原告衡水百貨大樓（集團(tuán)）股份有限公司。
地址：河北省衡水市人民路106號(hào)。
法定代表人孫國(guó)英，董事長(zhǎng)。
委托代理人陳敬華，該公司人力資源部主任。
委托代理人安世健，河北合明律師事務(wù)所律師。
被告鄭合（和）榮。

原告衡水百貨大樓（集團(tuán)）股份有限公司訴被告鄭合榮勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人到庭參加訴訟，被告鄭合榮經(jīng)合法傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：被告鄭合榮系原告衡水百貨大樓（集團(tuán)）股份有限公司職工，在2006年8月29日下班途中發(fā)生交通事故，2006年10月18日經(jīng)衡水市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。2010年11月29日，經(jīng)衡水市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為十級(jí)傷殘。2010年10月1日因年內(nèi)累計(jì)曠工30日，違反原告單位的規(guī)章制度，原告將其依法辭退。被告向衡水市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求原告支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。2012年2月20日衡水市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)做出衡勞人仲案決字（2011）第30號(hào)裁決書(shū)，裁定原告依法向被告支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2012年3月22日該仲裁委員會(huì)出具補(bǔ)正裁決書(shū)一份，裁定原告支付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15176元和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金7588元，共計(jì)22764元；被告要求2.1萬(wàn)元，仲裁庭予以同意。以上事實(shí)由當(dāng)事人陳述、庭審筆錄及前述證據(jù)在卷為據(jù)。證據(jù)均已當(dāng)庭出示質(zhì)證。

本院認(rèn)為，原告公司因被告累計(jì)曠工達(dá)到一定天數(shù)而將其依法辭退，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除?，F(xiàn)在雙方的爭(zhēng)執(zhí)焦點(diǎn)在于當(dāng)用人單位依照法律規(guī)定辭退（過(guò)失性辭退）員工時(shí)是否應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條規(guī)定“用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”，其中并沒(méi)有將職工過(guò)失性辭退作為特例而單獨(dú)規(guī)定不予補(bǔ)償?？紤]立法本意對(duì)工傷職工的特殊保護(hù)，原告應(yīng)向被告支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。原告訴請(qǐng)駁回被告要求給付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的請(qǐng)求，缺乏法律依據(jù)，不予支持。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，缺席判決如下：

駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)400元，由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省衡水市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng)　　劉九恩 審判員　　酉紅衛(wèi) 審判員　　宋明亮

書(shū)記員：張利曼