原告：蘆某某，女，****年**月**日出生，漢族，現(xiàn)住永某縣。
委托代理人李江，
永某縣永某興達法律服務所法律工作者。
被告：
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部，住所地河北省廊坊市。
負責人朱學敏。
委托代理人朱學華，女，****年**月**日出生，漢族，系該公司員工，住廊坊市廣陽區(qū)。
委托代理人石海安，男，****年**月**日出生，漢族，系該公司員工，住廊坊市廣陽區(qū)。
被告：
廊坊明某（集團）永某超市有限責任公司，住所地永某縣永某鎮(zhèn)益昌路65號
法定代表人：高寶泉，經(jīng)理。
委托代理人李玓，
河北若石律師事務所律師。
委托代理人楊鳳輝，男，****年**月**日出生，漢族，任該公司經(jīng)理，住廊坊市廣陽區(qū)。
原告蘆某某與被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部、

廊坊明某（集團）永某超市有限責任公司勞動爭議一案，本院于2017年10月26日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。本案當事人原告蘆某某委托代理人李江、被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部委托代理人朱學華、石海安、被告
廊坊明某（集團）永某超市有限責任公司委托代理人李玓、楊鳳輝到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告蘆某某向本院提出訴訟請求：一、依法判令
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部為原告交納2009年1月16日至2016年5月31日養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，共計33250元。二、判令強發(fā)經(jīng)營部支付原告解除勞動合同經(jīng)濟補償金15750元。三、判令強發(fā)經(jīng)營部支付原告未簽訂書面勞動合同賠償金23100元。四、
廊坊明某（集團）永某超市有限責任公司承擔連帶給付責任。五、本案訴訟費由被告承擔。事實及理由：原告自2009年1月16日經(jīng)
廊坊明某（集團）永某超市有限責任公司培訓合格派至
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部從事永某明某超市的銷售工作。期間原告工資由
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部支付，但一直未與原告簽訂書面勞動合同，也沒有為原告交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。今年5月底，原告接到通知按明某集團規(guī)定50歲以上一律不能上班。原告要求支付相應補償，而被告拒絕支付，故原告向永某具勞動仲裁委員會提出仲裁申請。經(jīng)審理，永某縣勞動仲裁委員會作出永勞仲裁字（2016）第222號仲裁裁決書，駁回了原告的仲裁請求，故原告書此訴狀起訴至法院，請依法判決。
原告蘆某某向本院提交了以下證據(jù)：1、【2016】第222號仲裁裁決書，證明原告于2009年1月份被明某公司派至被告強發(fā)經(jīng)營部處工作，并由該經(jīng)營部發(fā)放勞動報酬；2、2009年1月6日由明某公司出具的培訓費收據(jù)復印件一份，證明當時原告由明某公司統(tǒng)一招錄并接受培訓；3、由強發(fā)經(jīng)營部出具的證明一份，證明原告的勞動報酬由強發(fā)經(jīng)營部支付；4、明某公司出具的增值發(fā)票一張，證明強發(fā)公司及各商戶都是以明某公司的名義對外經(jīng)營，從而證明強發(fā)經(jīng)營部與明某公司是掛靠關系。
被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部辯稱，被告與蘆某某不存在勞動糾紛，蘆某某是因明某通知其超過50歲而被辭退，其要求明某賠償而被明某拒絕，但隨著仲裁和法院的敗訴，為謀求利益而篡改已確認的事實，將其與明某的糾紛轉(zhuǎn)嫁到被告方。蘆某某承認其被招錄及辭退并不由被告方?jīng)Q定，被告不具備簽訂勞動合同的必要條件和獨立資格。被告與明某的合同一年一簽，也就是下一年度有可能停止合作，故無法確定長期用工?？梢姳桓娣脚c蘆某某不存在法律規(guī)定的勞動關系。
被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部向本院提交了以下證據(jù)：1、修改后的【2016】第222號仲裁裁決書，證明原告提出的仲裁結(jié)果不正確；2、原告的民事訴狀一份，證明原告之前確認的事實，現(xiàn)在原封不動的轉(zhuǎn)嫁到被告，涉嫌造假；3、每月上繳的保險費收據(jù)，證明每月按照規(guī)定為員工上繳保險；4、通話錄音兩份；證明被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部與蘆某某不存在勞動糾紛，本次勞動糾紛與被告無關，被告留用蘆某某的意向。
被告
廊坊明某（集團）永某超市有限責任公司辯稱，原告與明某不存在勞動合同關系，該事實已被生效的永某縣勞動爭議仲裁委員會【2016】第064號仲裁裁決書確認，所以明某不應當作為本案的被告，原告針對被告的訴請沒有事實和法律依據(jù)，請求法庭查明事實依法駁回。
被告
廊坊明某（集團）永某超市有限責任公司向本院提交了以下證據(jù)：1、永某縣勞動爭議仲裁委員會永勞仲裁字【2016】第064號仲裁裁決書，證明經(jīng)過裁決原告蘆某某與被告明某超市不存在勞動合同關系的事實；2、河北省永某縣人民法院【2016】冀1023民初2167號民事裁定書，證明原告在接到證據(jù)1后向人民法院提起訴訟后自動撤訴并獲準許，證據(jù)1生效的事實。
