原告:荊州市巨某傳動機(jī)械有限公司，住所地：荊州市東方大道。
法定代表人：肖北平，該公司董事長。
委托代理人：孔令瓊，湖北三鼎律師事務(wù)所律師。
被告：秦某愛，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住河南省唐河縣，現(xiàn)住荊州市沙市區(qū)。
委托代理人：毛俊，湖北呂軍律師事務(wù)所律師。

原告荊州市巨某傳動機(jī)械有限公司（以下簡稱巨某公司）訴被告秦某愛勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后依法適用普通程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告巨某公司的委托代理人孔令瓊，被告秦某愛及委托代理人毛俊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原、被告之間最后一次簽訂的書面勞動合同期限屆滿于2015年4月30日，自2015年5月1日起，原、被告雙方存續(xù)事實(shí)勞動關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。”第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！痹姹緫?yīng)在一個(gè)月內(nèi)即2015年5月31日前與被告訂立書面勞動合同，但事實(shí)是原、被告雙方再未簽訂書面勞動合同，故原告應(yīng)向被告支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額6524.8元（1680元×3+1484.8元）。
三、關(guān)于原告是否應(yīng)向被告支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
原告認(rèn)為，依據(jù)《勞動合同法》第46條第五項(xiàng)“除用人單位維持或者提供勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的規(guī)定，原告在勞動合同到期后提出與勞動者訂立無固定期限勞動合同，將其調(diào)整為鉆工，實(shí)際上是提高了勞動條件，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但本案實(shí)際情況是：因被告合同到期，原告要求變更被告工作內(nèi)容，被告不同意變更，仍在原崗位從事原工作4個(gè)月后，經(jīng)原告提出與被告協(xié)商一致解除勞動關(guān)系。故根據(jù)《勞動合同法》第46條第二項(xiàng)規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16630元（1663元×10個(gè)月）。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款、第四十六條第二項(xiàng)、第八十二條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條、第十二條、《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條第三款、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告荊州市巨某傳動機(jī)械有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告秦某愛給付2015年度應(yīng)休未休年休假工資459元。
二、原告荊州市巨某傳動機(jī)械有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告秦某愛給付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額6524.8元。
三、原告荊州市巨某傳動機(jī)械有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告秦某愛給付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16630元。
四、駁回原告荊州市巨某傳動機(jī)械有限公司的訴訟請求。
原告荊州市巨某傳動機(jī)械有限公司如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)10元，由原告荊州市巨某傳動機(jī)械有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊州市中級人民法院。

審　判　長　　張　華 人民陪審員　　李先進(jìn) 人民陪審員　　馮中山

書記員：徐雪峰