)，原告在訴狀中訴稱，1、原告受傷后被告只發(fā)放三個(gè)月工資不屬實(shí)，經(jīng)查詢，被告公司的財(cái)務(wù)賬戶和銀行轉(zhuǎn)賬記錄，被告給原告的工資已發(fā)放至2017.11；2、2017年11月原告找被告要求協(xié)商處理賠償事宜，但被告要求原告離開單位不屬實(shí)，事實(shí)是原告和被告的法定代表人之間有親戚關(guān)系，而且原告是被告法定代表人岳父的親人，原告受傷后被告積極支付醫(yī)療費(fèi)，除農(nóng)合報(bào)銷之外被告方為原告支付醫(yī)療費(fèi)14947元，且對(duì)于原告的工傷補(bǔ)償態(tài)度是誠(chéng)懇、積極的。通過原告的親戚、被告法定代表人岳父多次協(xié)調(diào)、溝通，被告同意給予8-10萬元的補(bǔ)償，但與原告方未達(dá)成一致意見。被告方未拒絕賠償；3、訴狀稱被告要求原告離開單位沒有事實(shí)依據(jù)，公司需要保潔人員，且原告未受傷前的工作態(tài)度也得到了被告的認(rèn)可。二、原告要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系已于2017.11解除，對(duì)此我方予以認(rèn)可，但勞動(dòng)關(guān)系的解除不是被告方解除的，是原告方單方面解除的，根據(jù)勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者單方面的解除勞動(dòng)合同，用人單位不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以原告的第四項(xiàng)訴訟請(qǐng)求沒有事實(shí)依據(jù)及法律依據(jù)。三、原告所計(jì)算的第五項(xiàng)訴求關(guān)于工資的計(jì)算依據(jù)超過其本人2017的平均工資，經(jīng)我們核對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表及銀行轉(zhuǎn)賬憑證，原告的平均工資只有1950元，不是2389元。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后期治療費(fèi)、后期住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、后期護(hù)理費(fèi)、后期住院期間誤工費(fèi)應(yīng)屬于人身?yè)p害賠償?shù)姆懂?，不屬于工傷賠償?shù)姆懂牐瑧?yīng)當(dāng)依法駁回。同時(shí)，起訴書載明的幾個(gè)后期費(fèi)用并未實(shí)際發(fā)生，因此沒有事實(shí)依據(jù)。四、由于原告單方面解除勞動(dòng)合同，因此其解除勞動(dòng)合同后是否失業(yè)，與被告沒有任何關(guān)系。同時(shí)，原告也沒有證據(jù)證明自己失業(yè)，而且原告計(jì)算的依據(jù)也是按照2389的平均工資計(jì)算的。五、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題，是屬于行政法律關(guān)系調(diào)整的范疇，而非民事法律關(guān)系調(diào)整的范疇。綜上，對(duì)于原告方因工受傷的事實(shí)被告予以認(rèn)可，對(duì)于依照法律規(guī)定按照原告的2017年度的月平均工資應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償，被告愿意支付。對(duì)原告做的司法鑒定，我們認(rèn)為工傷補(bǔ)償案件應(yīng)當(dāng)適用工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，對(duì)于原告?zhèn)麣埖燃?jí)的認(rèn)定，及誤工費(fèi)、護(hù)理期應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)人事部門的評(píng)定為依據(jù)，而不應(yīng)當(dāng)以司法鑒定為依據(jù)。原告的第五項(xiàng)訴求，既適用了工傷保險(xiǎn)條例又適用了侵權(quán)責(zé)任之訴，我們認(rèn)為這是適用法律的邏輯混亂。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了如下證據(jù)：原告提交了原告的身份證復(fù)印件、來某某人民醫(yī)院診斷證明單、出院記錄、住院發(fā)票、工傷認(rèn)定受理決定書、認(rèn)定工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書、停工留薪期確認(rèn)結(jié)論、押金收據(jù)、原告的銀行流水清單、司法鑒定意見書、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、不予受理案件通知書、送達(dá)回證。被告提交了營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及法定代表人身份證復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)及門診票據(jù)共8張、公司的銀行流水清單。
本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：被告對(duì)原告提交的銀行流水記錄的真實(shí)性無異議，但對(duì)其證明目的有異議，認(rèn)為原告上年度的平均工資應(yīng)以2017年度的工資為計(jì)算依據(jù)，為1950元。被告對(duì)原告提交的銀行流水記錄的真實(shí)性無異議，但認(rèn)為原告的月平均工資應(yīng)當(dāng)以發(fā)生工傷事故前12月平均工資為計(jì)算依據(jù)，為2389元。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條的規(guī)定和原、被告提交的2016年的工資發(fā)放銀行流水清單，本院確定原告的月平均工資為1938元。被告對(duì)原告提交的司法鑒定意見書的真實(shí)性無異議，本院予以認(rèn)可，是否采納原告的證明目的本院結(jié)合案情后綜合認(rèn)定。被告提交的醫(yī)療費(fèi)發(fā)票及門診票據(jù)，證實(shí)了被告為原告實(shí)際支付醫(yī)療費(fèi)共計(jì)14494.58元，本院予以采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2014年3月原告進(jìn)入被告公司從事保潔工作，雙方未簽到書面勞動(dòng)合同。