原告（互為被告）:荊州六和海峰飼料有限公司，住所地：荊州市沙市區(qū)岑河鎮(zhèn)岑沙路2號天澤工業(yè)園。法定代表人：韓繼濤，該公司執(zhí)行董事。委托代理人：劉星，湖北藍(lán)宇律師事務(wù)所律師。被告（互為原告）：張某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住荊州市沙市區(qū)。委托代理人：李季，湖北云盛律師事務(wù)所律師。第三人（668號）：新希望六和股份有限公司，住所地：四川省綿陽市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。法定代表人：劉暢。

原告（互為被告）荊州六和公司訴稱，2016年5月18日，原告荊州六和公司接到推薦函，張某某從荊州六和公司到團(tuán)風(fēng)中慧畜牧科技有限公司任生產(chǎn)專員兼生產(chǎn)部經(jīng)理，主持工作，雙方當(dāng)事人辦理了工作移交和解除勞動(dòng)合同手續(xù)，張某某隨即到團(tuán)風(fēng)中慧畜牧科技有限公司上班。因雙方的勞動(dòng)合同已經(jīng)依法解除，即使存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，荊州六和公司也不是適格的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議的當(dāng)事人。況且張某某與團(tuán)風(fēng)中慧畜牧科技有限公司勞動(dòng)關(guān)系是否解除原告方并不知曉。退一步講，張某某離職后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要根據(jù)其解除與團(tuán)風(fēng)中慧畜牧科技有限公司勞動(dòng)關(guān)系是否符合法定條件，如果符合則團(tuán)風(fēng)中慧畜牧科技有限公司應(yīng)把張某某在原告荊州六和公司處的工作時(shí)間作為連續(xù)工作年限計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。綜上，荊州六和公司訴至法院請求判令：1、荊州六和公司無需向張某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金56852.8元。2、本案訴訟費(fèi)由張某某承擔(dān)。被告（互為原告）張某某的抗辯意見與其訴訟主張一致。被告（互為原告）張某某訴稱，張某某于2008年5月通過應(yīng)聘進(jìn)荊州六和公司任生產(chǎn)經(jīng)理，從2011年開始任湖北聚落生產(chǎn)專員，2015年和2016年因身體疾病需要住院治療，但被告公司及第三人在沒有與張某某協(xié)商的情況下于2016年5月31日向張某某送達(dá)了解除勞動(dòng)合同證明，以將張某某調(diào)到黃岡團(tuán)風(fēng)縣另一公司工作為由，解除勞動(dòng)合同。原告張某某不認(rèn)可被告及第三人的單方面變更勞動(dòng)合同的行為，于6月3日申請病假，但被告沒有發(fā)放工資報(bào)酬。而后原告于7月1日在沙市區(qū)社保局查詢社會保險(xiǎn)登記情況時(shí)發(fā)現(xiàn)，被告沒有依法及時(shí)足額繳納原告工作期間的社會保險(xiǎn)。原告在被告公司工作期間無限期的加班和延長工作時(shí)間，沒有支付加班工資或者補(bǔ)休。2016年9月，原告向沙市區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2017年3月31日作出沙勞人仲裁字【2017】5號仲裁裁決書。原告認(rèn)為，雙方具有合法勞動(dòng)關(guān)系，但荊州六和公司一直違法用工，并拒絕改正，原告現(xiàn)依據(jù)上述違法事實(shí)向其提出解除勞動(dòng)合同并訴至法院請求判令：1、解除張某某與荊州六和公司的勞動(dòng)合同關(guān)系；2、由荊州六和公司為張某某依法繳納從2008年5月至雙方解除勞動(dòng)合同之日止養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，如無法補(bǔ)繳的，按養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由荊州六和公司支付金額為標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償給張某某；3、由荊州六和公司向張某某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金147600元；4、由荊州六和公司補(bǔ)發(fā)工資32800元；5、由荊州六和公司支付張某某從2008年5月開始至2016年7月31日期間加班工資396799元。原告（互為被告）荊州六和公司辯稱意見與其訴訟主張一致。原告（互為被告）荊州六和公司為支持其訴訟主張及抗辯理由，向本院提交了以下證據(jù)：1、勞動(dòng)合同書兩份，擬證明雙方當(dāng)事人簽訂了書面勞動(dòng)合同。2、《個(gè)人參保證明》，擬證明荊州六和公司為張某某參繳了社會保險(xiǎn)。3、荊州六和公司及隨州六和公司工商公示信息，擬證明荊州六和公司并非用工單位。4、《工作推薦函》，擬證明2016年5月18日，張某某由荊州六和公司調(diào)至團(tuán)風(fēng)中慧公司主持工作。5、《解除勞動(dòng)合同證明書》，擬證明張某某于2016年5月31日因個(gè)人原因與荊州六和公司解除勞動(dòng)合同。6、《關(guān)于申請病休假的報(bào)告》，擬證明張某某已到團(tuán)風(fēng)中慧公司上班，并向其申請病休假的事實(shí)。