原告：荊州市沙市第六中學(xué)，住所地：荊州市沙市區(qū)北京中路***號(hào)。法定代表人：胡直,該校校長(zhǎng)。委托代理人：趙志偉，湖北三鼎律師事務(wù)所律師。被告：楊某海，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住荊州市荊州區(qū)。被告：吳某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住荊州市荊州區(qū)。系被告楊某海配偶。兩被告委托代理人：郭傳軍，湖北天典律師事務(wù)所律師。

原告荊州市沙市第六中學(xué)訴稱：一、兩被告稱其由“被申請(qǐng)人聘用兩申請(qǐng)人為生活老師”不實(shí)，兩被告不是原告單位職工，其與原告之間不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，仲裁裁決認(rèn)定兩被告與原告之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)不足，嚴(yán)重錯(cuò)誤。原告是與被告楊某海簽訂的宿舍勞務(wù)承包合同，合同書雖有瑕疵，但仍是雙方真實(shí)承包意思的表示，原告將學(xué)生宿舍清潔衛(wèi)生管理等承包給被告，最近一年簽訂合同的承包期為2016年8月9日至2017年8月9日，承包金額2萬(wàn)元，合同期滿后雙方未再續(xù)簽，其分配的家庭承包責(zé)任田上的土地收入，應(yīng)作為其與存在勞動(dòng)關(guān)系的所屬單位之間發(fā)放工資繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用。被告夫婦是湖北省畜牧良種場(chǎng)職工，與湖北省畜牧良種場(chǎng)存在勞動(dòng)關(guān)系，其與原告只是勞務(wù)關(guān)系，雙方建立的是勞務(wù)承包合同。仲裁委在原、被告雙方存在勞務(wù)承包合同，又有直接證據(jù)證明被告與其它單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下，依然認(rèn)定原、被告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。二、在原、被告不存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下，仲裁裁決原告向被告支付工資差額、向被告楊某海支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、向被告吳某某支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償款、為被告楊某海辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，缺乏事實(shí)及法律依據(jù)。被告所獲取的應(yīng)是勞務(wù)承包費(fèi)，是按勞務(wù)承包合同收取的合同對(duì)價(jià)，并非工資且該款也非原告支付，原告作為全額撥款事業(yè)單位學(xué)校也無(wú)此款項(xiàng)列支，不存在還需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資差額；原告與楊某海并不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在雙方勞務(wù)承包合同關(guān)系終止時(shí)，不存在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等；被告吳某某家庭由所屬單位湖北省畜牧良種場(chǎng)分配有4畝土地，其分配給被告方家庭土地上的收入中已包含了其應(yīng)繳納的32020元養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償款費(fèi)用，吳某某養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等原單位已承擔(dān)完畢。三、兩被告因楊某海所簽承包合同書到期不肯離場(chǎng)強(qiáng)占宿管室，成為“校鬧”，為息事寧人按照楊某海編寫的領(lǐng)款科目，在合同金額外由原告管理人員墊付了數(shù)千元現(xiàn)金，至今無(wú)處報(bào)賬，二被告以此為據(jù)，將化解矛盾的善意作騙信使用，然卻被仲裁委采信，原告為維護(hù)合法權(quán)益故訴至法院請(qǐng)求判令：1、確認(rèn)原告與兩被告之間不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、原告不應(yīng)向兩被告支付工資差額、不應(yīng)向被告楊某海支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、不應(yīng)向被告吳某某支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償款；3、原告不應(yīng)為被告楊某海辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；4、本案訴訟費(fèi)由被告方承擔(dān)。原告為支持其訴訟主張，向本院提交了以下證據(jù)：1、原告事業(yè)單位法人證書，擬證明原告適格。2、兩被告身份信息，擬證明兩被告適格。3、《仲裁裁決書》和郵單，擬證明本案已經(jīng)過(guò)仲裁前置程序。4、《合同》，擬證明原、被告建立的是勞務(wù)合同關(guān)系。5、《關(guān)于吳某某、楊某海二人的情況說(shuō)明》、鄂政辦發(fā)（2003）125號(hào)《湖北省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)墾事業(yè)管理局<湖北省農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)>的通知》、荊政辦發(fā)（2004）28號(hào)《荊州市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局市財(cái)政局市農(nóng)場(chǎng)管理局關(guān)于荊州市農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)的通知》，擬證明被告養(yǎng)老保險(xiǎn)情況。