2017年1月5日原告在被告公司打掃衛(wèi)生時(shí)從沙發(fā)上摔倒，導(dǎo)致右側(cè)脛骨粉碎性骨折，受傷后被送往來某某人民醫(yī)院住院治療20天，期間所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)已由被告全部支付。原告出院后休息了三個(gè)月，被告按照基本工資給原告發(fā)放了基本工資。休息三個(gè)月后原告繼續(xù)到被告公司上班，2017年11月9日原告因與被告就工傷賠償事宜未協(xié)商一致，原告離開被告公司。2017年11月10日原告向來某某人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，2018年1月30日該局作出來人社工認(rèn)字[2018]007號(hào)認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定原告所受傷為工傷。2018年1月5日原告向恩施土家族苗族自治州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，經(jīng)鑒定原告的勞動(dòng)能力為傷殘九級(jí)。2018年1月7日原告向恩施土家族苗族自治州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確定停工留薪期，經(jīng)鑒定原告的工傷停工留薪期為九個(gè)月。2018年4月13日原告申請(qǐng)來某某民族醫(yī)院法醫(yī)司法鑒定所對(duì)其后期醫(yī)療費(fèi)（右脛骨鋼板取出）預(yù)計(jì)、誤工、護(hù)理時(shí)間進(jìn)行評(píng)定，該所于當(dāng)日作出來民族醫(yī)院法司鑒[2018]臨鑒字第065號(hào)司法鑒定意見書，鑒定原告的后期醫(yī)療費(fèi)（取脛骨鋼板）預(yù)計(jì)為壹萬伍仟元；原告的誤工、護(hù)理時(shí)間分別為貳拾日、貳拾日（二期手術(shù)取鋼板住院誤工、護(hù)理時(shí)間）。2018年4月13日向來某某勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委于2018年4月26日出具來勞人仲不字[2018]14號(hào)不予受理案件通知書，認(rèn)為原告的申請(qǐng)不符合受理?xiàng)l件，決定不予受理。原告于2018年5月3日訴諸本院。
庭審中，被告對(duì)原告提交的來民族醫(yī)院法司鑒（2018）臨鑒字第065號(hào)《司法鑒定意見書》第四、五項(xiàng)鑒定內(nèi)容提出異議，要求進(jìn)行重新鑒定，本院經(jīng)審查認(rèn)為，被告的申請(qǐng)的理由不成立，本院不予準(zhǔn)許。
另查明，原告發(fā)生工傷事故前12月平均月工資為1938元。
本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條的規(guī)定：“職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。”《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！北景钢校嬖衬秤?014年3月進(jìn)入被告來某某世紀(jì)金源商貿(mào)有限責(zé)任公司格林威治公館工作，雙方雖未簽訂書面的勞動(dòng)合同，但形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，原告在被告處工作期間受傷，經(jīng)來某某人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，原告所受傷為工傷，并經(jīng)恩施州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，原告的勞動(dòng)能力為傷殘九級(jí)，停工留薪期九個(gè)月。本案原告已經(jīng)被認(rèn)定了工傷和鑒定了勞動(dòng)能力傷殘級(jí)別，故原告有權(quán)依照相關(guān)法律規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。原告起訴要求確認(rèn)2017年11月與被告解除勞動(dòng)合同，被告在庭審中答辯稱同意，本院對(duì)此予以確認(rèn)。

關(guān)于原告主張的一次性傷殘補(bǔ)助金21501元（9個(gè)月×2389元），因其發(fā)生工傷事故前12月平均工資1938元低于2016年度恩施州城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資3858元的60%，應(yīng)按2016年度恩施州城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資3858元的60%計(jì)算，本院確定為20833.2元（9個(gè)月×2314.8元）。原告主張的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金46296元（12個(gè)月×3858元），符合相關(guān)法律規(guī)定，本院予以支持。原告主張的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金38580元（10個(gè)月×3858元），本院依照相關(guān)法律規(guī)定計(jì)算確定為30864元（8個(gè)月×3858元）。原告主張的停工留薪期工資，因被告已在原告休息期間支付了3個(gè)月的工資，原告剩余的停工留薪期工資，依據(jù)2016年度恩施州城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資3858元的60%計(jì)算，本院確定為13888.8元（6個(gè)月×2314.8元）。原告主張的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，本院確定為300元（15元/天×20天）。原告主張的護(hù)理費(fèi)1790元（32677元/年÷365天×20天）符合相關(guān)法律規(guī)定，本院予以支持。原告主張的后期治療費(fèi)，因原告在來某某人民醫(yī)院住院治療期間，已行右側(cè)脛骨平臺(tái)粉碎性骨折切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)，原告后期將右脛骨鋼板取出是必然會(huì)發(fā)生的費(fèi)用，故其主張的后續(xù)治療費(fèi)屬于此次工傷事故的醫(yī)療費(fèi)用開支。