原告暨被告：薛某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，居民身份證住址武漢市蔡甸區(qū)，委托訴訟代理人：涂凌，湖北金衛(wèi)律師事務所律師。被告暨原告：湖北安某發(fā)建設工程有限公司，住所地武漢市武昌區(qū)水陸小區(qū)32棟乙單元8層1號。法定代表人：王志華，公司總經理。委托訴訟代理人：馬俊軍、吳斌，北京盈科（武漢）律師事務所律師。

薛某訴稱并辯稱：2016年7月6日，薛某應聘到安某發(fā)公司從事鏟車司機工作，約定月工資為3,500元，工作地點在東湖××開發(fā)區(qū)華為建設基地工地，工作時間是下午六點到次日上午八點，每月無休。薛某在職期間，安某發(fā)公司未與薛某簽訂書面勞動合同，也未給薛某繳納社會保險，且拖欠薛某工資。因安某發(fā)公司以上違法行為，薛某于2016年9月19日被迫離職，后經與安某發(fā)公司多次協(xié)商，安某發(fā)公司未給予薛某任何經濟補償，薛某遂于2017年8月28日向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委員會只支持了薛某部分仲裁請求。薛某認為安某發(fā)公司的行為違反了勞動合同法有關規(guī)定，起訴至法院，請求判令安某發(fā)公司支付薛某：1、未簽書面勞動合同的雙倍工資差額部分7,000元（3,500元/月×2個月）；2、解除勞動關系經濟補償金1,750元（3,500元/月×0.5個月）；3、克扣的2016年7月、8月工資1,586.32元；4、拖欠的2016年9月工資2,896.38元；5、雙休日加班工資6,436.4元（3,500元/月÷21.75×20天×200%）；6、繳納社保的損失2,819.01元。薛某為支持其訴訟請求，向本院提交如下證據(jù)：證據(jù)1、仲裁裁決及送達回證，證明本案勞動爭議已經過仲裁前置程序。證據(jù)2、銀行流水、轉賬明細、營業(yè)執(zhí)照、準予變更登記通知、工資表、罰款單、收據(jù)，證明薛某與安某發(fā)公司之間存在事實勞動關系，安某發(fā)公司克扣了薛某工資。證據(jù)3、社保明細，證明薛某工作期間，安某發(fā)公司未給薛某繳納社會保險，薛某自行在流動人員窗口繳納了社保，安某發(fā)公司應賠償該損失。證據(jù)4、短信聊天記錄，證明安某發(fā)公司拖欠薛某三個月工資及不給薛某繳納社會保險等違法行為，薛某被迫離職。安某發(fā)公司辯稱并訴稱：安某發(fā)公司不服武漢市勞動人事仲裁委員會作出的武勞人仲裁字[2017]第410號仲裁裁決，起訴至法院。安某發(fā)公司與薛某之間不存在勞動關系，薛某在仲裁時雖提交了諸如銀行交易明細、客戶回單、工資表、費用報銷單、罰款單、社保明細等證據(jù)，但上述證據(jù)中銀行交易明細顯示是由向梅香個人向薛某打款，客戶回單、工資表、費用報銷單、罰款單上沒有原告印章，系被告單方制作。因此薛某提供的上述證據(jù)不能證明我司與薛某之間存在勞動關系。但仲裁認定我司與薛某之間存在勞動關系，并裁決我司支付薛某工資、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、經濟補償金、社保損失等。為此，我司起訴至法院，請求判令：1、我司無需支付薛某工資4,482.7元、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額部分7,000元、經濟補償金1,750元、社保損失2,819.01元；2、本案訴訟費由薛某負擔。安某發(fā)公司未向本院舉證。經庭審質證，安某發(fā)公司對薛某提交的證據(jù)1無異議；對證據(jù)2中的銀行流水、轉賬明細真實性無異議，對證明目的有異議，認為這兩份證據(jù)只能證明薛某與向梅香存在關系，無法證明薛某與安某發(fā)公司存在勞動關系；對營業(yè)執(zhí)照無異議；對準予變更登記通知書真實性無異議，對證明目的有異議，認為與本案無關；對工資表真實性有異議，認為上面無公司公章及公司相關主管人員簽名；對收據(jù)真實性及證明目的均有異議；對證據(jù)3真實性無異議，對證明目的有異議，認為與本案無關；對證據(jù)4真實性及證明目的均有異議。本院認為，安某發(fā)公司對薛某提交證據(jù)1及證據(jù)2中的營業(yè)執(zhí)照無異議，本院對這兩份證據(jù)予以采信；薛某提交的銀行流水、轉賬明細能夠證明向梅香向薛某轉款5,413.68元的事實，綜合薛某提交的證據(jù)準予變更登記通知書中“向梅香為安某發(fā)公司的股東”的記載及安某發(fā)公司自認的“向梅香為安某發(fā)公司的股東，同時也是法定代表人王志華的妻子及公司會計”的陳述，認定向梅香是代表安某發(fā)公司向薛某發(fā)放工資。安某發(fā)公司主張薛某與向梅香之間可能存在其他業(yè)務關系，但未向本院舉證證明，本院對其主張不予采納，對薛某提交的銀行流水、轉賬明細及準予變更登記通知書予以采信；關于薛某提交的工資表，其陳述系其向安某發(fā)公司索要工資時，公司會計給的，該工資表上雖沒有安某發(fā)公司公章及相關人員簽名，但該工資表與薛某提交的銀行流水、轉賬明細相印證，本院對該工資表中關于薛某2016年7月、8月份工資及考勤記載予以采信，對9月份工資記載與薛某實際離職時間2016年9月19日不符，本院對該工資表中薛某2016年9月份工資及考勤記載不予采信；薛某提交的收據(jù)不能證明與本案有關聯(lián)，本院不予采信；薛某提交的社保明細能夠證明其所要證明的目的，本院予以采信；薛某提交的手機短信能夠證明其多次找安某發(fā)公司法定代表人王志華索要工資的事實，本院予以采信；安某發(fā)公司對薛某提交的罰款單有異議，認為上面王志華的簽名非本人所簽，但經本院釋明，其在本院限定的時間內未向本院提交書面鑒定申請，視為放棄權利，且該份罰款單能夠與薛某提交的工資表相印證，本院對這份罰款單予以采信。