原告暨被告蔡星河，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市漢陽(yáng)區(qū)。
委托訴訟代理人：李宜才，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址重慶市豐都縣。
被告暨原告：武漢市江漢區(qū)漢某某水療會(huì)所，住所地武漢市江漢區(qū)新華西路三金·大武漢1911A棟1層（2-5、10）商室。
經(jīng)營(yíng)者：毛輝君，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址浙江省溫嶺市。
委托訴訟代理人：王倩，湖北瑞通天元律師事務(wù)所律師。
被告及第三人：武漢漢某某酒店管理有限公司，住所地武漢市江漢區(qū)新華西路三金·大武漢1911E棟3層（1商）號(hào)房。
法定代表人：毛增富，董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：王倩，湖北瑞通天元律師事務(wù)所律師。

原告蔡星河與被告武漢市江漢區(qū)漢某某水療會(huì)所、武漢漢某某酒店管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案及原告武漢市江漢區(qū)漢某某水療會(huì)所與被告蔡星河、第三人武漢漢某某酒店管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，雙方不服同一仲裁裁決分別向本院起訴，本院受理后，將原告武漢市江漢區(qū)漢某某水療會(huì)所與被告蔡星河、第三人武漢漢某某酒店管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案[（2017）鄂0103民初492號(hào)]并入原告蔡星河與被告武漢市江漢區(qū)漢某某水療會(huì)所、武漢漢某某酒店管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案[（2017）鄂0103民初175號(hào)]，由審判員鄭小紅適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告暨被告蔡星河（以下簡(jiǎn)稱(chēng)原告）及其委托訴訟代理人李宜才、被告暨原告武漢市江漢區(qū)漢某某水療會(huì)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)漢某某水療會(huì)所）、被告及第三人武漢漢某某酒店管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)漢某某酒店）的共同委托訴訟代理人王倩到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告于2013年9月21日入職漢某某水療會(huì)所處，擔(dān)任廚師工作，入職期間雙方簽訂了四份勞動(dòng)合同，第四份勞動(dòng)合同于2016年6月1日簽訂，雙方約定合同期限自2016年6月1日至2017年5月31日止，工資為1550元/月，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)等。入職時(shí)，原告與漢某某水療會(huì)所約定每月支付原告基本社會(huì)保險(xiǎn)福利補(bǔ)助，漢某某水療會(huì)所不再為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。原告入職期間工資均由漢某某水療會(huì)所發(fā)放，漢某某酒店未向原告發(fā)放工資。2016年7月30日原告在工作期間與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，漢某某水療會(huì)所于8月1日出具內(nèi)部通啟一份，載明2016年7月30日原告與其他工作人員發(fā)生口角并引發(fā)打斗，漢某某水療會(huì)所根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的相關(guān)規(guī)定，對(duì)原告作出開(kāi)除處理。漢某某水療會(huì)所安排原告于2016年8月1日至8月13日對(duì)未休的休息日進(jìn)行了補(bǔ)休。漢某某水療會(huì)所未發(fā)放原告2016年7月1日至8月13日的工資。審理中，漢某某水療會(huì)所提供的證據(jù)不足以證明原告的工資中包含社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼800元，未提供證據(jù)證明其員工手冊(cè)經(jīng)過(guò)了民主程序制定并已告知原告。
2014年原告已休年休假7天，2015年原告已休年休假6天，被告未提供證據(jù)證明原告2016年已休年休假或已發(fā)放未休年休假工資。被告未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。審理中，原告提供了一份考勤表，該考勤表記載原告從2014年5月起至2016年6月9日止法定節(jié)日加班共計(jì)11天（2014年5月1日，2015年1月1日，2月18日至20日，5月1日，6月20日，2016年1月1日，4月5日，5月1日，6月9日），兩被告雖對(duì)此考勤表不予認(rèn)可，但兩被告均未提供相應(yīng)的考勤記錄。
另查明，原告于2016年8月19日向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面的仲裁請(qǐng)求，該委于2016年11月8日作出江勞人仲裁字（2016）第0694號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：一、漢某某水療會(huì)所應(yīng)在本裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)向原告支付2016年7月1日至8月13日期間工資11183.91元，2014年8月13日至2016年8月13日法定節(jié)假日加班工資8833.90元，失業(yè)保險(xiǎn)金損失5425元，醫(yī)療保險(xiǎn)損失387.50元，違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金37998元，以上合計(jì)63828.31元。二、漢某某水療會(huì)所應(yīng)在本裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)向原告出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)；三、駁回原告的其它仲裁請(qǐng)求。原、被告均不服該裁決，分別訴至本院。
原告離職前12個(gè)月的月平均工資為6396.92元。因漢某某酒店不同意調(diào)解，而調(diào)解未成。
上述事實(shí)，有原告、漢某某酒店、漢某某水療會(huì)所陳述、工資明細(xì)、員工考勤表、視聽(tīng)資料、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、說(shuō)明、薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明、社保補(bǔ)貼協(xié)議書(shū)、年假單、江勞人仲裁字（2016）第0694號(hào)仲裁裁決書(shū)等證據(jù)經(jīng)庭審質(zhì)證后予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，原告提供的證據(jù)不足以證明其與漢某某酒店存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，故原告要求判令其與漢某某酒店事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。原告要求漢某某水療會(huì)所支付2016年7月1日至2016年8月13日工資的請(qǐng)求，于法有據(jù)，本院予以支持，即漢某某水療會(huì)所支付原告10220.37元（6396.92元＋6396.92元÷21.75天×13天），故對(duì)原告要求漢某某水療會(huì)所支付其2016年7月1日至8月13日工資11183.91元的訴訟請(qǐng)求，本院予以部分支持。
原告雖主張入職期間休息日加班，但提供的證據(jù)證實(shí)漢某某水療會(huì)所對(duì)原告未休的休息日已安排進(jìn)行了補(bǔ)休，現(xiàn)原告未提供相應(yīng)的證據(jù)證明仍存在應(yīng)休未休的情況，故對(duì)原告要求漢某某水療會(huì)所支付休息日加班工資62893.24元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