依據(jù)來民族醫(yī)院法司鑒[2018]臨鑒字第065號(hào)司法鑒定意見書，本院確定原告的后期治療費(fèi)為15000元。原告主張的后期住院誤工費(fèi)，本院確定為1292元（1938元/月÷30天×20天）。原告主張的后期護(hù)理費(fèi)，本院確定為1790元（32677元/年÷365天×20天）。原告主張的后期住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，本院確定為300元（15元/天×20天）。關(guān)于原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告從到被告處上班起，被告就一直未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原告在上班期間對(duì)此未明確提出異議，也未提出與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，直至發(fā)生工傷，雙方因工傷待遇協(xié)商不成，原告才提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可見，原告是因工傷提出與被告解除勞動(dòng)關(guān)系的，而不是因被告未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而提出解除勞動(dòng)的，不具備《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條中關(guān)于用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，故?duì)原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求本院不予支持。關(guān)于原告主張的失業(yè)保險(xiǎn)金，因原告未舉證證實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能為其補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，故原告主張的失業(yè)保險(xiǎn)金本院不予支持。關(guān)于原告主張要求被告為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，因此屬于行政管理的范疇，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，原告可向相關(guān)部門申請(qǐng)解決。依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條、第三十八條、第三十九條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第六十二條第二款、第六十四條、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第三十六條、《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)待遇支付等工作的意見》（鄂人社規(guī)[2012]2號(hào)）第二條、第五條、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告袁某某與被告來某某世紀(jì)金源商貿(mào)有限責(zé)任公司格林威治公館的勞動(dòng)關(guān)系于2017年11月解除；
二、被告來某某世紀(jì)金源商貿(mào)有限責(zé)任公司格林威治公館向原告袁某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金20833.2元（9個(gè)月×2314.8元）；
三、被告來某某世紀(jì)金源商貿(mào)有限責(zé)任公司格林威治公館向原告袁某某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金46296元（12個(gè)月×3858元）；
四、被告來某某世紀(jì)金源商貿(mào)有限責(zé)任公司格林威治公館向原告袁某某支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30864元（8個(gè)月×3858元）；
五、被告來某某世紀(jì)金源商貿(mào)有限責(zé)任公司格林威治公館向原告袁某某支付停工留薪期工資13888.8元（6個(gè)月×2314.8元）；
六、被告來某某世紀(jì)金源商貿(mào)有限責(zé)任公司格林威治公館向原告袁某某支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)300元（15元/天×20天）、護(hù)理費(fèi)1790元（32677元/年÷365天×20天）、后期醫(yī)療費(fèi)15000元、后期住院誤工費(fèi)1292元（1938元/月÷30天×20天）、后期護(hù)理費(fèi)1790元（32677元/年÷365天×20天）、后期住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為300元（15元/天×20天）；
七、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
上列一至六項(xiàng)共計(jì)人民幣132354元，限于本判決生效后十日內(nèi)履行。
如果未按判決指定期間履行給付金錢義務(wù)的，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告來某某世紀(jì)金源商貿(mào)有限責(zé)任公司格林威治公館負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第13條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院，開戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行，帳號(hào)：17×××04（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費(fèi)，并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩施州中級(jí)人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后7日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 鄧青橋

書記員： （兼）熊蕾