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董某某與清河縣中鼎濾清器有限公司勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告:董某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,初中文化,住清河縣。委托訴訟代理人:齊增林,河北振環(huán)律師事務所律師。被告:清河縣中鼎濾清器有限公司,統(tǒng)一社會信用代碼xxxx,住所地清河縣湘江大街。法定代表人:張曉強。委托訴訟代理人:牛曉倩,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住清河縣,系公司職工。委托訴訟代理人:楊冰,河北李瑞濤律師事務所律師。

原告董某某向本院提出訴訟請求:一、判決被告按十級工傷標準支付一次性傷殘補助金18,434元、一次性醫(yī)療補助金37,991.3元、一次性就業(yè)補助金18,995.66元、停工留薪期工資7,860元、工傷治療期間的護理費7,200元、住院伙食補助費2,500元、交通費2,000元等全部工傷待遇共計94,890元;二、判決被告立即支付2016年6月份工資2,700元;三、本案訴訟費由被告承擔。事實與理由:2016年7月5日在被告處車間工作時,不慎被沖床擠傷右手中指,診斷為右手中指末節(jié)完全性離斷。2016年9月21日認定為工傷,2016年12月28日鑒定為傷殘十級,停工留薪期3個月。另被告欠原告2016年6月份的工資2,700元。清河縣勞動人事爭議調解仲裁委員會清勞人仲案【2017】第80號仲裁裁決僅支持了停工留薪期工資3個月,一次性傷殘就業(yè)補助金。未裁決被告支付工傷治療期間的一次性醫(yī)療補助金、護理費、住院伙食補助費、交通費等工傷保險待遇。申請人認為依據(jù)相關法律法規(guī)被告應當支付所欠工資2,700元。因工資領取記錄均在被告處,如被告主張不欠原告工資,應當被告舉證。原告依據(jù)《工傷保險條例》相關法規(guī)享受一次性醫(yī)療補助金、工傷治療期間的護理費、住院伙食補助費、交通費等各項工傷保險待遇。原告認為上述仲裁裁決錯誤,現(xiàn)依法起訴,請支持原告的訴訟請求。被告清河縣中鼎濾清器有限公司辯稱,訴狀中有兩次筆誤:1、一次性傷殘補助金是18,343元;2、被告清河縣中鼎濾清器有限公司的法定代表人是張曉強?,F(xiàn)就原告的起訴答辯如下:1、被告不認為原告所受傷害是工傷,因為原告平時在公司是進行切后鐵沖床工作,而原告受傷時是在切殼沖床處受傷,這不是原告平時的工作,公司也沒有人指派其進行切殼工作,并且存在違規(guī)操作的現(xiàn)象,因此,我方不認為原告所受傷害為工傷。2、即使原告被認定為工傷,因為被告公司已經(jīng)為其投保了工傷保險,根據(jù)工傷保險條例第30條,河北省工傷保險實施辦法第11條,對工傷保險基金支付的項目作出了明確的列舉,原告訴求1中除去一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪工資,其他各項均應由工傷保險基金支付。因此原告要求被告支付是沒有法律依據(jù)的。因原告存在違規(guī)操作行為,我方認為上述兩項也不應當由被告承擔。3、根據(jù)原告受傷前三個月工資進行計算,原告平均工資為1,792元,即使被告支付停工留薪工資也應當按照每月1,792元的標準進行支付。4、工傷保險基金將原告的一次性傷殘補助金18,343元支付給被告后,被告立即通過轉帳將全部的費用支付給原告,說明原告進行理賠比較順利,并且被告履行了積極配合義務。5、原告訴求2要求的工資沒有事實和法律依據(jù)。被告已將原告全部的工資結清,其中包括2017年6月份的,不存在拖欠工資的情況。6、原告受傷后,被告為其墊付了全部的醫(yī)藥費,醫(yī)藥費已經(jīng)在工傷保險基金中賠付,另外,被告墊付給原告的差旅費、伙食費、交通費以及復印病歷等各項費用共計2430.2元,上述費用應當在實際賠付款中予以扣除。當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù),本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質證。對當事人無爭議的證據(jù):原告提交的證據(jù)三、河北醫(yī)科大學第三醫(yī)院的病歷,證據(jù)四、清河縣中心醫(yī)院的病歷,被告提交的證據(jù)一、河北銀行轉帳流水一份,證據(jù)二、被告方對原告發(fā)放工資的銀行流水四份,證據(jù)三、2016年7月26日、28日,原告的父親董國友在被告公司分兩次支取現(xiàn)金1,000元的憑證,本院予以確認并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實,本院認定如下:原告提交的證據(jù)一、認定工傷決定書,證據(jù)二、初次鑒定結論書,證據(jù)五、仲裁裁決書,系具有相應權利和資質的單位依法作出并生效的法律文書,予以采信。對被告提交的證據(jù)四、差旅費報銷單,飯費收據(jù),營養(yǎng)品收據(jù),高速公路收費收據(jù),加郵費單據(jù),證據(jù)五、交通費和差旅費單據(jù),河北省醫(yī)療門診收費票據(jù)以及被告出具的費用報銷單,原告不予認可,本院認為上述證據(jù)與本案缺乏關聯(lián)性,不予采信。根據(jù)當事人陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù),本院認定事實如下:原告黃海崗于2016年3月份到被告中鼎公司工作,雙方未簽訂勞動合同,原告給被告參加了工傷保險。