上訴人(原審原告)：董某某，女，43歲，1973年5月3日，住所地河北省石家莊市新華區(qū)。
委托訴訟代理人：朱林倩，河北中宇律師事務(wù)所律師。
上訴人(原審被告)：河北安某羊絨制品有限公司，住所地河北省石家莊市新華區(qū)翔翼路39號。
法定代表人：蘇林模，該公司董事長。
委托訴訟代理人：宋玉俊，該公司員工。
委托訴訟代理人：汪軍智，北京市海維律師事務(wù)所律師。

上訴人董某某因與上訴人河北安某羊絨制品有限公司勞動爭議一案，不服石家莊市新華區(qū)人民法院(2016)冀0105民初2702號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年2月25日立案后，依法組成合議庭，開庭進行了審理。上訴人董某某及其委托訴訟代理人朱林倩與上訴人河北安某羊絨制品有限公司委托訴訟代理人宋玉俊、汪軍智到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
董某某上訴請求：1、撤銷一審判決，依法改判支持上訴人一審訴訟請求。2、一、二審訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。事實和理由：一、上訴人在被上訴人處工作12年，被上訴人應(yīng)該支付上訴人經(jīng)濟補償金3000.43*12=36005.12元。二、因被上訴人的原因，上訴人與被上訴人解除勞動合同，被上訴人應(yīng)支付因未辦理失業(yè)保險金手續(xù)導(dǎo)致的損失17670元。
河北安某羊絨制品有限公司上訴請求：撤銷原判，將本案發(fā)回重審。事實和理由：上訴人搬遷是響應(yīng)政府政策指令性號召，屬不可抗力，上訴人搬遷前多次開會協(xié)商，對不去的員工依法進行了相應(yīng)補償。因合同未到期，被上訴人提出解除勞動關(guān)系的理由屬于個人原因，不屬于支付經(jīng)濟補償金的法定情形。
董某某向一審法院起訴請求：1、解除原、被告的勞動關(guān)系；2、被告支付原告經(jīng)濟補償金36005.12元；3、被告賠償原告因辦理不了失業(yè)保險手續(xù)導(dǎo)致?lián)p失17670元；4、訴訟費由被告承擔(dān)。
一審法院認定事實：原、被告雙方于2007年12月28日簽訂勞動合同，合同期限自2008年1月1日至2010年12月13日止。后兩次續(xù)簽勞動合同至2016年5月31日止。2015年10月28日被告河北安某羊絨制品有限公司發(fā)出工廠搬遷公告，公告內(nèi)容如下：搬遷時間為2015年12月至2016年2月底，遷入新地址為河北省南宮市，由于客觀條件，不能跟隨工廠去的員工，公司按照勞動合同法給予相應(yīng)補償，具體如下：符合勞動合同期滿公司不同意續(xù)簽和勞動合同未到期兩種情形的員工，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，月工資為勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。在被告摸底調(diào)查時，原告表示不去搬遷后的新址上班。在被告為原告辦理解除勞動合同關(guān)系手續(xù)時，原告因不同意按被告要求在解除勞動合同原因一欄中填寫“自愿離職，解除勞動關(guān)系”，故申請勞動仲裁。原告提供勞動至2015年12月15日，之前一年的月平均工資為3000.43元。被告為原告繳納失業(yè)保險金至2016年3月。2016年2月4日原告等11人向石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，請求裁決解除申請人與被申請人河北安某羊絨制品有限公司的勞動關(guān)系，支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，繳納拖欠的社會保險，支付經(jīng)濟補償金，辦理失業(yè)手續(xù)，支付取暖費。石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出裁決書，確認申請人董某某等6人與被申請人于2016年2月4日解除勞動關(guān)系。駁回董某某等人其他仲裁請求。原告董某某不服該裁決，向人民法院提起訴訟。
一審法院認為，勞動合同法規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。本案被告因廠址搬遷，向包括原告在內(nèi)的勞動者發(fā)出公告，公告中對于不能跟隨工廠去的員工，公司提出可以按照勞動合同法給予相應(yīng)補償。本案原告表示不去新的廠址繼續(xù)工作。原、被告對解除勞動合同已經(jīng)達成了一致意見，符合勞動合同法規(guī)定用人單位應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾?。故原告主張被告支付?jīng)濟補償金，本院予以支持。被告應(yīng)當支付原告經(jīng)濟補償金24003.44元（3000.43元*8）。對仲裁委確認本案原告董某某等6人與被告于2016年2月4日解除勞動關(guān)系，本院予以認定。原告主張被告因未繳納失業(yè)保險造成的損失，因未提供證據(jù)證明，故對原告該項訴求不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決：一、確認原告董某某與被告河北安某羊絨制品有限公司于2016年2月4日解除勞動關(guān)系。二、被告河北安某羊絨制品有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告董某某經(jīng)濟補償金24003.44元。三、駁回原告董某某的其他訴訟請求。如未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，減半收取，由被告河北安某羊絨指派有限公司負擔(dān)5元。
本院二審期間，當事人圍繞上訴請求依法提交了證據(jù)。本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當事人二審爭議的事實，本院認定如下：上訴人董某某自述其自2004年4月12日起即在上訴人河北安某羊絨制品有限公司工作，二審時提交了工資流水，流水清單上顯示時間為自2005年6月至2015年止，河北安某羊絨制品有限公司稱一審時未見董某某提交的該證據(jù)，因該證據(jù)不能顯示是由其公司發(fā)放工資，而不認可該證據(jù)。另，河北安某羊絨制品有限公司稱，因上訴人提起勞動仲裁時未去公司上班，就未給其辦理補償事宜。其他查明的事實與一審一致。