7、《關(guān)于要求協(xié)商解除勞動(dòng)合同的申請報(bào)告》，擬證明張某某知曉《解除勞動(dòng)合同證明書》。8、沙勞人仲裁字【2017】5號《仲裁裁決書》、送達(dá)回證，擬證明荊州六和公司在法定期間內(nèi)提起訴訟。經(jīng)庭審質(zhì)證，張某某對荊州六和公司提交的對證據(jù)1的真實(shí)性無異議；對證據(jù)2真實(shí)性無異議，對證明目的有異議，有部分時(shí)間的社保未及時(shí)繳納；對證據(jù)3的真實(shí)性無異議，證明目的與公司的證據(jù)4、5矛盾；對證據(jù)4的真實(shí)性無異議，但是推薦工作之后，張某某與荊州六和公司的勞動(dòng)合同并未解除，該證據(jù)同時(shí)還證明張某某的月工資為16400元，推薦函公章為第三人新希望六和股份有限公司，說明第三人與荊州六和公司之間有關(guān)聯(lián)關(guān)系；對證據(jù)5的真實(shí)性與證明目的均有異議，該證明書并未送達(dá)，在證明書出具時(shí)間之前，張某某也未提出解除勞動(dòng)合同，荊州六和公司單方解除勞動(dòng)合同違法，且此期間張某某在因病休息期間；對證據(jù)6、7的真實(shí)性無異議；對證據(jù)8無異議。被告（互為原告）張某某為支持其訴訟主張及抗辯理由，向本院提交了以下證據(jù)：1、張某某身份信息，擬證明張某某主體適格。2、荊州六和公司及第三人工商公示信息，擬證明荊州六和公司及第三人主體適格。3、《勞動(dòng)合同書》，擬證明雙方當(dāng)事人存在勞動(dòng)關(guān)系。4、《個(gè)人參保證明》，擬證明荊州六和公司未依法為張某某繳納社保。5、《工作推薦函》、任職文件、張某某的員工信息、《解除勞動(dòng)合同證明書》、《關(guān)于要求協(xié)商解除勞動(dòng)合同的申請報(bào)告》，擬證明荊州六和公司勞動(dòng)合同解除違法。6、銀行流水，擬證明張某某工資收入。7、沙勞人仲裁字【2017】5號《仲裁裁決書》及送達(dá)回證，擬證明本案經(jīng)過了仲裁前置。經(jīng)庭審質(zhì)證，荊州六和公司對張某某提交的證據(jù)1、7無異議；對證據(jù)2中荊州六和公司的公示信息無異議，對第三人的公示信息的真實(shí)性有異議，荊州六和公司信息顯示的第二股東是新希望六和飼料股份有限公司，而第三人的名稱是新希望六和股份有限公司，兩者名稱不同；對證據(jù)3的真實(shí)性無異議，對證明目的有異議；對證據(jù)4的真實(shí)性無異議，對證明目的有異議，其個(gè)人參加工作參繳時(shí)間為2004年；對證據(jù)5的真實(shí)性無異議，對證明目的有異議，任免通知的印章為山東六和集團(tuán)，不是平等企業(yè)的調(diào)動(dòng)關(guān)系，且文件形成時(shí)間為2011年，該證據(jù)能夠說明張某某知道解除勞動(dòng)合同；對證據(jù)6的真實(shí)性無異議，時(shí)間節(jié)點(diǎn)不能確認(rèn)，張某某的工資應(yīng)按照工作函載明的計(jì)稅工資8300元計(jì)。第三人新希望六和股份有限公司在法定期間內(nèi)未向本院提交答辯意見和任何證據(jù)，經(jīng)本院合法傳喚無正當(dāng)理由未參加庭審，視為其自愿放棄相應(yīng)的訴訟權(quán)利。綜合當(dāng)事人的質(zhì)證意見，本院對提交證據(jù)的證明效力認(rèn)定如下：原告（互為被告）荊州六和公司提交的證據(jù)1-4、6-8，被告（互為原告）張某某提交的證據(jù)1、證據(jù)2中荊州六和公司的工商公示信息、證據(jù)3-7，因?qū)Ψ疆?dāng)事人對證據(jù)或證據(jù)真實(shí)性沒有異議，且上列證據(jù)來源合法，與本案具關(guān)聯(lián)性，故本院對上列證據(jù)的證明效力予以確認(rèn)，作為認(rèn)定本案事實(shí)的依據(jù)。關(guān)于荊州六和公司提交的證據(jù)5，雙方當(dāng)事人對此事實(shí)不持異議，本院對該證據(jù)的證明效力予以采信，作為認(rèn)定本案事實(shí)的依據(jù)。關(guān)于張某某提交的證據(jù)2中第三人的公示信息，其真實(shí)性本院予以認(rèn)可，且該證據(jù)來源合法，與本案具關(guān)聯(lián)性，故本院對該證據(jù)的證明效力予以確認(rèn)。根據(jù)本院確認(rèn)的有效證據(jù)，綜合當(dāng)事人陳述，本院查明兩案事實(shí)如下：2008年1月1日，荊州六和公司與張某某簽訂《勞動(dòng)合同書》，合同期限自2008年1月1日起至2012年1月1日止，其中前六個(gè)月為試用期；張某某在生產(chǎn)部門擔(dān)任生產(chǎn)專員；實(shí)行不定時(shí)工作制。2012年11月1日，荊州六和公司與張某某再次簽訂勞動(dòng)合同，期限自2012年11月1日起至2017年10月31日止，實(shí)行不定時(shí)工作制。沙市區(qū)社會保險(xiǎn)基金結(jié)算中心出具的張某某《個(gè)人參保證明》顯示，繳費(fèi)單位名稱為荊州六和公司，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保日期為2004年4月1日至2016年7月，失業(yè)保險(xiǎn)為2012年12月1日至2016年7月，基本醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)為2013年1月1日至2016年7月。2016年5月31日，荊州六和公司出具解字（2016）24號《解除(終止)勞動(dòng)合同證明書》。