原告董某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住邢臺市邢臺縣。
委托代理人胡戰(zhàn)鋒，河北君合欣律師事務所律師。
被告冀中能源邢臺礦業(yè)集團工程有限責任公司，住所地邢臺市橋西區(qū)八一大街329號，組織機構代碼70078917-X。
法定代表人李紹斌，該公司董事長。
委托代理人邊石磊、劉曉潘，河北領航律師事務所律師。
被告邢臺市眾杰勞務派遣有限公司，住所地邢臺市橋西區(qū)中華大街280號，組織機構代碼56739343-1。
法定代表人賈志軍，該公司董事長。
委托代理人耿業(yè)，男，系該公司員工，住邢臺市。
委托代理人馬艷平，女，該公司員工，住邢臺市橋東區(qū)。

原告董某某訴被告冀中能源邢臺礦業(yè)集團工程有限責任公司（以下簡稱礦業(yè)公司）、被告邢臺市眾杰勞務派遣有限公司（以下簡稱眾杰公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告董某某的委托代理人胡戰(zhàn)鋒、被告礦業(yè)公司的委托代理人劉曉潘和邊石磊、被告眾杰公司的委托代理人耿業(yè)和馬艷平均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明，原告董某某自2000年5月開始在被告礦業(yè)公司工作，平均每月工資2219元。2013年12月1日，被告眾杰公司（甲方）與原告董某某簽訂《勞務派遣合同》，該合同其中約定：“合同自2013年12月1日起至2015年11月30日止，以與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限或以完成工作任務為合同終止期限。乙方的工資由甲方按實際用工單位提供的結算單每月20日前支付給勞務人員。甲方按時足額繳納各項社會保險費?！痹摵贤布s定了其他權利義務。該合同未明確約定實際用人單位，但被告礦業(yè)公司在該合同上加蓋印章。合同簽訂后，原告董某某仍在被告礦業(yè)公司工作，工作崗位未變，2014年8月25日不再上班。原告董某某認為二被告侵犯其合法權益，于2014年9月5日申請仲裁。邢臺市勞動人事爭議調解仲裁委員會于2014年12月29日作出邢市勞人仲案字（2014）第129號仲裁裁決，由被告礦業(yè)公司一次性支付原告董某某經(jīng)濟補償金28847元。原告董某某不服該裁決訴至法院。
庭審中，原告董某某認為二被告先后違法解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟賠償金，并要求支付加班工資、社會保險費，并提交工資發(fā)放記錄、勞務派遣合同、工資表照片、裁決書、證人證言等證明其主張。二被告對此提出異議，被告礦業(yè)公司認為并未違法解除勞動合同，雙方系協(xié)商解除；被告眾杰公司認為雙方并未解除勞動合同。

本院認為，一、關于被告礦業(yè)公司是否應當支付經(jīng)濟賠償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本案中，原告主張支付經(jīng)濟賠償金，首先應當提交證據(jù)證明被告礦業(yè)公司“違反本法（中華人民共和國勞動合同法）規(guī)定解除或者終止勞動合同”。原告雖然主張被告礦業(yè)公司違法解除勞動合同，但未能提交相關證據(jù)，其提交的《勞務派遣合同》不能體現(xiàn)系脅迫簽訂，故對其主張不予支持。但是按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，被告礦業(yè)公司應當向原告支付經(jīng)濟補償金。原告在被告礦業(yè)公司工作已經(jīng)滿十年，平均每月工資2219元，因此經(jīng)濟補償金為28847元（2219×13個月=28847元）。二、關于被告眾杰公司是否應當支付經(jīng)濟賠償金。被告眾杰公司辯解稱“并未單方解除與原告的勞動關系，至今也同意給原告安排新的工作”，因此被告眾杰公司并未違法解除勞動合同，原告主張的經(jīng)濟賠償金無事實依據(jù)，本院不予支持。雖然原告于2014年9月申請仲裁后未實際履行合同義務，勞動合同屬于自然終止，但是被告眾杰公司未按照合同約定給原告繳納社會保險費，也是導致原告不愿意再繼續(xù)履行勞動合同的原因之一，故被告眾杰公司應當按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定向原告支付經(jīng)濟補償金。原告與被告眾杰公司簽訂勞動合同后實際工作六個月以上不滿一年，按照一年計算，應當支付一個月的經(jīng)濟補償金。由于原告工作崗位未變，本院按照上述工資標準計算，即2219元。原告要求被告礦業(yè)公司承擔連帶責任，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。三、關于原告主張的加班工資。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定：“勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果?！北景钢?，原告主張長期加班，應當提交證據(jù)證明其加班的事實或者提交證據(jù)證明被告掌握加班事實存在的證據(jù)。二被告對加班事實不予認可，且原告未能證明具體的加班時間，現(xiàn)有證據(jù)無法明確具體的加班期間。由于原告工作行業(yè)的特殊性，受季節(jié)性、天氣原因影響較大，按照規(guī)定可以實行其他工作和休息辦法，因此即便是存在周末工作的情形，無法確定是否屬于加班，故本院對其主張的加班費難以予支持。四、關于社會保險費?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十三條第一款規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。本案中，原告主張被告未繳納社會保險費的問題，屬于社會保險費征收機構職權范疇，不屬于法院受理范圍，本院無權處理。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第八十七條，《中華人民共和國社會保險法》第六十三條、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條之規(guī)定，判決如下：

一、被告冀中能源邢臺礦業(yè)集團工程有限責任公司于本判決生效之日起十日內給付原告董某某經(jīng)濟補償金28847元。
二、被告邢臺市眾杰勞務派遣有限公司于本判決生效之日起十日內給付原告董某某經(jīng)濟補償金2219元。
三、駁回原告董某某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由被告冀中能源邢臺礦業(yè)集團工程有限責任公司、被告邢臺市眾杰勞務派遣有限公司承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審　判　長　　劉　茹 審　判　員　　胡立華 人民陪審員　　張文麗

書記員：王永霞