申請人：荊門市馬河鎮(zhèn)漳河煤礦有限公司，住所地荊門市東寶區(qū)馬河鎮(zhèn)三里崗村。
法定代表人：陳運國，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：許進平，荊門市東寶區(qū)象山法律服務(wù)所法律工作者。
被申請人：陳某某，務(wù)農(nóng)。
委托代理人：賀云，湖北雙燕律師事務(wù)所律師。

申請人荊門市馬河鎮(zhèn)漳河煤礦有限公司（以下簡稱漳河煤礦公司）因與被申請人陳某某工傷保險待遇糾紛一案，不服荊門市東寶區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的荊東勞人裁（2015）22號裁決書，向本院提出撤銷上述仲裁裁決的申請。本院于2016年2月3日受理后，依法組成合議庭，于2016年2月29日公開開庭審理了本案。申請人漳河煤礦公司的委托代理人許進平，被申請人陳某某及其委托代理人賀云到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
陳某某在勞動爭議仲裁階段訴稱，2013年8月，陳某某到漳河煤礦公司從事井下采煤工作。2014年7月20日晚上21時許，陳某某在井下采煤時，不慎被煤壁上墜落的石頭砸中腰部受傷。2015年1月15日，荊門市東寶區(qū)人力資源和社會保障局作出工傷認定，認定陳某某為工傷。2015年6月24日，荊門市勞動能力鑒定委員會對陳某某的工傷致殘程度進行了鑒定，結(jié)論為九級，停工留薪期為六個月。后湖北省勞動能力鑒定委員會評定陳某某工傷致殘程度為九級，停工留薪期為六個月。故要求漳河煤礦公司支付陳某某一次性傷殘補助金29844元、一次性傷殘就業(yè)補助金35745元、一次性工傷醫(yī)療補助金23840元、停工留薪期工資19896元、護理費3198元、住院伙食補助費820元，共計113343元。
漳河煤礦公司不服荊東勞人裁（2015）22號裁決，向本院申請稱，1、陳某某與漳河煤礦公司的勞動合同沒有終止，陳某某也沒有提出解除勞動合同的申請，所以，荊東勞人裁（2015）22號裁決書裁決漳河煤礦公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金錯誤；2、陳某某的相關(guān)工傷保險待遇應(yīng)按2013年在崗職工工資2643元／月計算，荊東勞人裁（2015）22號裁決按2980元／月計算錯誤；3、陳某某已59歲，其一次性傷殘就業(yè)補助金只能按10%計算，荊東勞人裁（2015）22號裁決按40%計算錯誤。所以，荊東勞人裁（2015）22號裁決適用法律錯誤，請求法院予以撤銷。
陳某某答辯稱，荊東勞人裁（2015）22號裁決正確，漳河煤礦公司濫用訴權(quán)，請求法院駁回漳河煤礦公司的申請。
漳河煤礦公司、陳某某在案件審理過程中均未提交證據(jù)材料。
經(jīng)審理查明，陳某某于2013年8月到漳河煤礦公司從事井下采煤工作。2014年7月20日晚上21時許，陳某某在井下采煤時，不慎被煤壁上墜落的石頭砸中腰部，導(dǎo)致腰部受傷。事故發(fā)生后，陳某某到荊門市第二人民醫(yī)院治療，經(jīng)診斷為：L1錐體壓縮性骨折。陳某某住院治療41天，漳河煤礦公司為陳某某支付了住院治療期間的醫(yī)療費用。陳某某受傷后未再到漳河煤礦公司上班。2015年1月15日，荊門市東寶區(qū)人力資源和社會保障局認定陳某某為工傷。2015年6月24日，荊門市勞動能力鑒定委員會評定陳某某的工傷致殘程度為九級，停工留薪期為六個月。2015年9月6日，湖北省勞動能力鑒定委員會評定陳某某工傷致殘程度為九級，停工留薪期為六個月。
陳某某因與漳河煤礦公司就工傷保險待遇問題未能達成一致意見，遂于2015年7月7日向荊門市東寶區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，荊門市東寶區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會依法受理案件后，于2015年11月10日作出荊東勞人裁（2015）22號裁決書，裁決：一、荊門市馬河鎮(zhèn)漳河煤礦有限公司自裁決書生效之日向陳某某支付一次性傷殘補助金23787元、一次性工傷醫(yī)療補助金23840元、一次性傷殘就業(yè)補助金14304元、停工留薪期工資15858元、伙食補助費615元，以上五項共計人民幣78404元；二、駁回陳某某的其他仲裁請求。該裁決書為終局裁決，自作出之日起發(fā)生法律效力。該裁決于2015年12月29日及2016年1月4日分別向陳某某及漳河煤礦公司送達。漳河煤礦公司不服該裁決，故向本院提出撤銷申請。
本案的爭議焦點為：荊東勞人裁（2015）22號裁決是否存在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定的可撤銷的情形。

