原告：舒某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住赤壁市?，F(xiàn)住。委托訴訟代理人：魏建國(guó)，赤壁市蒲圻法律服務(wù)所法律工作者。被告：赤壁市聯(lián)合運(yùn)輸總公司，住所赤壁市莼川沿河大道。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91421281181304619。負(fù)責(zé)人：范秋林，該公司黨支部書(shū)記。委托訴訟代理人：宋興平，該公司副總經(jīng)理。委托訴訟代理人：鮑澤方，湖北文喆律師事務(wù)所律師。

舒某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、解除原、被告勞動(dòng)關(guān)系；2、判決被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金71520元（工作年限24年×2980元赤壁市職工平均工資）。事實(shí)與理由：原告于1992年到被告所屬修理廠從事汽車維修工作，1995年招工轉(zhuǎn)為正式工工作至2012年。后因修理廠解散，原告被安排到被告所屬的赤壁長(zhǎng)江碼頭工作至2013年4月，因企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，原告一直在家待崗，被告也沒(méi)有安排原告新的工作崗位，但被告一直為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2016年年底。2016年11月份被告通知原告回來(lái)工作，雙方因工作崗位安置發(fā)生分歧，2017年1月被告向原告送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)，單方面解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有對(duì)原告給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，原告對(duì)仲裁裁決不服，故請(qǐng)求法院依法判決。聯(lián)運(yùn)公司辯稱，舒某某嫌單位工資低，多年拒不上班，并不是聯(lián)運(yùn)公司安排其待崗，舒某某的這種行為應(yīng)視為自動(dòng)離職。原告在聯(lián)運(yùn)公司通知其上班后仍未到單位上班，聯(lián)運(yùn)公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系是合法的。聯(lián)運(yùn)公司為舒某某代繳社保費(fèi)用（包括舒某某個(gè)人應(yīng)繳部分）至解除勞動(dòng)關(guān)系之日，舒某某應(yīng)當(dāng)退還聯(lián)運(yùn)公司代繳的全部社保費(fèi)用。舒某某要求聯(lián)運(yùn)公司支付其解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。故請(qǐng)求人民法院駁回舒某某的訴訟請(qǐng)求。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：舒某某于1992年在原赤壁市裝卸運(yùn)輸公司（后更名為赤壁市聯(lián)合運(yùn)輸總公司）所屬汽車修理廠從事汽車修理工作，1995年經(jīng)招工轉(zhuǎn)為正式工。2012年因汽車修理廠解散，舒某某被安排到聯(lián)運(yùn)公司所屬的長(zhǎng)江碼頭工作。2013年4月，舒某某因其父親病危需照顧，便口頭向聯(lián)運(yùn)公司長(zhǎng)江碼頭主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假兩至三個(gè)月，聯(lián)運(yùn)公司于2013年5月停發(fā)了舒某某的工資。假期過(guò)后，聯(lián)運(yùn)公司長(zhǎng)江碼頭負(fù)責(zé)人潘陸軍電話通知舒某某到崗上班，但舒某某未到崗。此后，舒某某一直未到聯(lián)運(yùn)公司上班。聯(lián)運(yùn)公司自1995年1月1日起為舒某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2016年12月。2016年11月25日，聯(lián)運(yùn)公司經(jīng)研究決定，對(duì)公司“兩不管”人員（包括舒某某在內(nèi)）進(jìn)行清理，均通知并安排崗位上班。2016年11月25日，聯(lián)運(yùn)公司對(duì)舒某某作出書(shū)面通知：經(jīng)公司研究決定，特通知你前來(lái)公司報(bào)到上班。自通知發(fā)出之日起，時(shí)限為30天，否則不來(lái)公司報(bào)到上班者，一律解除勞動(dòng)關(guān)系，并停止繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（含五保合一）。聯(lián)運(yùn)公司安排職工李南方向舒某某送達(dá)書(shū)面通知，李南方于2016年11月25日電話聯(lián)系了舒某某，并將通知內(nèi)容告知了舒某某。2016年12月，舒某某向聯(lián)運(yùn)公司報(bào)到，聯(lián)運(yùn)公司安排舒某某從事清潔保潔工作，舒某某認(rèn)為該崗位不適合，于當(dāng)天向聯(lián)運(yùn)公司分管領(lǐng)導(dǎo)要求換崗位未果。舒某某此后未到聯(lián)運(yùn)公司上班。聯(lián)運(yùn)公司于2005年印發(fā)了《公司內(nèi)部管理制度》，并以文件形式通知了聯(lián)運(yùn)公司各部門。該管理制度中的職工管理制度載明“凡公司正式職工、臨時(shí)工（含裝卸作業(yè)工人）不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自動(dòng)離開(kāi)本單位15天，公司派專人通知本人上班，本人拒不執(zhí)行仍然不來(lái)公司上班，根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定作自動(dòng)離職處理”。聯(lián)運(yùn)公司認(rèn)為舒某某的行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，于2016年12月30日擬解除與舒某某的勞動(dòng)關(guān)系，并通知公司工會(huì)，經(jīng)工會(huì)同意后，聯(lián)運(yùn)公司于2017年元月1日解除與原告舒某某的勞動(dòng)關(guān)系，并向舒某某出具了解除勞動(dòng)合同證明。舒某某認(rèn)為聯(lián)運(yùn)公司單方解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。舒某某于2017年4月27日向赤壁市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求聯(lián)運(yùn)公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，赤壁仲裁委于2017年12月22日作出赤勞人仲裁字（2017）第54號(hào)仲裁裁決書(shū)裁決：1、聯(lián)運(yùn)公司與舒某某于2017年1月1日解除勞動(dòng)關(guān)系；2、駁回舒某某的申訴請(qǐng)求。舒某某不服，遂訴至本院。
原告舒某某與被告赤壁市聯(lián)合運(yùn)輸總公司（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)運(yùn)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年3月12日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告舒某某及其委托訴訟代理人魏建國(guó)、被告的委托訴訟代理人宋興平、鮑澤方到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，舒某某自1992年起在聯(lián)運(yùn)公司工作，2013年，舒某某因照顧父親向聯(lián)運(yùn)公司口頭請(qǐng)假，假期到后經(jīng)舒某某的分管領(lǐng)導(dǎo)電話通知上班其未到崗。2016年12月經(jīng)聯(lián)運(yùn)公司再次書(shū)面通知其報(bào)到上班后,因不滿意聯(lián)運(yùn)公司安排的工作崗位仍未到崗上班。舒某某的行為嚴(yán)重違反了聯(lián)運(yùn)公司的內(nèi)部管理制度中的職工管理制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”、第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形”的規(guī)定，聯(lián)運(yùn)公司可以解除與舒某某的勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故對(duì)舒某某要求聯(lián)運(yùn)公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，本院依法不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十六條的規(guī)定，判決如下：

赤壁市聯(lián)合運(yùn)輸總公司與舒某某于2017年1月1日解除勞動(dòng)合同；駁回舒某某的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告舒某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根椐不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。湖北省咸寧市中級(jí)人民法院的開(kāi)戶行：農(nóng)行咸寧市金穗支行；賬號(hào)：17×××50。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　祝曉蘭

書(shū)記員：劉晶