原告：袁某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市青浦區(qū)。
　　委托訴訟代理人：聶運(yùn)梅，上海輝和律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：卓晴晴，上海輝和律師事務(wù)所律師。
　　被告：姬衣猶新(上海)時(shí)裝有限公司，住所地上海市青浦區(qū)。
　　法定代表人：馬佩娟，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：吳宇馳，上海市雄風(fēng)律師事務(wù)所律師。
　　原告袁某某訴被告姬衣猶新(上海)時(shí)裝有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2019年2月11日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告袁某某及其委托訴訟代理聶運(yùn)梅、被告姬衣猶新(上海)時(shí)裝有限公司的委托訴訟代理人吳宇馳到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告袁某某向本院提出訴訟請求，要求判令：1、被告支付原告病假工資差額人民幣(幣種下同)1,536元；2、被告支付原告違法解除勞動合同賠償金12,400元；3、確認(rèn)原、被告在2017年1月18日至2018年9月25日期間存在勞動關(guān)系。訴訟過程中，原告撤回第1項(xiàng)訴訟請求，并變更第2項(xiàng)訴訟請求為要求被告支付終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6,200元。事實(shí)和理由：原告于2017年1月18日進(jìn)入被告處從事導(dǎo)購工作。2018年9月25日，原告到公司上班詢問主管2018年7月病假工資事宜，被告知已被公司開除。為維護(hù)合法權(quán)益，原告訴至法院。
　　被告姬衣猶新(上海)時(shí)裝有限公司辯稱，同意原告的第3項(xiàng)訴訟請求，但不認(rèn)可第2項(xiàng)訴訟請求。被告認(rèn)為原告在勞動合同到期前已在其他單位上班，期滿后系自動離職。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告于2017年1月18日進(jìn)入被告處從事導(dǎo)購工作，雙方簽訂過期限為2017年9月21日至2018年9月21日的勞動合同，合同約定原告月工資為2,300元。被告每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放原告上月工資。原告提供的銀行交易明細(xì)顯示，其2017年9月至2018年8月期間月平均工資為2,994.83元。
　　另查明，被告于2018年10月30日向上海市青浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱青浦仲裁委)申請仲裁，要求被告支付2018年7月病假工資差額1,536元、違法解除勞動合同賠償金12,400元，并要求確認(rèn)原、被告在2017年1月18日至2018年9月25日期間存在勞動關(guān)系。青浦仲裁委經(jīng)審理，裁決：一、確認(rèn)原、被告在2017年10月1日至2018年9月25日期間存在勞動關(guān)系；二、被告支付原告2018年7月病假工資差額1,328元；三、對原告的其他請求均不予支持。原告不服該裁決，訴至本院。
　　以上查明的事實(shí)，有原、被告的陳述、農(nóng)業(yè)銀行交易明細(xì)、青勞人仲(2018)辦字第2367號案件仲裁庭審筆錄及裁決書等證據(jù)予以佐證，并經(jīng)庭審質(zhì)證屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。
　　審理過程中，原告稱雙方勞動合同到期后，被告未與其續(xù)簽勞動合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同系格式文本，工資條款與實(shí)際執(zhí)行不符。
　　被告稱原告月工資為2,300元，勞動合同到期前，原告已在其他單位上班，期滿后系自動離職。
　　被告為證明其主張，申請證人張某某、甘1出庭作證。證人張某某、甘1均陳述其于2018年9月19日按公司要求至青浦區(qū)東方商廈采購物品時(shí)，看見原告在5樓阿迪童裝專賣店上班，且身穿和該店其他員工一樣的工作服。
　　原告對上述證人的證言不予認(rèn)可，認(rèn)為證人系被告在職員工，與被告具有利害關(guān)系，并稱原告從未在被告及證人所稱的地方上班。為查明案件事實(shí)，原告申請本院對其是否在東方商廈5樓阿迪童裝專賣店上班的事實(shí)進(jìn)行調(diào)查。
　　為查明案件事實(shí)，本院依法實(shí)地調(diào)查。經(jīng)向有關(guān)工作人員詢問，查明原告在2018年9月至2019年5月期間并未在被告及證人所陳述的單位上班。
　　本院認(rèn)為，本案爭議焦點(diǎn)為原告是否系勞動合同到期后自動離職。原告主張?jiān)⒈桓骐p方勞動合同到期后，被告未與其續(xù)簽勞動合同，故被告應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告主張?jiān)嬖趧趧雍贤狡谇耙押推渌麊挝唤趧雨P(guān)系，期滿后系自動離職，被告無需支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并申請證人出庭作證。但因證人系被告在職員工，與被告具有利害關(guān)系，且證人陳述與本院實(shí)地調(diào)查情況不符。故，本院對被告主張?jiān)嬉延诤贤狡谇芭c其他用人單位建立勞動關(guān)系的主張不予采納。另，被告未提供證據(jù)證明勞動合同到期后已通知原告續(xù)簽勞動合同，故本院對原告的主張予以采納，對其要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求予以支持。根據(jù)原告在被告處的工作年限及勞動合同終止前12個(gè)月的平均工資，經(jīng)核算，被告應(yīng)支付原告終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5,989.66元。原、被告對雙方在2017年1月18日至2018年9月25日期間存在勞動關(guān)系并無異議，本院予以確認(rèn)。關(guān)于病假工資差額，因被告已按仲裁裁決結(jié)果履行，被告在訴訟過程中撤回該項(xiàng)訴訟請求，應(yīng)視為認(rèn)可，本院在判決主文中不再列明。
　　綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一項(xiàng)、第四十六條第五項(xiàng)、第四十七條第一款、第三款之規(guī)定，判決如下：
　　一、確認(rèn)原告袁某某與被告姬衣猶新(上海)時(shí)裝有限公司在2017年1月18日至2018年9月25日期間存在勞動關(guān)系；
　　二、被告姬衣猶新(上海)時(shí)裝有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告袁某某終止固定期限勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5,989.66元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由被告姬衣猶新(上海)時(shí)裝有限公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院?！?br/>

審判員：劉??峰

書記員：劉??杰