原告與漢某某水療會(huì)所已簽訂固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)原告要求漢某某水療會(huì)所支付其未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資差額148000元的訴訟請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
原告主張法定節(jié)假日加班工資19217.38元，因兩被告均未提供相應(yīng)的考勤表，故本院采信原告所提交的考勤表，認(rèn)定原告11天的法定節(jié)假日存在加班，故漢某某水療會(huì)應(yīng)付原告法定節(jié)日加班費(fèi)6470.45元（6396.92元/月÷21.75天×11天×200%），對(duì)原告要求漢某某水療會(huì)支付其法定節(jié)日加班工資19217.38元的訴訟請(qǐng)求，本院予以部分支持。
根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假；第十條第一款規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包括用人單位支付職工正常工作期間的工資收入?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條第一款規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天?，F(xiàn)原告于2013年9月21入職漢某某水療會(huì)所處，從2014年9月21日開(kāi)始享受帶薪年休假，現(xiàn)原告2014年已休7天，2015年已休6天。2016年原告工作至8月13日，應(yīng)休3天，審理中漢某某水療會(huì)所未提供證據(jù)證明已安排原告年休假或已發(fā)放原告未休年休假工資，現(xiàn)原告要求漢某某水療會(huì)所支付帶薪年休假工資8735.17元的請(qǐng)求，本院予以部分支持，具體為：6396.92元÷21.75天×3天×200%＝1764.67元。
漢某某水療會(huì)所未提供證據(jù)證明其規(guī)章制度經(jīng)過(guò)民主程序制定并為原告所知曉，現(xiàn)漢某某水療會(huì)所以獎(jiǎng)懲制度的相關(guān)規(guī)定解除與原告的勞動(dòng)合同，屬于違法解除，故對(duì)原告要求漢某某水療會(huì)所支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持，即：6396.92元×3個(gè)月×2倍＝38381.52元，原告主張的37998元在此范圍內(nèi)，本院依法照準(zhǔn)，漢某某水療會(huì)所要求不予支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金37998元的請(qǐng)求，本院不予支持。原告要求漢某某水療會(huì)所支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及代通知金，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因原告與漢某某酒店無(wú)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)原告要求漢某某酒店出具解除勞動(dòng)合同證明的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出漢某某水療會(huì)所為原告出具解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)裁決后，原告及漢某某酒店、漢某某水療會(huì)所均未就此提起訴訟，視為接受該裁決。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條的規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的?，F(xiàn)原告非因本人意愿中斷就業(yè)，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金法定條件，但因漢某某水療會(huì)所未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，故對(duì)原告要求漢某某水療會(huì)所賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失7595元的訴訟請(qǐng)求，本院予以部分支持，即1085元×5＝5425元。對(duì)漢某某水療會(huì)所要求不予支付原告失業(yè)保險(xiǎn)損失5425元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，F(xiàn)漢某某水療會(huì)所未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向原告支付其醫(yī)療賬戶(hù)損失，具體為3198.46元，故對(duì)原告要求漢某某水療會(huì)所支付其醫(yī)療賬戶(hù)損失3875.77元的訴訟請(qǐng)求，本院予以部分支持；因?qū)徖碇性娌⑽粗鲝埰溽t(yī)療保險(xiǎn)損失，故對(duì)漢某某水療會(huì)所要求不予支付原告醫(yī)療保險(xiǎn)損失387.5元的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。對(duì)原告要求漢某某酒店承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的訴訟請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、第四十七條第一款、第四十八條、第五十條第一款、第八十七條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條、第十條第一款、《職工帶薪年休假條例》第三條第一款、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告暨原告武漢市江漢區(qū)漢某某水療會(huì)所于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告蔡星河雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未足額支付工資10220.37元；
二、被告暨原告武漢市江漢區(qū)漢某某水療會(huì)所于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告蔡星河帶薪年休假工資1764.67元；
三、被告暨原告武漢市江漢區(qū)漢某某水療會(huì)所于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告蔡星河賠償金37998元；
四、被告暨原告武漢市江漢區(qū)漢某某水療會(huì)所于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告蔡星河法定節(jié)日加班工資6470.45元；
五、被告暨原告武漢市江漢區(qū)漢某某水療會(huì)所于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告蔡星河失業(yè)保險(xiǎn)損失5425元；
六、被告暨原告武漢市江漢區(qū)漢某某水療會(huì)所于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告蔡星河醫(yī)療賬戶(hù)損失3198.46元；
七、被告暨原告武漢市江漢區(qū)漢某某水療會(huì)所于本判決生效之日起十日內(nèi)為原告暨被告蔡星河出具解除勞動(dòng)合同證明；
八、被告暨原告武漢市江漢區(qū)漢某某水療會(huì)所不向原告暨被告蔡星河支付醫(yī)療保險(xiǎn)損失387.5元；
九、駁回原告暨被告蔡星河的其他訴訟請(qǐng)求；
十、駁回被告暨原告武漢市江漢區(qū)漢某某水療會(huì)所的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后案件受理費(fèi)5元由被告暨原告武漢市江漢區(qū)漢某某水療會(huì)所負(fù)擔(dān)（已付）。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　鄭小紅

書(shū)記員：劉唯