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荊州凱某醫(yī)療用品有限公司與張金成勞動(dòng)爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

原告(互為被告):荊州凱某醫(yī)療用品有限公司,住所地:荊州開發(fā)區(qū)深圳大道100號(hào)。法定代表人:袁克靜,該公司執(zhí)行董事。委托代理人:呂軍、毛俊,湖北呂軍律師事務(wù)所律師。被告(互為原告):張金成,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住荊州市沙市區(qū)。委托代理人:雷端其,湖北昭陽律師事務(wù)所律師。

原告(互為被告)凱某公司的訴訟請(qǐng)求為:1、凱某公司不應(yīng)當(dāng)向張金成支付八級(jí)工傷待遇的一次性傷殘補(bǔ)助金33000元、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35925.8元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金57481.28;2、凱某公司不應(yīng)向張金成支付護(hù)理費(fèi)2976.76元。被告(互為原告)張金成的訴訟請(qǐng)求為:1、凱某公司向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金33000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35925.8元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金57481.28元;2、凱某公司向其支付工傷醫(yī)療期間欠發(fā)的工資10224元(2015年3月至9月、2016年10月至11月)、護(hù)理費(fèi)11906.96元;3、凱某公司向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5500元,并向原告出具解除勞動(dòng)合同的證明,以及辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。雙方當(dāng)事人對(duì)以下事實(shí)不持異議:2014年11月20日,雙方當(dāng)事人簽訂了《勞動(dòng)合同書》,約定期限自2014年11月17日起至2015年11月16日止;工作崗位為設(shè)備維修保養(yǎng);實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;合同第八項(xiàng)約定“乙方(即張金成)自愿自己購買保險(xiǎn),甲方(即凱某公司)每月以200元/月標(biāo)準(zhǔn)給付乙方保險(xiǎn)補(bǔ)貼,甲方已多次解釋社保政策,乙方不同意購買簽訂承諾書?!?014年11月20日,張金成在《自愿放棄五險(xiǎn)申請(qǐng)書》上簽字,該申請(qǐng)書載明“本人承諾:本人及本人家屬日后均不得以任何理由向荊州市凱某醫(yī)療用品有限公司提出任何要求或抗辯、申訴”。2015年3月1日中午13時(shí),張金成在工作中受傷,被送往荊州市中醫(yī)院治療,住院27天,后凱某公司調(diào)整張金成的工作崗位為門衛(wèi)。2016年10月25日,張金成再次進(jìn)入荊州市中醫(yī)院住院16天,后張金成繼續(xù)回車間從事原工作。2015年12月31日,荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局制發(fā)荊開勞社工傷決字[2015]072號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》,認(rèn)定張金成于2015年3月1日中午13時(shí)左右所受的右脛腓骨下端粉碎性骨折為工傷。2017年1月10日,荊州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)制發(fā)湖北省荊州市勞鑒2017年35號(hào)《初次(復(fù)查)鑒定結(jié)論書》,鑒定張金成傷殘等級(jí)為八級(jí)。張金成受傷期間兩次領(lǐng)取了凱某公司護(hù)理費(fèi),金額分別為2100元和750元。2017年6月7日,張金成向凱某公司提交《辭職書》,內(nèi)容為“本人自愿與凱某醫(yī)療有限公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系”。2017年7月6日,凱某公司通過快遞形式向張金成送達(dá)《解除勞動(dòng)合同通知書》,內(nèi)容為“張金成,因你本人于2017年6月7日向我公司申請(qǐng)離職,并于2017年6月24日已擅自離職。公司經(jīng)研究決定同意解除與你的勞動(dòng)合同,現(xiàn)正式通知你:解除與你的勞動(dòng)合同,請(qǐng)你于收到該通知七日內(nèi)到我公司完成交接并辦理離職手續(xù)”,同日張金成收到該通知書。后張金成向荊州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,該仲裁委制發(fā)荊勞人仲裁字[2017]72號(hào)《仲裁裁決書》,凱某公司和張金成對(duì)該裁決書不服,先后在法定期間內(nèi)向本院提起訴訟,本院均依法予以受理。另查明:1、2016年荊州市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為43111元/年,即月平均工資為3592.58元/月。2、張金成受傷前工資發(fā)放情況為:2014年12月3184元,2015年1月3078元、2月3134元、3月3020元,月均工資為3104元。雙方爭議的要素為:1、雙方當(dāng)事人在《勞動(dòng)合同書》第八項(xiàng)的約定及張金成簽署的《自愿放棄五險(xiǎn)申請(qǐng)書》能否免除凱某公司對(duì)張金成的工傷賠償責(zé)任?2、護(hù)理費(fèi)是否已足額支付?3、凱某公司是否應(yīng)向張金成支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及辦理相關(guān)解除手續(xù)?4、凱某公司是否應(yīng)向張金成支付工傷醫(yī)療期間欠發(fā)的工資?本院結(jié)合庭審中原、被告雙方的舉證、質(zhì)證及陳述,對(duì)上述爭議要素認(rèn)定如下:1、雙方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的期間、張金成所受傷害為工傷、張金成的工資標(biāo)準(zhǔn)、工傷賠償項(xiàng)目中的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及金額均不持異議,異議在于《勞動(dòng)合同書》第八項(xiàng)的約定及張金成簽署的《自愿放棄五險(xiǎn)申請(qǐng)書》能否免除凱某公司對(duì)張金成的工傷賠償責(zé)任。