被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部向本院提出訴訟請求：一、依法判令原告蘆某某要求被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的主張無效。二、本案訴訟費由原告承擔。事實和理由：蘆某某在仲裁申請書中承認，其經(jīng)
廊坊明某（集團）永某超市有限責任公司培訓合格派至
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部從事永某超市的銷售工作。并且其對外身份是明某職工，由明某統(tǒng)一招錄、培訓、管理，并統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一上下班時間。而我方除承擔蘆某某的工資等費用外，沒有獨立的人員進出決定權。2016年5月底，蘆某某接到明某通知，因年滿50歲而被辭回家。當時蘆某某沒有服從我方繼續(xù)留用的主張執(zhí)意離開，給我方銷售工作造成了很大的不利影響。可見在蘆某某被解除勞動合同方面，我方?jīng)]有任何違法行為，屬于無過錯方。因此，蘆某某要求我方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金毫無道理，我方也沒有為他人的違法行為買單或承擔責任的義務。
原告蘆某某辯稱，強發(fā)經(jīng)營部承認工資由自己支付，但是稱其沒有對人員的招錄及管理權，說明強發(fā)經(jīng)營部與明某公司是掛靠關系，既然強發(fā)經(jīng)營部沒有對人員的招錄和管理權，在明某公司決定辭退蘆某某后，強發(fā)經(jīng)營部也就沒有留用的權利，更沒有權利要求原告賠償，因此請求法庭駁回強發(fā)經(jīng)營部的訴訟請求。
經(jīng)庭審質(zhì)證，被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部對原告蘆某某的證據(jù)質(zhì)證意見如下：對證據(jù)1不認可，因為裁決書已作廢；認為證據(jù)2、4與我方無關；對證據(jù)3認可。
被告
廊坊明某（集團）永某超市有限責任公司對原告蘆某某的證據(jù)質(zhì)證意見如下：對證據(jù)1真實性認可，證明目的不認可，裁決書結(jié)果并沒有說原告是由明某派至強發(fā)經(jīng)營部工作；認為證據(jù)2為復印件，不發(fā)表質(zhì)證意見；對證據(jù)3真實性有待確認，但是證明內(nèi)容中明確了原告是為強發(fā)招錄的促銷工作人員，并由強發(fā)支付勞動報酬；對證據(jù)4真實性認可，證明目的不認可。
原告蘆某某對被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部的證據(jù)質(zhì)證意見如下：對證據(jù)1真實性認可，但是原告方?jīng)]有接到修改過的裁決書，并且現(xiàn)在同意以該裁決書為準；對證據(jù)2真實性認可，對證明目的不認可；對證據(jù)3真實性認可；對證據(jù)4真實性有待核實。
被告
廊坊明某（集團）永某超市有限責任公司對被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部的證據(jù)質(zhì)證意見如下：對證據(jù)1真實性認可，但我方?jīng)]有接到更正過的裁決書；對證據(jù)2真實性、證明目的均不認可；對證據(jù)3真實性認可，證明目的均不認可，強發(fā)并不是勞動者，實際按社保規(guī)定繳納的養(yǎng)老費數(shù)額也是不對的，實際有簽訂勞動合同的勞動者，并不能證明是為原告繳納的養(yǎng)老保險；對證據(jù)4真實性不認可，但其中內(nèi)容顯示強發(fā)租賃明某的攤位，原告為其銷售商品的事實。
原告蘆某某對被告
廊坊明某（集團）永某超市有限責任公司的證據(jù)質(zhì)證意見如下：對證據(jù)1、2真實性認可，但仲裁委認定原告與明某公司不存在勞動關系與本案中原告主張二被告屬于掛靠關系，被告
廊坊明某（集團）永某超市有限責任公司應當承擔連帶責任并不矛盾。
被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部對被告
廊坊明某（集團）永某超市有限責任公司的證據(jù)質(zhì)證意見如下：對證據(jù)1、2真實性認可。
本院對雙方當事人提交的證據(jù)，結(jié)合原、被告雙方的當庭陳述、質(zhì)證意見以及法庭調(diào)查，對證據(jù)的法律效力作如下確認：
原告方的，證據(jù)3具有真實性、合法性、關聯(lián)性，能夠證明原告的證明目的，其證明的法律效力本院予以確認；證據(jù)1、2、4不能證明原告的證明目的，其證明的法律效力本院不予確認。
被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部的，證據(jù)1、2、3、4均不能證實被告的證明目的，其證明的法律效力本院予以確認。
被告
廊坊明某（集團）永某超市有限責任公司的，證據(jù)1、2具有真實性、合法性、關聯(lián)性，其證明的法律效力本院予以確認。
本院經(jīng)審理認定事實如下：
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部于2014年12月18日注冊成立，原告蘆某某自被告成立后即在被告處工作，任促銷員，雙方未簽訂書面勞動合同。至2016年5月份雙方協(xié)商解除勞動合同。庭審中原告主張被告每月支付工資2100元，被告主張原告每月工資為1000元，雙方均未提出證據(jù)證實。
上述事實有雙方當事人的陳述、永某縣勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決書等證據(jù)證實。

