原告：范某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住蘄春縣。委托訴訟代理人：葉金友，蘄春縣蘄州鎮(zhèn)法律服務(wù)所法律服務(wù)工作者。被告：蘄春縣赤東鎮(zhèn)竹瓦鑫順采石場(chǎng)。住所地：蘄春縣赤東鎮(zhèn)竹瓦村。經(jīng)營者：韓善元。委托訴訟代理人：熊剛，湖北亨迪律師事務(wù)所律師。

范某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、支付平時(shí)延長勞動(dòng)時(shí)間加班工資41343.75元（每天延長2.5小時(shí)×21個(gè)月×1.5倍÷8小時(shí)×21天×200元）；2、支付法定節(jié)日工資200元／天×11天×3倍=6600元；3、支付休息日加班工資88200元（21個(gè)月×8天／月×200元／日×2倍×10.5小時(shí)÷8小時(shí)）；4、支付年休假工資6000元（5天／年×2年×200元×3倍）；5、支付失業(yè)保險(xiǎn)金7717.5元（9個(gè)月×1225元/月×0.7），以上合計(jì)149861.25元。事實(shí)與理由：2015年4月5日至2017年1月19日，原告入職在被告處從事修理工，月工資4800元，工資以造表現(xiàn)金形式發(fā)放。未簽訂勞動(dòng)合同，上下班實(shí)行手模打卡，未交納社保統(tǒng)籌。每天從凌晨4：00時(shí)至下午18：30為工作時(shí)間，中午吃飯2小時(shí)，未支付任何加班工資。因社保、加班工資、失業(yè)保險(xiǎn)金雙方協(xié)商未果。鑫順采石場(chǎng)辯稱，原告訴請(qǐng)不實(shí)。原告在被告處工作，工資計(jì)算方式是按照當(dāng)月采石量計(jì)算，這從勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議中已經(jīng)查實(shí)。原告在被告處從事機(jī)修工作，每天工作沒有超過五個(gè)小時(shí)，被告沒有看到原告主張加班的相關(guān)證據(jù)。且原告在被告處工作期間，雨雪天及停電時(shí)沒有安排生產(chǎn)，原告沒有加班記錄。原告主張的各項(xiàng)訴請(qǐng)缺乏事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，請(qǐng)求駁回原告的訴請(qǐng)。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：原告提供的證據(jù)2調(diào)查筆錄，被調(diào)查人沒有出庭接受質(zhì)詢，證據(jù)效力不予確認(rèn)。被告提供的證據(jù)1工資表，具有真實(shí)性，證據(jù)效力予以確認(rèn)；證據(jù)2證明，證人袁某出庭接受質(zhì)詢，證據(jù)效力予以確認(rèn)。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2015年4月，原告范某某入職被告鑫順采石場(chǎng)從事修理工作，工資發(fā)放形式為簽字領(lǐng)取現(xiàn)金。2016年春節(jié)假期結(jié)束后，鑫順采石場(chǎng)于2016年2月24日開始生產(chǎn)，范某某于清明節(jié)后2016年4月5日才上班。同年7月20日，范某某因事請(qǐng)假，后于9月份又回原崗位上班。2016年農(nóng)歷12月22日放假后范某某未到鑫順采石場(chǎng)上班。范某某與鑫順采石場(chǎng)因2016年度工資補(bǔ)助等發(fā)生爭(zhēng)議，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，向本院提起訴訟。本院于2017年7月4日作出（2017）鄂1126民初1311號(hào)民事判決。對(duì)原告要求鑫順采石場(chǎng)支付延遲勞動(dòng)時(shí)間、法定節(jié)假日加班工資、休息日加班工資、年休假加班工資這部分訴訟請(qǐng)求，認(rèn)為系增加的、獨(dú)立的訴訟請(qǐng)求，范某某未就該部分請(qǐng)求申請(qǐng)仲裁，在該案中未予處理。范某某對(duì)（2017）鄂1126民初1311號(hào)民事判決提起上訴，黃岡市中級(jí)人民法院于2017年12月14日作出（2017）鄂11民初2357號(hào)民事判決，判決駁回上訴，維持原判。范某某于2018年1月16日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，蘄春縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)以范某某未提交有關(guān)加班的證據(jù)材料為由，作出（2018）蘄勞人仲不字第02號(hào)不予受理申請(qǐng)通知書。范某某遂向本院提起訴訟。
原告范某某與被告蘄春縣赤東鎮(zhèn)竹瓦鑫順采石場(chǎng)（下稱鑫順采石場(chǎng)）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年7月10日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告范某某及其委托訴訟代理人葉金友、被告蘄春縣赤東鎮(zhèn)竹瓦鑫順采石場(chǎng)經(jīng)營者韓善元及其委托訴訟代理人熊剛到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：一、關(guān)于延長勞動(dòng)時(shí)間加班工資、法定節(jié)假日、休息日加班工資問題。范某某對(duì)加班的事實(shí)負(fù)有舉證責(zé)任，但其未能提供證據(jù)證明在鑫順采石場(chǎng)工作期間存在延長勞動(dòng)時(shí)間、法定節(jié)假日、休息日加班的事實(shí)，應(yīng)承擔(dān)不利后果。范某某該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，證據(jù)不足，本院不予支持。二、關(guān)于年休假工資問題。享受帶薪年休假的前提是職工連續(xù)工作1年以上，從范某某在鑫順采石場(chǎng)工作情況看，連續(xù)工作不到一年，不符合享受帶薪年休假的規(guī)定。范某某該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。三、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)問題。繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，在征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中形成的法律關(guān)系是國家征繳部門與用人單位以及勞動(dòng)者之間管理與被管理的行政關(guān)系，并非勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人之間的民事關(guān)系。繳費(fèi)單位逾期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依法處理。原告該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不屬本案審理范圍。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百條、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條、《職工帶薪年休假條例》第二條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

駁回范某某的訴訟請(qǐng)求。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級(jí)人民法院。