2016年7月5日,原告在被告處工作時受傷,當日到河北省醫(yī)科大學第三醫(yī)院住院治療,被診斷為右手中指離斷傷,手術后于次日出院,共住院1天;2016年7月6日,到清河縣中心醫(yī)院住院治療,2016年7月28日出院,共住院22天。2016年9月21日,邢臺市人社局作出冀傷險認決字(2016)05340140號《認定工傷決定書》,認定董某某受到的事故傷害為工傷;2016年12月28日,邢臺市人社局作出邢勞鑒2016年05340062號《初次鑒定結論書》,認定董某某為十級傷殘,停工留薪3個月,原、被告收到《認定工傷決定書》和《初次鑒定結論書》后,均未在規(guī)定時間內申請行政復議和再次鑒定;之后,被告再次向清河縣勞動人事爭議調解仲裁委員會申請仲裁,2017年10月30日,清河縣勞動人事爭議調解仲裁委員會作出清勞人仲案(2017)第80號仲裁裁決書,裁決:被申請人中鼎公司支付申請人董某某停工留薪3個月工資共計7,860元、一次性傷殘就業(yè)補助金18,995.66元,雙方勞動關系解除后其他工傷待遇向工傷保險經(jīng)辦機構主張。董某某不服,在法定期限內向本院提起了訴訟。一次性傷殘補助金18,343元已經(jīng)通過被告支付給了原告董某某。
原告董某某與被告清河縣中鼎濾清器有限公司(以下簡稱中鼎公司)勞動爭議一案,本院于2017年11月15日立案后,依法適用簡易程序,于2017年12月5日公開開庭進行了審理。原告董某某及其委托訴訟代理人齊增林、被告清河縣中鼎濾清器有限公司的委托訴訟代理人牛曉倩、楊冰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為,本案原告董某某所受傷害是工傷的事實,已被生效的冀傷險認決字(2016)05340140號《認定工傷決定書》所確認,對被告提出的董某某不是工傷的辯解,不予采納;勞動能力鑒定結論系法定鑒定機構作出,原、被告雙方在規(guī)定期限內均未向河北省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定,該鑒定結論合法有效,故被告不認可該鑒定結論的主張,無事實和法律依據(jù),不予采納。用人單位應當依照《工傷保險條例》規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇,其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金、住院伙食補助費和解除勞動關系時應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付治療工傷期間的工資福利,解除勞動關系時應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。被告中鼎公司為原告董某某繳納了工傷保險費,原告董某某經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘,故原告董某某應享受相應工傷待遇,一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、伙食費應由工傷基金支付,對原告請求被告支付一次性傷殘補助金18,434元、一次性醫(yī)療補助金37,991.3元、伙食費2,500元的訴訟請求,不予支持。原告從事的工作采用計件工資,每月的工資不固定,本院以仲裁機關認定董某某三個月停工留薪工資7,860元確定原告董某某月工資標準為2,620元,根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條的規(guī)定,原告請求被告支付停工留薪期工資7,860元、一次性傷殘就業(yè)補助金18,995.66元,符合法律規(guī)定,予以支持。原告未提交其傷情需要護理的證據(jù),對其請求的工傷治療期間的護理費7,200元不予支持;原告請求的交通費2,000元,未提交證據(jù)證實,不予支持;被告提交的銀行交易明細顯示,自2016年5月30日至同年9月4日向董某某賬戶支付工資四次,結合原告董某某在被告處工作四個月的事實,認定已經(jīng)向其發(fā)放了6月份的工資,對原告請求被告支付6月份的工資2,700元的訴訟請求,不予支持;庭審結束后,原告又向本院請求追加訴訟請求,要求被告支付雙倍工資26,200元,因已經(jīng)超過了法定申請期限,且未經(jīng)仲裁,不予支持。被告要求扣除的費用2,430.2元,無事實和法律依據(jù),不予支持。綜上所述,依照《中華人民共和國社會保險法》第三十八條、第三十九條、第四十一條,《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條,《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定,判決如下:

一、被告清河縣中鼎濾清器有限公司于本判決生效后三日內支付原告董某某停工留薪期工資7,860元、一次性傷殘就業(yè)補助金18,995.66元,共計26,855.66元;二、原、被告解除勞動關系后,其他工傷待遇由原告董某某和被告清河縣中鼎濾清器有限公司共同向工傷部門申報并撥付給原告董某某;三、駁回原告董某某的訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務,應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費10元,減半收取5元,由被告清河縣中鼎濾清器有限公司負擔。如不服本判決,可以在判決書送達之日起十五日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審判員  閆恒新

書記員:吳艷元

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