本院認為，原告與被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部之間建立了勞動合同關系，雙方均應按照勞動合同履行，雙方協(xié)商一致解除勞動關系，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。故對原告要求被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部支付解除合同經(jīng)濟補償金的訴訟請求本院予以支持。按照原告在被告處工作的年限，被告應向原告支付一個半月的工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。原告雖然沒有證據(jù)證實其工資的數(shù)額，但對勞動者工資的支付數(shù)額的舉證責任在于用人單位，因被告也不能舉證證實原告的實際工資數(shù)額，應承擔不利后果。故對原告主張每月工資2100元，本院予以采信。被告應支付給原告解除勞動合同經(jīng)濟補償金為3150元（2100×1.5）。原告要求被告給付未簽訂勞動合同的賠償金已超過訴訟時效，其請求本院不予支持。原告要求被告為其繳納社會保險不屬于法院的受案范圍，其請求本院不予司法審查。原告要求被告
廊坊明某（集團）永某超市有限責任公司承擔連帶責任無事實和法律依據(jù)，其請求本院不予支持。綜上所述，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，判決如下：

一、被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告蘆某某解除勞動關系的經(jīng)濟補償金3150元；
二、駁回原告蘆某某的其他訴訟請求；
三、駁回被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費20元，減半收取計10元，由原告蘆某某負擔5元，被告
廊坊市廣陽區(qū)銀河北路強發(fā)針紡織品經(jīng)營部負擔5元。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。

審判員 李田芳

書記員： 李朔