本院認為，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款對人民法院可予撤銷勞動爭議終局仲裁的六種情形進行了明確規(guī)定，即（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。該法第四十九條第二款規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明裁決存在上述可予撤銷情形，向人民法院申請撤銷裁決，人民法院經(jīng)審查核實裁決確有上述可予撤銷情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷?？梢?，本案仲裁裁決應(yīng)否予以撤銷，關(guān)鍵在于審核仲裁裁決是否存在上述可以撤銷的情形。
本案中，漳河煤礦公司認為荊東勞人裁（2015）22號裁決存在適用法律、法規(guī)確有錯誤的情形，其理由主要有兩點：一是漳河煤礦公司未與陳某某解除勞動關(guān)系，不應(yīng)當(dāng)支付陳某某一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金；二是荊東勞人裁（2015）22號裁決對陳某某一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金的計算錯誤。
對漳河煤礦公司與陳某某之間的勞動關(guān)系是否解除的問題。因陳某某在停工留薪期滿后再未給漳河煤礦公司提供過任何勞動，漳河煤礦公司也沒給陳某某發(fā)放過任何工資、福利待遇或繳納社會保險，在這種情況下，漳河煤礦公司與陳某某之間已不存在相互間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方間的勞動關(guān)系已失去了存在的基礎(chǔ)，其勞動關(guān)系在事實上已經(jīng)實際解除，所以，荊東勞人裁（2015）22號裁決認定停工留薪期滿之日，即2015年1月19日為漳河煤礦公司與陳某某勞動關(guān)系解除之日并無不當(dāng)。陳某某受工傷，漳河煤礦公司未依法為陳某某繳納工傷保險費，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十一條“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇”之規(guī)定，漳河煤礦公司應(yīng)向陳某某支付一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金。
對陳某某一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金的計算是否正確的問題。根據(jù)《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條之規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金均以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，計算標(biāo)準(zhǔn)為九級傷殘12個月。同時，享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，應(yīng)當(dāng)享受全額補助金；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%；距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補助金。2014年度荊門市企業(yè)在崗職工平均工資為35745元，除以12個月約為2980元／月，所以，荊東勞人裁（2015）22號裁決以2980元／月為基數(shù)計算陳某某支付一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金，并無不當(dāng)。陳某某于xxxx年xx月xx日出生，2015年1月19日與漳河煤礦公司解除勞動關(guān)系時，年滿58周歲，不足59周歲，距法定退休年齡近兩年，所以，荊東勞人裁（2015）22號裁決根據(jù)上述實施辦法之規(guī)定，進行相應(yīng)遞減后，按40%計算陳某某的一次性傷殘就業(yè)補助金，并無不當(dāng)。
綜上，荊東勞人裁（2015）22號裁決并無適用法律、法規(guī)錯誤之處，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十四條第一款第（十一）項的規(guī)定，經(jīng)合議庭評議，裁定如下：

駁回申請人荊門市馬河鎮(zhèn)漳河煤礦有限公司要求撤銷荊門市東寶區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會荊東勞人裁（2015）22號裁決書的申請。
案件受理費400元，由申請人荊門市馬河鎮(zhèn)漳河煤礦有限公司負擔(dān)。
本裁定為終審裁定。

審　判　長　　吳宏瓊 代理審判員　　唐倩倩 代理審判員　　李　丹

書記員：周立