上訴人（原審原告）袁某某。
委托代理人王愛慶，灤平縣法律援助中心援助律師。
上訴人（原審被告）灤平縣四方物流有限公司。
法定代表人馬國(guó)平。
委托代理人蔣維新，河北藍(lán)島律師事務(wù)所律師。
委托代理人姜海波，河北藍(lán)島律師事務(wù)所律師。

上訴人袁某某與上訴人灤平縣四方物流有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，不服河北省灤平縣人民法院（2015）灤民初字第2042號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2016年3月7日公開開庭審理了本案。上訴人袁某某及其委托代理人王愛慶，上訴人灤平縣四方物流有限公司的委托代理人姜海波均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河北省灤平縣人民法院經(jīng)審理查明認(rèn)定的事實(shí)，被告于2005年10月25日成立。原告參加工作時(shí)間為2005年11月1日。原、被告雙方于2012年11月20日簽訂了書面勞動(dòng)合同，期限為2012年11月20日至2015年11月19日。原告于2015年5月28日向雙灤區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，以“被告未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”為由，要求與被告解除勞動(dòng)關(guān)系。雙灤區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2015年5月29日立案受理，并于2015年6月1日送達(dá)被告。2015年6月2日，原告收到被告通過快遞郵寄的解除勞動(dòng)合同的通知。被告于2015年6月3日在承德日?qǐng)?bào)上發(fā)出《通告》，通知解除與原告的勞動(dòng)合同。內(nèi)容為“你自2015年5月25日至2015年5月27日未事先請(qǐng)假無正當(dāng)理由連續(xù)曠工，并給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和相關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同附件》規(guī)定，我公司決定于2015年5月28日與你解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你自本通告刊登之日起5日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不辦，后果自負(fù)”。2015年7月3日雙灤區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出雙灤勞人仲案字（2015）198號(hào)仲裁裁決書。裁決內(nèi)容為：“一、駁回申請(qǐng)人要求與被申請(qǐng)人之間解除勞動(dòng)關(guān)系的仲裁請(qǐng)求。二、駁回申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人給付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資5.5萬元的仲裁請(qǐng)求。三、駁回申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人給付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.5萬元的仲裁請(qǐng)求。四、被申請(qǐng)人于本裁決生效之日起十日內(nèi)為申請(qǐng)補(bǔ)繳2005年11月至2008年6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)和2005年11月至2015年5月的醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，具體金額及滯納金以承德市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對(duì)為準(zhǔn)?！痹鎸?duì)第一、二、三項(xiàng)裁決內(nèi)容不服，訴至本院。另查明，被告欠發(fā)原告2015年2月至5月的勞動(dòng)報(bào)酬，被告2005年11月至2008年6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)和2005年11月至2015年5月的醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù)河北省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，2014年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資31459.00元。上述事實(shí)有原、被告的訴辯陳述，被告提供的勞動(dòng)合同等予以證實(shí)。
河北省灤平縣人民法院判決理由及判決結(jié)果，原、被告簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)關(guān)系建立。因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的及未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)原告申請(qǐng)仲裁并提出解除，應(yīng)當(dāng)予以解除。對(duì)于被告辯解原告嚴(yán)重違反規(guī)章制度而要求解除與原告的勞動(dòng)合同的意見，被告提交的證據(jù)不足，理由不充分，故本院不予支持。原告要求被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，被告按照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。首先對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月數(shù)問題，原、被告均認(rèn)可為10個(gè)月。其次對(duì)于原告在勞動(dòng)關(guān)系解除前十二個(gè)月的平均工資問題，原告的工資每個(gè)月的工資數(shù)額不一樣，應(yīng)屬于不是長(zhǎng)期固定的工資，本院酌定將比照2014年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資31459.00元／12個(gè)月=2621.58元認(rèn)定為原告在勞動(dòng)關(guān)系解除前12個(gè)月的平均工資。綜合以上分析，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本院認(rèn)定被告應(yīng)給付給原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額為2621.58元／月×10個(gè)月=26215.80元。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。原、被告雙方于2012年11月20日簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同期限三年?，F(xiàn)原告要求被告給付因2012年11月20日以前未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，明顯超過訴訟時(shí)效，對(duì)于原告的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持；關(guān)于原告要求為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條及《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，社會(huì)保險(xiǎn)的征繳應(yīng)屬于行政機(jī)關(guān)的行政職責(zé)。同時(shí)，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若于問題的解釋（三）》（法釋（2010）12號(hào)）第一條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理?！币罁?jù)此司法解釋條文的內(nèi)容，勞動(dòng)者是在符合上述規(guī)定的情形下，向用人單位主張損害賠償責(zé)任屬于人民法院的受理范圍，而勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并不屬于此條文限定的范圍。從上述法律規(guī)定可以看出，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳爭(zhēng)議不屬于人民法院受理民事訴訟范圍，針對(duì)此問題勞動(dòng)者應(yīng)通過勞動(dòng)行政部門解決。綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)》第十條、第三十條、第三十八條第（二）、（三）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)、第四十七條、第八十二條，《中華人民共和國(guó)實(shí)施條例》第十八條第（五）、（六）項(xiàng)、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：一、解除原告與被告之間的勞動(dòng)合同。二、由被告灤平縣四方物流有限公司自本判決生效之日起三日內(nèi)給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26215.80元。三、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。本案受理費(fèi)10.00元，由被告灤平縣四方物流有限公司負(fù)擔(dān)。
本院二審審理查明事實(shí)與一審法院審理查明事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，上訴人袁某某與上訴人灤平縣四方物流有限公司之間勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)清楚。上訴人灤平縣四方物流有限公司拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬并未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，上訴人灤平縣四方物流有限公司應(yīng)依法給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原審法院關(guān)于上訴人袁某某的工資每個(gè)月數(shù)額不一樣，應(yīng)屬于不是長(zhǎng)期固定的工資，酌定比照2014年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)的判決認(rèn)定并無不當(dāng)。二上訴人關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的上訴請(qǐng)求均不能成立，本院均不予支持。二上訴人于2012年簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為三年。原審法院關(guān)于上訴人袁某某主張2012年以前未訂立書面勞動(dòng)合同的雙倍工資的請(qǐng)求超過法定仲裁時(shí)效的判決認(rèn)定適用法律正確。上訴人袁某某主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資的上訴請(qǐng)求不能成立，本院不予支持。上訴人袁某某的一審訴訟請(qǐng)求為補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)而非無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇主張的損害賠償，原審法院關(guān)于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議不屬于人民法院受理民事訴訟范圍的判決認(rèn)定適用法律并無不當(dāng)。二上訴人的上訴理由均不能成立，本院均不予支持。綜上，原審法院判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，審判程序合法。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)人民幣20.00元，由上訴人袁某某負(fù)擔(dān)人民幣10.00元，由上訴人灤平縣四方物流有限公司負(fù)擔(dān)人民幣10.00元。
本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　冉雪芳 審　判　員　　薛林儒 代理審判員　　張喜艷

書記員：段映雪