經(jīng)庭審質(zhì)證，兩被告對(duì)原告提交的證據(jù)1-3無(wú)異議；對(duì)證據(jù)4的真實(shí)性無(wú)異議，但該合同內(nèi)容反映的是勞動(dòng)關(guān)系的特征，原告與兩被告建立的是勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)于證據(jù)5的情況說(shuō)明，系單位出具證明，但沒(méi)有經(jīng)辦人簽字，形式上不具有合法性，內(nèi)容上看被告楊某海和出具單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的，關(guān)于被告吳某某確實(shí)是與出具單位辦理過(guò)手續(xù)，但是單位和個(gè)人部分都是由吳某某個(gè)人負(fù)擔(dān)，吳某某也沒(méi)有在出具單位拿過(guò)工資，不接受出具單位的管理，對(duì)證據(jù)5中文件的真實(shí)性無(wú)異議，但與本案無(wú)關(guān)聯(lián)性。兩被告辯稱：1、原告與兩被告存在勞動(dòng)關(guān)系。2、兩被告與湖北省畜牧良種場(chǎng)不存在勞動(dòng)關(guān)系。3、原告應(yīng)向兩被告補(bǔ)足工資差額15355元。4、原告應(yīng)向被告楊某海支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10412.5元。5、原告應(yīng)向被告吳某某支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)32846.56元。6、原告應(yīng)為被告楊某海辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并補(bǔ)繳2009年3月至2017年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。兩被告為支持其抗辯理由，向本院提交了以下證據(jù)：1、兩被告身份信息，擬證明兩被告適格。2、《合同書》8份，擬證明原告與兩被告存在勞動(dòng)關(guān)系。3、押金收據(jù)，擬證明原告與兩被告存在勞動(dòng)關(guān)系。4、工資、補(bǔ)貼費(fèi)領(lǐng)款單兩張，擬證明原告與兩被告存在勞動(dòng)關(guān)系。5、被告吳某某社保費(fèi)收據(jù)，擬證明被告吳某某個(gè)人支付了2009年3月至2013年10月的社保。6、原告招聘清潔工、宿管員公告，擬證明原告與兩被告存在勞動(dòng)關(guān)系。7、《仲裁裁決書》，擬證明原告與兩被告存在勞動(dòng)關(guān)系及證據(jù)3、4的真實(shí)性。經(jīng)庭審質(zhì)證，原告對(duì)兩被告提交的證據(jù)1無(wú)異議；對(duì)證據(jù)2的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明目的有異議，合同從名稱到內(nèi)容都不是勞動(dòng)合同，合同前部分表述為承包，所以是承包合同而不是勞動(dòng)合同；對(duì)證據(jù)3的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明目的有異議，因?yàn)槭浅邪P(guān)系才需要收押金；對(duì)證據(jù)4的真實(shí)性有異議，證據(jù)原件應(yīng)該在付款單位，而不是原告；認(rèn)為證據(jù)5與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)，社保費(fèi)用應(yīng)該由原單位繳納，與原告無(wú)關(guān)；對(duì)證據(jù)6的真實(shí)性無(wú)異議，但是此系2017年的公告，與被告無(wú)關(guān)；對(duì)證據(jù)7的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明目的有異議。綜合原、被告雙方的質(zhì)證意見(jiàn)，本院對(duì)原、被告雙方提交證據(jù)的證明效力分析認(rèn)定如下：原告提交的證據(jù)1-4和兩被告提交的證據(jù)1-3、6、7，因?qū)Ψ疆?dāng)事人對(duì)該證據(jù)或證據(jù)的真實(shí)性沒(méi)有異議，且上列證據(jù)來(lái)源合法，與本案具關(guān)聯(lián)性，故本院對(duì)上列證據(jù)的證明效力予以確認(rèn)，作為認(rèn)定本案事實(shí)的依據(jù)。關(guān)于原告提交的證據(jù)5中的情況說(shuō)明，其真實(shí)性本院予以認(rèn)可，作為案件事實(shí)確認(rèn)依據(jù)；兩份文件系地方規(guī)章，可作為案件審理參考依據(jù)。關(guān)于兩被告提交的證據(jù)4，其證據(jù)真實(shí)性已經(jīng)仲裁委核實(shí)，故本院采信該證據(jù)作為認(rèn)定本案事實(shí)的依據(jù)。關(guān)于兩被告提交的證據(jù)5，系原件，且來(lái)源合法，與本案具關(guān)聯(lián)性，故對(duì)上列證據(jù)的證明效力予以確認(rèn)，作為認(rèn)定本案事實(shí)的依據(jù)。根據(jù)本院確認(rèn)的有效證據(jù)，綜合雙方當(dāng)事人陳述，本院查明本案事實(shí)如下：兩被告于2009年3月9日進(jìn)入原告處工作，分別從事男宿舍管理員和衛(wèi)生員、女宿舍管理員和保潔員工作，當(dāng)日簽訂了《合同書》，該合同書主要內(nèi)容是：原告將男、女生宿舍交由被告楊某海承包管理，承包時(shí)間自2009年3月9日起至2010年8月9日止，承包金額3萬(wàn)元，每半學(xué)期結(jié)束付款一次；原告的權(quán)利義務(wù)包括隨時(shí)抽查被告方的工作情況，如果發(fā)現(xiàn)一次不在崗或工作不到位，則在工資中扣除拾元至伍拾元的處罰，對(duì)宿舍管理人員（即被告方）實(shí)行學(xué)期考核制，每學(xué)期考核一次，實(shí)行主管部門民主評(píng)議方式，若考核認(rèn)為不稱職，則取消下次應(yīng)聘資格，并立即解聘等；對(duì)被告方的權(quán)利義務(wù)包括每天早上起床響鈴后，督促學(xué)生起床，就寢鈴響后督促學(xué)生按時(shí)就寢，并做好每天的查寢工作，對(duì)晚寢不歸的學(xué)生應(yīng)及時(shí)向班主任（或?qū)W工處）匯報(bào)，對(duì)晚歸、吵鬧、打牌、下棋、抽煙喝酒等各種違紀(jì)行為要及時(shí)制止、進(jìn)行教育并做好記載，于次日上午向?qū)W工處匯報(bào)，確保安全，認(rèn)真做好“三查”工作。