原告：胥某，男，1975年1月出生，漢族，住大慶市讓胡路區(qū)。
委托訴訟代理人袁小雁，黑龍江北美律師事務(wù)所。
被告：大慶油田三維工程檢測有限責(zé)任公司。地址：大慶市讓胡路區(qū)。
法定代表人王志強，經(jīng)理。
委托訴訟代理人王利，黑龍江金諾律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人劉建勛，男，1977年5月出生，漢族，住大慶市薩爾圖區(qū)。

原告胥某與被告大慶油田三維工程檢測有限責(zé)任公司勞動爭議一案，本院于2016年12月2日立案受理。依法適用簡易程序，由代理審判員劉曉東獨任審判，于2017年1月12日公開開庭進行了審理，原告胥某及委托訴訟代理人袁小雁、被告大慶油田三維工程檢測有限責(zé)任公司及委托訴訟代理人王利、劉建勛到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告胥某向本院提出訴訟請求：1、判令被告支付原告未簽訂書面合同2011年9月26日至2012年8月26日11個月雙倍工資71500元；2、判令被告一次支付原告后續(xù)醫(yī)療費及康復(fù)費，待鑒定申請報告書認定結(jié)果出具后計算金額；3、待鑒定后判令被告一次支付原告?zhèn)麣埥蛸N并保障原告退休后享受養(yǎng)老待遇；4、判令被告一次支付原告后續(xù)醫(yī)療費及康復(fù)費、待鑒定申請認定結(jié)果出具后計算金額；5、判令被告支付養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險費；6、判令被告支付工傷保險基金；7、判令被告支付原告因工傷腿住院醫(yī)療費1500元及住院護理費用2000元；8、判令被告支付原告腿部傷殘補償金70000元。事實和理由：原告胥某應(yīng)聘于被告大慶油田三維工程檢測有限責(zé)任公司工作，被告對其沒有上崗培訓(xùn)，沒有辦理檢測人員工作證的情況下于2011年9月26日至2012年12月30日將其派往四川省南充市嘉陵區(qū)的中貴項目部作為檢測設(shè)備的工人，在此工作期間設(shè)備掉入管道里，進入管道尋找設(shè)備時被輻射。2013年6月6日至2013年11月20日被派往大慶徐深九天然氣凈化廠項目部作為檢測設(shè)備的工人，檢測機組每天晚上5個小組檢測，輻射亂照，對檢測設(shè)備的工人傷害巨大。2014年3月8日至2015年12月30日原告被派往河南新鄉(xiāng)市開發(fā)區(qū)的錦鄭項目部作為檢測設(shè)備的工人，在施工中設(shè)備自動送機，原告胥某下溝對焦距時，發(fā)生距離大約50公分左右被輻射。事后，原告胥某多次找被告大慶油田三維工程檢測有限責(zé)任公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解決此事，被告帶其去哈爾濱市醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院及哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二院進行檢查，但醫(yī)院不能對輻射造成的人體傷害進行診斷。
本院經(jīng)審理認定的事實如下：原告胥某于2011年9月26日至2015年12月31日以案外人王某某的名義在被告大慶油田三維工程檢測有限責(zé)任公司工作。在庭審中，原、被告雙方均認可其工資標(biāo)準(zhǔn)2300元每月，大慶油田三維工程檢測有限責(zé)任公司按月以案外人王某某的名義向胥某發(fā)放工資。另查明，原告胥某于2011年12月30日受傷，住院診斷為左外踝骨折，右跟骨骨折，雙踝關(guān)節(jié)軟組織挫傷。原告胥某于南充市中心醫(yī)院住院18天治療，后于大慶市乘風(fēng)醫(yī)院住院6天取固定物。
再查明，原告胥某于2016年8月12日向大慶市勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，要求確認原、被告之間的勞動關(guān)系，大慶市勞動人事爭議仲裁委員會作出慶勞人仲字［2016］第113號的仲裁裁決書，裁決內(nèi)容為:2011年9月26日至2012年12月31日、2013年6月6日至2013年11月20日、2014年3月8日至2015年12月31日三段期間內(nèi)，申請人胥某與被申請人大慶油田三維工程檢測有限責(zé)任公司之間存在勞動關(guān)系。該仲裁裁決書已經(jīng)生效。原告胥某于2016年11月23日又向大慶人事爭議仲裁委員會提出仲裁，要求被告大慶油田三維工程檢測有限責(zé)任公司支付2011年9月26日至2015年12月未簽訂勞動合同的雙倍工資71500元，大慶人事爭議仲裁委員會以超過仲裁受理時效期為由決定不予受理。

本院認為：原告胥某和被告大慶油田三維工程檢測有限責(zé)任公司雖未簽訂勞動合同，但依據(jù)慶勞人仲字［2016］第113號的仲裁裁決書裁決內(nèi)容可以認定原、被告之間存在勞動關(guān)系。依據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用工單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。在庭審中，原、被告雙方均認可原告的工資為2300元每月，故被告應(yīng)支付原告工資差額25300元（2300元×11月）；關(guān)于原告胥某的二、三、四、七、八項訴訟請求，依據(jù)《勞動法》和《工傷保險條例》，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌社會地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。故原告胥某未經(jīng)過工傷認定程序直接訴至法院，故對原告的該項訴訟請求不予支持；對于原告胥某的五項、六項的訴訟請求，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故本院對原告的該項訴訟請求不予支持；依照《勞動合同法》第八十二條、《中華人民共和國勞動法》第一百條、《社會保險費征繳暫行條例》第二十六條、《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告大慶油田三維工程檢測有限責(zé)任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告胥某支付賠償金25300元；
二、駁回原告胥某的其他訴訟請求。
案件受理費10元，由被告大慶油田三維工程檢測有限責(zé)任公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在接到判決書之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于大慶市中級人民法院。

代理審判員　　劉曉東

書記員：劉宇欣 本判決書生效后，義務(wù)人在規(guī)定的時限內(nèi)不履行義務(wù)的，權(quán)利人可向本院申請執(zhí)行。提出申請執(zhí)行的期限，為本判決書規(guī)定的履行期限屆滿后次日起二年內(nèi)。 附相關(guān)法律條文： 《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用工單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 《勞動法》第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。 《社會保險費征繳暫行條例》第二十六條繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳。 《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌社會地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。