根據(jù)上述有效證據(jù)，并綜合雙方當事人庭審陳述意見，本院認定本案事實如下：薛某自2016年7月6日起到安某發(fā)公司工作，工作崗位為鏟車司機，約定每月工資為3500元。同年9月19日，薛某以安某發(fā)公司未足額發(fā)放工資為由提出辭職，此后未繼續(xù)工作。同年9月29日，安某發(fā)公司用戶名為“向梅香”、付款卡號為62×××77的銀行卡向薛某轉賬5,413.68元，備注為工資。薛某在安某發(fā)公司工作期間，雙方未簽訂書面勞動合同，安某發(fā)公司也未給薛某繳納社會保險。薛某在流動人員專戶繳納了2016年7月至2016年8月基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費1,933.06元，薛某7月、8月還有部分工資未支付，9月工資2,896.38元（3,500元/月÷21.75天×18天）未支付。2017年8月28日，薛某向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，請求裁決：1、安某發(fā)公司支付薛某未簽勞動合同雙倍工資差額7,000元（3,500元/月×2個月）；2、安某發(fā)公司支付薛某解除勞動關系經濟補償金1,750元（3,500元/月×0.5個月）；3、安某發(fā)公司支付薛某2016年7月和8月未支付工資1,586.32元；4、安某發(fā)公司支付薛某2016年9月工資2,896.38元；5、安某發(fā)公司返還薛某墊付費用360元；6、安某發(fā)公司支付薛某雙休日加班工資6,436.4元（3,500元÷21.75×20天×200%）；7、安某發(fā)公司賠償薛某社保損失2,819.01元。2017年11月7日，該委員會作出武勞人仲裁字[2017]第410號仲裁裁決書，裁決：1、安某發(fā)公司應自裁決書生效之日起15日內支付薛某工資4,482.7元、未簽勞動合同的雙倍工資差額部分7,000元、經濟補償金1,750元、社保損失2,819.01元；2、駁回薛某其他仲裁請求。薛某與安某發(fā)公司均不服仲裁裁決，先后起訴至法院，請求判如所請。另查明：向梅香是安某發(fā)公司法定代表人王志華的妻子，同時也是該公司股東。
薛某與湖北安某發(fā)建設工程有限公司（以下簡稱安某發(fā)公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年11月17日立案受理后，安某發(fā)公司亦于2018年1月2日就與薛某勞動爭議糾紛向本院提起訴訟。本院根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第九條、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條的規(guī)定，終結該案訴訟，與本案合并審理，一并作出判決。本院依法由審判員鄭繼萍擔任審判長，與人民陪審員王金秀、董明月組成合議庭，于2018年1月25日公開開庭進行了審理。薛某的委托訴訟代理人涂凌，安某發(fā)公司的委托訴訟代理人吳斌到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，依據(jù)勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。薛某提交的證據(jù)能夠證明其系從事安某發(fā)公司安排的工作，受安某發(fā)公司的管理。雖然薛某的工資系由向梅香支付，但向梅香是安某發(fā)公司法定代表人王志華的妻子，亦是安某發(fā)公司的股東兼會計，應視為向梅香代表安某發(fā)公司向薛某支付工資。安某發(fā)公司主張薛某與向梅香之間可能存在其他業(yè)務關系，但未向本院舉證證明，本院對其主張不予采納，并認定薛某與安某發(fā)公司之間存在事實勞動關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條之規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬；用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同；勞動者依前述規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。故對薛某主張安某發(fā)公司支付其2016年7月、8月、9月工資以及解除勞動合同經濟補償金的請求，本院均予以部分支持。