莫某某
楊道成
賈邦志（湖北武當律師事務所）
武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司
秦生海
東風汽車有限公司商用車鑄造一廠

原告（被告）莫某某。
委托代理人楊道成，代理權限:代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴，代收法律文書等。
委托代理人賈邦志，湖北武當律師事務所律師，代理權限:代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴，代收法律文書等。
被告（原告）武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司，住所地:湖北省十堰市茅箭區(qū)車站路2號供電公司綜合樓。
代表人劉英林。
委托代理人秦生海，代理權限:代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴，代收法律文書等。
被告東風汽車有限公司商用車鑄造一廠，住所地:湖北省十堰市花果路。
代表人高瑞超。
原告莫某某訴被告武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司（以下簡稱峰閣人力資源十堰分公司）、被告東風汽車有限公司商用車鑄造一廠（以下簡稱東汽鑄造一廠）及原告峰閣人力資源十堰分公司訴被告莫某某勞動爭議糾紛一案，本院于2014年2月26日立案受理后，依法由審判員楊思孝適用簡易程序，于2014年4月11日公開開庭進行了審理。賈邦志、秦生海到庭參加了訴訟，東汽鑄造一廠經(jīng)傳票傳喚無正當理由拒不到庭?，F(xiàn)已審理終結。

本院認為:莫某某與峰閣人力資源十堰分公司間建立了勞動關系，莫某某受工傷，峰閣人力資源十堰分公司應承擔支付工傷保險待遇的義務。社保機構已核定莫某某的一次性傷殘補助金為17723.29元，一次性工傷醫(yī)療補助金為33315.38元。上述補助金已下發(fā)至峰閣人力資源十堰分公司，峰閣人力資源十堰分公司應如數(shù)轉交給莫某某。因峰閣人力資源十堰分公司未按本人工資繳納工傷保險，致使莫某某享受的一次性傷殘補助金偏低，峰閣人力資源十堰分公司應予補足。峰閣人力資源十堰分公司應承擔莫某某的工傷待遇為90975.71元，其中一次性傷殘補助金補差26866.71元（即3430元×13-17723.29元），一次性傷殘就業(yè)補助金52500元，鑒定費200元，醫(yī)療費1119元，停工留薪期工資10290元（即3430元×3，根據(jù)莫某某病情及治療情況，參照《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》并參考外地省市區(qū)的有關規(guī)定，本院認為莫某某的停工留薪期確定為3個月較為恰當）。加上應轉交的款項，峰閣人力資源十堰分公司應支付莫某某的工傷待遇為142014.38元（即90975.71元＋17723.29元＋33315.38元。雙方解除勞動和社會保險關系。雙方已就解除勞動合同經(jīng)濟補償金達成一致并兌付，莫某某又要求經(jīng)濟補償金不符合法律規(guī)定，其請求本院不予支持。社會保險不屬于人民法院受理勞動爭議案件的范圍，對此本院不予處理。東汽鑄造一廠對峰閣人力資源十堰分公司的上述責任承擔連帶責任。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條 ?，《工傷保險條例》第三十三條 ?，第三十七條 ?，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條，《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 ?，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，缺席判決如下:
一、武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司支付莫某某各項工傷待遇142014.38元，雙方解除勞動和社會保險關系；
二、被告東風汽車有限公司商用車鑄造一廠對上述武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司的責任承擔連帶責任；
三、駁回莫某某的其他訴訟請求；
四、駁回武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司的其他訴訟請求。
以上應付款項應于判決生效后十日內(nèi)支付。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費20元，由武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應在遞交上訴狀時，預交上訴案件受理費10元。十堰市中級人民法院訴訟費專戶名稱:十堰市財政局非稅收入?yún)R繳結算戶；開戶銀行:中國農(nóng)業(yè)銀行十堰市分行五堰支行；帳號:17×××33-1。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編:442000；地址:十堰市郵電街12號。上訴人應將注明一審案號的交費憑證復印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達預交上訴案件受理費通知）。

本院認為:莫某某與峰閣人力資源十堰分公司間建立了勞動關系，莫某某受工傷，峰閣人力資源十堰分公司應承擔支付工傷保險待遇的義務。社保機構已核定莫某某的一次性傷殘補助金為17723.29元，一次性工傷醫(yī)療補助金為33315.38元。上述補助金已下發(fā)至峰閣人力資源十堰分公司，峰閣人力資源十堰分公司應如數(shù)轉交給莫某某。因峰閣人力資源十堰分公司未按本人工資繳納工傷保險，致使莫某某享受的一次性傷殘補助金偏低，峰閣人力資源十堰分公司應予補足。峰閣人力資源十堰分公司應承擔莫某某的工傷待遇為90975.71元，其中一次性傷殘補助金補差26866.71元（即3430元×13-17723.29元），一次性傷殘就業(yè)補助金52500元，鑒定費200元，醫(yī)療費1119元，停工留薪期工資10290元（即3430元×3，根據(jù)莫某某病情及治療情況，參照《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》并參考外地省市區(qū)的有關規(guī)定，本院認為莫某某的停工留薪期確定為3個月較為恰當）。加上應轉交的款項，峰閣人力資源十堰分公司應支付莫某某的工傷待遇為142014.38元（即90975.71元＋17723.29元＋33315.38元。雙方解除勞動和社會保險關系。雙方已就解除勞動合同經(jīng)濟補償金達成一致并兌付，莫某某又要求經(jīng)濟補償金不符合法律規(guī)定，其請求本院不予支持。社會保險不屬于人民法院受理勞動爭議案件的范圍，對此本院不予處理。東汽鑄造一廠對峰閣人力資源十堰分公司的上述責任承擔連帶責任。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條 ?，《工傷保險條例》第三十三條 ?，第三十七條 ?，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條，《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 ?，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，缺席判決如下:

一、武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司支付莫某某各項工傷待遇142014.38元，雙方解除勞動和社會保險關系；
二、被告東風汽車有限公司商用車鑄造一廠對上述武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司的責任承擔連帶責任；
三、駁回莫某某的其他訴訟請求；
四、駁回武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司的其他訴訟請求。
以上應付款項應于判決生效后十日內(nèi)支付。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費20元，由武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司負擔。

審判長：楊思孝

書記員：陳芳