即朝讀上課鈴響后、下午第一節(jié)課上課鈴響后、晚自習(xí)上課鈴響后對(duì)寢室進(jìn)行巡查，將滯留學(xué)生清出寢室，對(duì)有特殊原因留寢者，要認(rèn)真盤查并記錄，查寢后即對(duì)宿舍大門關(guān)閉上鎖，直至放學(xué)后才能開(kāi)門，加強(qiáng)值班，嚴(yán)禁外人入寢，中午放學(xué)后到上課前、下午放學(xué)后至上晚自習(xí)、晚自習(xí)下后至就寢前、雙休日應(yīng)到位值班，特別嚴(yán)防男女生互竄寢室，特別是女宿管員在以上時(shí)間必須在三樓半值班，搞好清潔衛(wèi)生工作，對(duì)衛(wèi)生間、走廊、樓梯、宿舍院內(nèi)每天打掃兩次，保證衛(wèi)生間、走廊、樓梯的潔凈，同時(shí)做好每天四次開(kāi)門開(kāi)鎖工作，搞好寢室值班，嚴(yán)格實(shí)行全天候的規(guī)范管理，負(fù)責(zé)每天為學(xué)生打開(kāi)水，抓好寢室日常行為規(guī)范教育工作，對(duì)學(xué)生各種違紀(jì)行為要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制止，同時(shí)要關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，力求動(dòng)之以理，曉之以情，禁止體罰學(xué)生，重要情況及時(shí)報(bào)學(xué)工處處理等。該合同的甲方簽署落款是“荊州市沙市六中學(xué)工處”，乙方是“楊某海、吳某某”。2010至2016年雙方續(xù)訂相同的合同，承包時(shí)間為一年，承包金額為2萬(wàn)元。2009年3月2日，原告向被告楊某海收取“生活老師押金”2000元，現(xiàn)已退還被告楊某海。2017年8月12日，兩被告領(lǐng)取了“男女兩人宿舍管理工資（5-7月）”5000元。2017年8月29日，兩被告領(lǐng)取了“男女兩人8月份工資、績(jī)效及補(bǔ)貼”3800元，備注欄顯示“8月兩人工資2000元，績(jī)效1000元，補(bǔ)貼800元”。2017年8月9日起，因末份《合同書》到期，原告不再讓兩被告從事宿舍管理員和衛(wèi)生員的工作。2017年8月16日，兩被告向荊州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，該仲裁委制發(fā)荊勞人仲裁字[2017]第102號(hào)《仲裁裁決書》，原告對(duì)該裁決書不服，在法定期間內(nèi)向本院提起訴訟，本院依法予以受理。另查明，1、2015年，兩被告領(lǐng)取績(jī)效工資1000元；2016年，兩被告領(lǐng)取績(jī)效工資2000元；2017年，兩被告領(lǐng)取績(jī)效工資1000元。2、2013年11月起被告吳某某開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。根據(jù)本院查明的案件事實(shí)，綜合雙方當(dāng)事人的訴辯意見(jiàn)，雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是：1、原、被告之間系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，抑或是勞務(wù)關(guān)系、承包關(guān)系？2、原告是否應(yīng)向兩被告支付不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資差額？3、原告是否應(yīng)向被告楊某海支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？4、原告是否應(yīng)向被告吳某某給付養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)？
原告荊州市沙市第六中學(xué)訴被告楊某海、吳某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用普通程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告委托代理人趙志偉、兩被告及委托代理人郭傳軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，1、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的勞社部發(fā)[2005]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定：“一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。”本案中，雙方當(dāng)事人簽訂了數(shù)份《合同書》，從內(nèi)容看，說(shuō)明兩被告從事原告安排的業(yè)務(wù)工作，受其管理；押金收據(jù)亦顯示，兩被告系“生活老師”；兩被告領(lǐng)取了從事宿管工作的工資、績(jī)效、補(bǔ)貼，綜合以上說(shuō)明，雙方當(dāng)事人作為適格的主體，于2009年3月9日起存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，其中與被告楊某海的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系終止于2017年8月9日；因被告吳某某于2013年11月起開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，故與被告吳某某的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系終止于2013年10月31日。本案中，雖然在書面材料中有“承包”或“勞務(wù)”字樣，但并不影響雙方當(dāng)事人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)。2、《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2011年5月起至2013年8月，荊州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為900元/月；2013年9月起至2015年8月，荊州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1020元/月；2015年9月至2017年，荊州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1225元/月。