原告蘇某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住河北省邯鄲市峰峰礦區(qū)。
委托代理人李水全，河北天漢律師事務所律師。
委托代理人裴紅梅，河北天漢律師事務所律師。
被告冀中能源峰峰集團有限公司梧桐莊礦。
法定代表人劉存玉，該礦礦長。
委托代理人吳軍強，該礦職工。
第三人河北縱橫工程有限公司。
法定代表人許振國，該公司董事長。
委托代理人張小平，該公司職員。
委托代理人閆棟，該公司黨支部書記。

原告蘇某某與被告冀中能源峰峰集團有限公司梧桐莊礦（以下簡稱梧桐莊礦）、第三人河北縱橫工程有限公司（以下簡稱縱橫公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭公開開庭進行了審理。原告蘇某某及委托代理人李水全，被告梧桐莊礦委托代理人吳軍強，第三人縱橫公司委托代理人張小平、閆棟到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明，2013年1月1日至2013年12月31日期間冀中能源峰峰集團有限公司梧桐莊礦與河北縱橫工程有限公司簽訂為期1年的《井巷工程承包協(xié)議》；2014年1月1日至2014年12月31日雙方簽訂為期一年的《生產(chǎn)巷道整修施工協(xié)議》。施工內(nèi)容均為梧桐莊礦作業(yè)計劃安排、臨時安排工作和其他工作。2013年1月1日河北縱橫工程有限公司與邯鄲市峰峰礦彩建筑安裝勞務有限公司簽訂《勞務合作協(xié)議書》，用工崗位為井下生產(chǎn)。邯鄲市峰峰礦彩建筑安裝勞務有限公司又將工程轉包給楊付常個人，楊付常從梧桐莊礦周圍招用臨時工到梧桐莊礦從事井下維修。蘇某某在其中，在梧桐莊礦開拓一隊從事井下機修工作。楊付常通過其銀行卡每月向蘇某某支付工資。
2014年6月22日，蘇某某在井下工作時受傷。2015年6月14日蘇某某與楊付常簽訂一次性補償協(xié)議書，協(xié)議書載明：一、甲方楊付常補償乙方蘇某某一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、工資護理費、二次手術各種費用和血栓后期治療等費用共計670000元。二、蘇某某與楊付常和蘇某某所在施工單位無任何關系，以后各種事宜均由乙方負責，雙方解除勞動關系，蘇某某自愿放棄訴訟、勞動仲裁、工傷認定等一切權利。楊付常向蘇某某支付670000元，蘇某某出具收款收據(jù)。
蘇某某于2015年9月17日向邯鄲市勞動人事爭議調解仲裁委申請勞動仲裁，邯鄲市勞動人事爭議調解仲裁委于2015年9月22日出具受理案件通知書。邯鄲市勞動人事爭議調解仲裁委受理后未作出仲裁裁決。2016年4月8日，蘇某某向峰峰礦區(qū)人民法院提起訴訟。

本院認為，勞動關系是指機關、企事業(yè)單位、社會團體和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）與勞動者個人之間，依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領取報酬和受勞動保護所產(chǎn)生的法律關系。本案中冀中能源峰峰集團有限公司梧桐莊礦與河北縱橫工程有限公司簽訂《生產(chǎn)巷道整修施工協(xié)議》。河北縱橫工程有限公司與邯鄲市峰峰礦彩建筑安裝勞務有限公司簽訂《勞務合作協(xié)議書》，邯鄲市峰峰礦彩建筑安裝勞務有限公司又將工程轉包給楊付常個人，蘇某某是楊付常招用的臨時工，受楊付常的管理、為其提供勞務，楊付常向蘇某某支付勞動報酬。蘇某某不接受冀中能源峰峰集團有限公司梧桐莊礦的管理，未成為其成員，亦未從冀中能源峰峰集團有限公司梧桐莊礦領取報酬和接受其勞動保護。故蘇某某與冀中能源峰峰集團有限公司梧桐莊礦不存在勞動關系。蘇某某所提供的出入證、上崗證、洗澡證、就餐證僅能證明其可以出入該礦、進入井下、以及可以洗澡、就餐，并不能證明雙方存在勞動關系。
蘇某某仲裁請求1、確認與冀中能源峰峰集團有限公司梧桐莊礦形成事實勞動關系；2、支付應簽未簽勞動合同雙倍工資差額57600元。因證據(jù)不足本院依法不予支持。
依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

蘇某某與冀中能源峰峰集團有限公司梧桐莊礦不存在勞動關系。
二、駁回蘇某某要求支付應簽未簽勞動合同雙倍工資差額57600元的請求。
案件受理費10元，由原告蘇某某負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

審　判　長　　李冬梅 人民陪審員　　侯夏莞 人民陪審員　　張超鵬

書記員：王鵬