蔣黎某
斯某某生物技術（荊州）有限公司
趙潔（陜西平鏡律師事務所）

原告蔣黎某。
被告斯某某生物技術（荊州）有限公司（以下簡稱斯某某公司）。住所湖北省松滋市經濟開發(fā)區(qū)永興路10號。
法定代表人范勇，斯某某公司總經理。
委托代理人（特別授權代理）趙潔，陜西平鏡律師事務所律師。
原告蔣黎某與被告斯某某公司勞動爭議糾紛一案，于2014年1月2日向本院提起訴訟，本院受理后，依法適用簡易程序由審判員王崢嶸獨任審判，于2014年2月12日公開開庭進行了審理，原告蔣黎某、被告斯某某公司委托代理人趙潔到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，原、被告于2012年5月24日簽訂期限三年的勞動合同合法有效，應予維護。在勞動合同期內，被告從2012年11月26日停止原告職務后，沒有再安排原告工作崗位，亦未按照勞動合同約定向原告提供勞動條件，原告于2013年9月16日申請勞動仲裁時提出解除勞動合同，原、被告之間勞動合同即在當日依法解除。原告要求被告支付解除勞動合同經濟補償金，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?第一款 ?第（一）項 ?規(guī)定，按不滿一年六個月的支付標準為原告一個半月工資即6000元。原告要求被告按照每月4000元標準支付從2012年6月至2013年10月工資，不予全部支持。2012年8月，被告以原告事假為由未支付原告工資，被告沒有證據證明原告請事假，被告提交的考勤表也不能證明原告缺勤，因此，被告應按4000元標準支付原告2012年8月份工資。2012年6月和7月工資被告已經支付給原告；2012年9月原告受傷已申請工傷認定，2012年9至11月是否認定為停工留薪期間尚未確定；2012年11月26日后原告處于待崗，沒有提供勞動，不應得到相應勞動報酬；故原告主張支付上述期間工資的請求不予支持，但待崗期間被告應給予生活費，標準為本地最低工資收入，即7200元（750元×9個月＋450元）；原告提出的補償社會保險費、支付醫(yī)藥費、誤工費、差旅費、通信費請求，沒有事實和法律依據，不予支持。據此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?第一款 ?第（一）項 ?、第四十六條 ?第（一）項 ?、第四十七條 ?第一款 ?、《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第58條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、原告蔣黎某與被告斯某某公司于2013年9月16日解除勞動合同。
二、被告斯某某公司支付原告蔣黎某解除勞動合同經濟補償金6000元。
三、被告斯某某公司支付原告蔣黎某2012年8月份工資4000元。
四、被告斯某某公司支付原告蔣黎某2012年12月至xxxx年xx月xx日出生活費7200元。
五、駁回原告蔣黎某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由被告斯某某公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊州市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時，根據不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯荊州市非稅收入管理局匯繳結算戶，開戶行戶名及其銀行帳號為:農業(yè)銀行荊州市分行直屬支行260201040006032。上訴人在上訴期滿后七日內仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

本院認為，原、被告于2012年5月24日簽訂期限三年的勞動合同合法有效，應予維護。在勞動合同期內，被告從2012年11月26日停止原告職務后，沒有再安排原告工作崗位，亦未按照勞動合同約定向原告提供勞動條件，原告于2013年9月16日申請勞動仲裁時提出解除勞動合同，原、被告之間勞動合同即在當日依法解除。原告要求被告支付解除勞動合同經濟補償金，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?第一款 ?第（一）項 ?規(guī)定，按不滿一年六個月的支付標準為原告一個半月工資即6000元。原告要求被告按照每月4000元標準支付從2012年6月至2013年10月工資，不予全部支持。2012年8月，被告以原告事假為由未支付原告工資，被告沒有證據證明原告請事假，被告提交的考勤表也不能證明原告缺勤，因此，被告應按4000元標準支付原告2012年8月份工資。2012年6月和7月工資被告已經支付給原告；2012年9月原告受傷已申請工傷認定，2012年9至11月是否認定為停工留薪期間尚未確定；2012年11月26日后原告處于待崗，沒有提供勞動，不應得到相應勞動報酬；故原告主張支付上述期間工資的請求不予支持，但待崗期間被告應給予生活費，標準為本地最低工資收入，即7200元（750元×9個月＋450元）；原告提出的補償社會保險費、支付醫(yī)藥費、誤工費、差旅費、通信費請求，沒有事實和法律依據，不予支持。據此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?第一款 ?第（一）項 ?、第四十六條 ?第（一）項 ?、第四十七條 ?第一款 ?、《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第58條 ?的規(guī)定，判決如下:

一、原告蔣黎某與被告斯某某公司于2013年9月16日解除勞動合同。
二、被告斯某某公司支付原告蔣黎某解除勞動合同經濟補償金6000元。
三、被告斯某某公司支付原告蔣黎某2012年8月份工資4000元。
四、被告斯某某公司支付原告蔣黎某2012年12月至xxxx年xx月xx日出生活費7200元。
五、駁回原告蔣黎某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由被告斯某某公司負擔。

審判長：王崢嶸

書記員：趙秋霞