上訴人（原審互為原被告）：荊州市康源環(huán)保工程有限公司，住所地：荊州市沙市區(qū)江津西路288號4樓。
法定代表人：陳浩，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：史國俊，湖北恒祥律師事務所律師。
被上訴人（原審互為原被告）：徐某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住荊州市沙市區(qū)白云橋津星花園2棟2單元504室。
委托訴訟代理人：龔運祥，湖北荊楚律師事務所律師。

上訴人荊州市康源環(huán)保工程有限公司（以下簡稱康源環(huán)保公司）因與被上訴人徐某勞動爭議一案，不服荊州市沙市區(qū)人民法院（2017）鄂1002民初210、334號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年9月28日立案后，依法組成合議庭，開庭進行了審理。上訴人康源環(huán)保公司的訴訟代理人史國俊、被上訴人徐某及其訴訟代理人龔運祥到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
上訴人康源環(huán)保公司上訴請求：撤銷一審判決第三項。事實與理由：被上訴人向荊州市沙市區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請主張未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額時已超過仲裁時效，故荊州市沙市區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會未支持上訴人的該項請求，被上訴人向一審法院起訴時，當然也超過了訴訟時效，一審法院支持其該項請求不當。

本院認為，本案的爭議焦點在于被上訴人請求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額是否超過仲裁時效。參照《湖北省高級人民法院民事審判工作座談會會議紀要》（2013）第三十一條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同并一直未補訂的，應當按照《勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日向勞動者每月支付兩倍的工資。雙倍工資的申請仲裁時效自勞動關系終止之日起算，期間為一年?！钡乃痉▽嵺`，勞動者請求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額的仲裁時效應自勞動關系終止之日起計算一年，本案中，被上訴人停工留薪期滿后雖未到上訴人處繼續(xù)上班，但無證據(jù)顯示雙方在被上訴人停工留薪期滿后申請勞動仲裁前存在解除勞動關系的明示行為或能夠達到區(qū)分待安排狀態(tài)和勞動關系解除狀態(tài)的默示行為，且上訴人并未對一審判決第一項“……勞動關系于2016年11月28日予以解除”上訴，故雙方的勞動關系解除之日為被上訴人向勞動人事爭議仲裁委員會請求解除勞動關系之日即2016年11月28日，被上訴人請求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額的仲裁時效從2016年11月28日起計算，被上訴人的該項請求并未超過仲裁時效。
綜上所述，上訴人的上訴請求不能成立，應予駁回；一審認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費20元，由上訴人荊州市康源環(huán)保工程有限公司負擔。
本判決為終審判決。

審判長　　龐東彪 審判員　　王同軍 審判員　　范昌文

書記員：王昌宇