本院認(rèn)為,用人單位為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)是其法定義務(wù),不因當(dāng)事人雙方的約定而免除,故無論張金成放棄社保是否系自愿,均因私權(quán)處分與現(xiàn)行法律相沖突而不能達(dá)到約定目的。張金成因工致殘事實(shí)清楚,應(yīng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條第二款的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇?,F(xiàn)因凱某公司未為張金成辦理工傷保險(xiǎn)登記并依法繳費(fèi),依照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條第一款、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條的規(guī)定,由凱某公司向張金成支付一次性傷殘補(bǔ)助金33000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35925.8元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金57481.28元。2、關(guān)于護(hù)理費(fèi),根據(jù)《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定,同時(shí)考慮張金成住院期間確需一定輔助性生活護(hù)理的實(shí)情,參照湖北省《2014年全省100個(gè)工種(職位)工資指導(dǎo)價(jià)位》有關(guān)醫(yī)院護(hù)工的工資指導(dǎo)價(jià)位高檔為每月1442元,根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)〔2008〕3號(hào))的規(guī)定,月工作天數(shù)為20.83天,張金成兩次住院天數(shù)分別為27天和16天,凱某公司應(yīng)支付張金成的護(hù)理費(fèi)為2976.76元(1442/20.83元/天×43天),扣減凱某公司已支付的護(hù)理費(fèi)2850元,凱某公司還應(yīng)向張金成給付護(hù)理費(fèi)126.76元(2976.76元-2850元)。3、根據(jù)2017年6月7日張金成向凱某公司提交的《辭職書》顯示,理由系自愿解除,不符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條中應(yīng)由用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形,故本院對(duì)張金成關(guān)于主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求不予支持。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,凱某公司應(yīng)向張金成出具解除勞動(dòng)合同的證明并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。因凱某公司并未為張金成參繳社會(huì)保險(xiǎn),故就張金成關(guān)于要求凱某公司辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的訴請(qǐng)本院不予支持。4、關(guān)于凱某公司是否應(yīng)向張金成支付工傷醫(yī)療期間欠發(fā)工資的問題。本院認(rèn)為,依據(jù)國家法律規(guī)定,只有工傷停工留薪期和非因工受傷醫(yī)療期兩個(gè)法律概念,現(xiàn)張金成主張“工傷醫(yī)療期間”欠發(fā)工資,無對(duì)應(yīng)法律規(guī)定,且根據(jù)張金成提交的工資發(fā)放流水,其受傷后每月均有工資發(fā)放記錄,故因該主張無事實(shí)和法律依據(jù),本院不予支持。
原告(互為被告)荊州凱某醫(yī)療用品有限公司(以下簡稱凱某公司)與被告(互為原告)張金成勞動(dòng)爭議糾紛二案,本院立案受理后,依法由審判員張華適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告(互為被告)凱某公司委托代理人毛俊,被告(互為原告)張金成及委托代理人雷端其到庭參加訴訟。兩案現(xiàn)已審理終結(jié)。

綜上所述,依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條第一款、《工傷保險(xiǎn)條例》第二條第二款、第三十七條、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第三十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定,判決如下:

一、原告(互為被告)荊州凱某醫(yī)療用品有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告(互為原告)張金成支付一次性傷殘補(bǔ)助金33000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35925.8元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金57481.28元、護(hù)理費(fèi)126.76元。二、原告(互為被告)荊州凱某醫(yī)療用品有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告(互為原告)張金成出具解除勞動(dòng)合同的證明并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、駁回原告(互為被告)荊州凱某醫(yī)療用品有限公司的其它訴訟請(qǐng)求。四、駁回被告(互為原告)張金成的其它訴訟請(qǐng)求。原告(互為被告)荊州凱某醫(yī)療用品有限公司如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。兩案案件受理費(fèi)20元,減半收取10元,由原告(互為被告)荊州凱某醫(yī)療用品有限公司負(fù)擔(dān)5元,被告(互為原告)張金成負(fù)擔(dān)5元。如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省荊州市中級(jí)人民法院。

審判員  張華

書記員:薛康

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