本院認為，本案上訴人河北安某羊絨制品有限公司因廠址變更，與上訴人董某某所簽勞動合同中的地址有較大變化，屬河北安某羊絨制品有限公司單方變更勞動合同條款，未與勞動者協(xié)商一致，其應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因此，上訴人董某某要求經(jīng)濟補償?shù)恼埱髴?yīng)予支持。二審中董某某提供了自2005年6月至2015年的工資流水，河北安某羊絨制品有限公司雖否認該證據(jù)的效力，但未提出反證，且董某某提出勞動仲裁的時間為2016年2月，因此可認定雙方之間的勞動關(guān)系于2016年3月解除，此時董某某的工作年限可計算為11年零6個月，經(jīng)濟補償金應(yīng)按12個月計算。一審認定董某某的月平均工資為3000.43元，河北安某羊絨制品有限公司予以認可，因此應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金為（3000.43元*12）36005.12元。另，河北安某羊絨制品有限公司因董某某提起勞動仲裁后，未給董某某辦理失業(yè)保險亦未進行補償，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，其應(yīng)當給予董某某未辦理失業(yè)保險造成的損失，但董某某未提交相關(guān)證據(jù)證實，如確有相關(guān)證據(jù)證明不能辦理失業(yè)保險，當事人可對此另行主張權(quán)利。
綜上所述，董某某的部分上訴請求成立，應(yīng)予以支持；關(guān)于要求因未能辦理失業(yè)保險造成的損失部分可另行提起訴訟。一審法院認定事實不清，適用法律錯誤，應(yīng)予糾正；依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項規(guī)定，判決如下：

一、維持石家莊市新華區(qū)人民法院（2016）冀0105民初2702號民事判決第一項；
二、撤銷石家莊市新華區(qū)人民法院（2016）冀0105民初2702號民事判決第二項、第三項；
三、河北安某羊絨制品有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付董某某經(jīng)濟補償金36005.12元。
二審案件受理費20元，由上訴人河北安某羊絨制品有限公司負擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　　趙增志 審判員　　許毅鵬 審判員　　張國俊

書記員：于璐