經核算，根據(jù)薛某提交的工資表記載，薛某2016年7月、8月工資分別為3186.77元、4114元，9月份工資應為2896.38元（3500元/月÷21.75×18天），安某發(fā)公司未提交相關規(guī)章制度證明罰款1,000元的依據(jù)，本院對其扣除薛某工資1,000元不予采納，綜上，薛某2016年7月、8月、9月份工資分別為3,186.77元、4,114元、2,896.38元，合計10,197.15元，扣除已發(fā)放的5,413.68元，安某發(fā)公司還應支付薛某工資4,783.47元。薛某因安某發(fā)公司拖欠其工資而離職，安某發(fā)公司應向薛某支付解除勞動關系經濟補償金1,750元（3500元/月×0.5）。依據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定：“勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果”，薛某提交的工資表明確記載其出勤天數(shù)，綜合薛某陳述的每天工作時間，本院認定薛某存在雙休日加班的事實，故對薛某主張安某發(fā)公司支付雙休日加班工資6,436.8元（3,500元÷21.75×20天×200%）的請求，本院予以支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條之規(guī)定，建立勞動關系應當訂立書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。安某發(fā)公司與薛某建立勞動關系，未在一個月內訂立書面勞動合同，應向薛某支付自2016年8月7日起至2016年9月18日期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額，金額為4,900元（3,500元+1,400元）。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定，用人單位與勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，即為員工辦理并繳納社會保險是用人單位的法定義務。因用人單位未為勞動者辦理社會保險致勞動者在社保流動人員專戶自行繳納社會保險費，勞動者主張用人單位賠償社保損失的屬人民法院受理勞動爭議案件范疇。安某發(fā)公司未為薛某繳納2016年7月至2016年8月的社會保險，薛某自行在流動人員專戶窗口繳納了該時間段的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險2,819.01元，安某發(fā)公司應當支付薛某這部分損失，故對薛某主張安某發(fā)公司賠償其社保損失2,819.01元的訴訟請求，本院予以支持。經本院主持調解，雙方當事人未能達成一致。現(xiàn)本院依照《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條，《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第三十條、第三十八條、第四十六條、第八十二條，《中華人民共和國社會保險法》第五十八條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告暨原告湖北安某發(fā)建設工程有限公司于本判決生效之日起十日內一次性支付原告暨被告薛某2016年7月、8月、9月拖欠工資4,783.47元；二、被告暨原告湖北安某發(fā)建設工程有限公司于本判決生效之日起十日內一次性支付原告暨被告薛某自2016年8月7日起至2016年9月18日期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額4,900元；三、被告暨原告湖北安某發(fā)建設工程有限公司于本判決生效之日起十日內一次性支付原告暨被告薛某解除勞動關系經濟補償金1,750元（3,500元/月×0.5月）；四、被告暨原告湖北安某發(fā)建設工程有限公司于本判決生效之日起十日內一次性支付原告暨被告薛某加班工資6,436.8元；五、被告暨原告湖北安某發(fā)建設工程有限公司于本判決生效之日起十日內一次性支付原告暨被告薛某社保損失2,819.01元；六、駁回原告暨被告薛某的其他訴訟請求。七、駁回被告暨原告湖北安某發(fā)建設工程有限公司全部訴訟請求。本案案件受理費10元，本院予以免收。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的，則根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，應當加倍支付遲延履行期間的債務利息。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時預交案件受理費10元，款匯武漢市中級人民法院，收款單位全稱：武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶——市中院訴訟費分戶；賬戶：07×××93；開戶行：農行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內未預交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行，申請執(zhí)行的期限為二年。申請執(zhí)行的時效中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。