2016年7月2日，張某某向荊州六和公司呈交《關(guān)于要求協(xié)商解除勞動(dòng)合同的申請報(bào)告》，表示因其個(gè)人健康原因，遵照解字（2016）24號《解除(終止)勞動(dòng)合同證明書》，要求與荊州六和公司解除勞動(dòng)合同，同時(shí)要求補(bǔ)繳社保和支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2016年9月16日，張某某向荊州市沙市區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委于2017年3月3日制發(fā)沙勞人仲裁字[2017]5號《仲裁裁決書》，荊州六和公司和張某某對該裁決書不服，先后在法定期間內(nèi)向本院提起訴訟，本院均依法予以受理。另查明，根據(jù)張某某的工資卡銀行流水，解除勞動(dòng)關(guān)系近12個(gè)月工資發(fā)放情況為：2016年6月9588.8元、5月7348.55元、4月7636.77元、2月10958.8元。銀行流水無其它月份工資發(fā)放顯示。張某某解除勞動(dòng)關(guān)系前平均工資為8883元。二案當(dāng)事人的爭議焦點(diǎn)為：1、張某某與荊州六和公司之間勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間，荊州六和公司是否應(yīng)向張某某給付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及標(biāo)準(zhǔn)；2、荊州六和公司是否應(yīng)向張某某補(bǔ)發(fā)工資及支付加班工資。
原告（互為被告）荊州六和海峰飼料有限公司（以下簡稱荊州六和公司）與被告（互為原告）張某某、第三人新希望六和股份有限公司勞動(dòng)爭議糾紛二案，本院立案受理后，依法組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告（互為被告）荊州六和公司的委托代理人劉星，被告（互為原告）張某某及委托代理人李季到庭參加訴訟。第三人新希望六和股份有限公司經(jīng)本院合法傳喚無正當(dāng)理由未到庭參加訴訟。兩案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，1、2016年5月31日，荊州六和公司出具解字（2016）24號《解除(終止)勞動(dòng)合同證明書》。同時(shí)，2016年7月2日，張某某向荊州六和公司呈交《關(guān)于要求協(xié)商解除勞動(dòng)合同的申請報(bào)告》，說明其已收到該證明書，雙方勞動(dòng)關(guān)系業(yè)已解除。因荊州六和公司與張某某勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)的社保繳納存在空檔，未依法及時(shí)繳納，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；…”，第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同；…（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；…”第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償…本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資”。故荊州六和公司應(yīng)向張某某給付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金75505.5元（8883元×8.5個(gè)月）。2、雙方當(dāng)事人勞動(dòng)關(guān)系于2016年5月31日予以解除，同時(shí)，荊州六和公司于2016年6月仍有向張某某發(fā)放工資的銀行流水記錄，因此荊州六和公司不存在拖欠張某某工資情形，張某某主張補(bǔ)發(fā)工資的訴請本院不予支持。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定：“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任?！北景钢校瑥埬衬澄刺峤荒茏C明加班事實(shí)存在的證據(jù)，故就此訴請本院不予支持。另張某某關(guān)于補(bǔ)繳社保的訴請，因不屬于人民法院民事受案范圍，本院依法不予審理，另行裁決。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十四條的規(guī)定，判決如下：

一、原告（互為被告）荊州六和海峰飼料有限公司與被告（互為原告）張某某的勞動(dòng)關(guān)系于2016年5月31日予以解除。二、原告（互為被告）荊州六和海峰飼料有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告（互為原告）張某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金75505.5元。三、駁回原告（互為被告）荊州六和海峰飼料有限公司的訴訟請求。四、駁回被告（互為原告）張某某其它訴訟請求。原告（互為被告）荊州六和海峰飼料有限公司如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。兩案案件受理費(fèi)20元，由原告（互為被告）荊州六和海峰飼料有限公司負(fù)擔(dān)10元，由被告（互為原告）張某某負(fù)擔(dān)10元。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊州市中級人民法院。

審判長　張　華
審判員　李　婭
審判員　周　備

書記員：徐雪峰