據(jù)此，2011年5月起至2013年8月期間，被告吳某某不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資差額為1333元（900元×20個(gè)月-20000元÷2人÷12個(gè)月×20個(gè)月）；2013年9月和10月，被告吳某某不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資差額為373元（1020元×2個(gè)月-20000元÷2人÷12個(gè)月×2個(gè)月）。2011年5月至2013年8月期間，被告楊某海不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資差額為1333元（900元×20個(gè)月-20000元÷2人÷12個(gè)月×20個(gè)月）；2013年9月至2015年8月，被告楊某海不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資差額為4480元（1020元×24個(gè)月-20000元÷2人÷12個(gè)月×24個(gè)月）；2015年9月至2017年8月，被告楊某海不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資差額為7400元（1225元×24個(gè)月-20000元÷2人÷12個(gè)月×24個(gè)月-楊某海2015年至2017年的績(jī)效工資2000元）。綜上，原告應(yīng)向被告吳某某給付不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資差額1706元；向被告楊某海給付不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資差額13213元。3、《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。據(jù)此，原告應(yīng)向被告楊某海支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10412.5元（1225元/月×8.5月）。4、《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》第十五條規(guī)定：“對(duì)因政策性原因無(wú)法補(bǔ)辦、補(bǔ)繳的，應(yīng)裁定用人單位分別不同社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，補(bǔ)償勞動(dòng)者相應(yīng)損失：養(yǎng)老保險(xiǎn)，可裁決用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作年限，工作每滿一年，計(jì)發(fā)2個(gè)月本人申請(qǐng)仲裁前12個(gè)月平均工資的補(bǔ)償費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)，可裁決由用人單位按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定，報(bào)銷勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的醫(yī)療費(fèi)用?！钡谑鶙l規(guī)定：“因用人單位未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者已在個(gè)人窗口辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，可按其已繳費(fèi)情況，裁決由用人單位支付勞動(dòng)者已經(jīng)繳納應(yīng)由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分…。”本案中，被告吳某某提交的向湖北省畜牧良種場(chǎng)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的收據(jù)，并非勞動(dòng)者在個(gè)人窗口辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)的繳費(fèi)依據(jù)，故不能作為賠償依據(jù)。按照上述規(guī)定，原告應(yīng)向被告吳某某給付養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)19600元（1225元×2個(gè)月×8年）；因被告吳某某未提交其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間醫(yī)療費(fèi)用的證據(jù)，故就醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)不予支持。關(guān)于原告是否應(yīng)為被告楊某海補(bǔ)繳社保的問(wèn)題，不屬于人民法院民事受案范圍，另行裁決。綜上所述，依據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)、第四十七條、《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》第十五條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告荊州市沙市第六中學(xué)于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告吳某某給付不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資差額1706元；向被告楊某海給付不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資差額13213元。二、原告荊州市沙市第六中學(xué)于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告楊某海給付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10412.5元。三、原告荊州市沙市第六中學(xué)于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告吳某某給付養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)19600元。四、駁回原告荊州市沙市第六中學(xué)其它訴訟請(qǐng)求。本案案件受理費(fèi)10元，由原告荊州市沙市第六中學(xué)負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于荊州市中級(jí)人民法院。