原告：胡某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶(hù)籍地重慶市，現(xiàn)住上海市崇明區(qū)。
　　委托訴訟代理人：陳利興，上海市光明律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海永某汽車(chē)零部件廠，注冊(cè)地上海市崇明區(qū)。
　　法定代表人：楊蓮英，廠長(zhǎng)。
　　委托訴訟代理人：施春花。
　　原告胡某某與被告上海永某汽車(chē)零部件廠(以下至判決主文前簡(jiǎn)稱(chēng)“永某汽車(chē)廠”)勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年7月11日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2019年8月8日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告胡某某及其委托訴訟代理人陳利興、被告永某汽車(chē)廠委托訴訟代理人施春花到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告胡某某向本院提出訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)求判令被告支付原告：1、2018年5月23日至2019年5月31日停工留薪期間工資差額34,632元；2、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金93,984元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金93,984元；3、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14,793元；4、2018年1月1日至2018年12月31日應(yīng)簽未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資差額41,417元、2019年1月1日至2019年5月31日應(yīng)簽未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資差額21,390元，合計(jì)工資差額62,807元；5、2017年5月1日至2019年5月31日帶薪年休假工資5,655元；6、護(hù)理費(fèi)13,500元(4,500元×3個(gè)月)；7、安裝假肢費(fèi)20,000元,以上合計(jì)339,355元。事實(shí)和理由：原、被告于2016年5月簽訂第一份勞動(dòng)合同，約定被告安排原告從事沖床操作工，工資形式主要為不低于國(guó)家基本工資和計(jì)件工資制，勞動(dòng)合同期限自2016年5月1日至2016年12月31日。2017年1月1日至2017年12月31日雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但仍按照第一份勞動(dòng)合同履行權(quán)利義務(wù)。2018年1月，雙方簽訂第二份勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自2018年1月1日至2018年12月31日，內(nèi)容同第一份勞動(dòng)合同。2019年1月，雙方簽訂第三份勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自2019年1月1日至2019年12月31日，內(nèi)容同第一份勞動(dòng)合同。2018年5月23日，原告在被告處工作期間發(fā)生工傷，致右拇指外傷。2018年10月19日，上海市崇明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出認(rèn)定工傷決定書(shū)，認(rèn)定原告系工傷。同年12月21日，上海市崇明區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出初次(復(fù)查)鑒定結(jié)論書(shū)，鑒定結(jié)論為原告因工致殘程度七級(jí)。2019年5月23日，原告就訴請(qǐng)事項(xiàng)向上海市崇明區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，同年7月4日原告收到崇勞人仲(2019)辦字第294號(hào)裁決書(shū)，原告不服該裁決，故向法院起訴。
　　原告胡某某為證明其訴稱(chēng)，向本院提交以下證據(jù)：
　　1、仲裁裁決書(shū)，證明本案已經(jīng)過(guò)仲裁；
　　2、勞動(dòng)合同書(shū)3份，證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，第二份勞動(dòng)合同就不應(yīng)當(dāng)簽訂固定期限勞動(dòng)合同了；
　　3、認(rèn)定工傷決定書(shū)及鑒定結(jié)論書(shū)，證明原告工傷時(shí)間和傷殘級(jí)別；
　　4、被告發(fā)出的通知2份，證明被告發(fā)通知之前同意原告在家休息，同意原告2019年4月1日再上班；
　　5、重慶市政府通知、云陽(yáng)縣政府通知各一份，證明原告2010年參加重慶市養(yǎng)老保險(xiǎn)，原告的退休年齡應(yīng)為55歲，故原告有權(quán)要求被告支付醫(yī)療補(bǔ)助金；
　　6、銀行流水一份，證明原告受傷后被告支付工資情況；
　　7、解除勞動(dòng)合同告知函、微信截圖各一份，證明原告解除合同的理由系停工留薪期間沒(méi)有足額支付工資，且對(duì)工作環(huán)境產(chǎn)生恐懼。
　　被告永某汽車(chē)廠辯稱(chēng)，其認(rèn)可勞動(dòng)仲裁的裁決，不同意原告訴訟請(qǐng)求。第一，關(guān)于停工留薪期間工資，被告已經(jīng)預(yù)付給原告停工留薪期間工資23,805元(9個(gè)月×1,970.6元+2,120.6元+1,986.5元+1,962.5元)，預(yù)付的金額已經(jīng)超出原告應(yīng)得部分，請(qǐng)求按照仲裁裁決的金額將超出部分工資返還被告。第二，關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，被告認(rèn)可社保部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)21,036元，且已經(jīng)幫助原告申請(qǐng)了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金21,036元。第三，關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告認(rèn)為原告自行提出離職，故不同意支付。第四，關(guān)于應(yīng)簽未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資差額，被告認(rèn)為雙方每年簽訂一次勞動(dòng)合同，不存在應(yīng)簽未簽合同的情形，故不同意支付。第五，關(guān)于帶薪年休假工資，被告認(rèn)可按照相關(guān)法律規(guī)定核算，只同意支付2018年帶薪年休假工資1,181.6元。第六，關(guān)于護(hù)理費(fèi)，原告沒(méi)有住院治療和病假記錄，故不同意支付。第七，關(guān)于安裝假肢費(fèi)，原告可以自行向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)，故不同意支付。
　　被告永某汽車(chē)廠為證明其辯稱(chēng)，向本院提交以下證據(jù)：
　　1、2017年勞動(dòng)合同一份，證明雙方2017年1月1日至2017年12月31日有勞動(dòng)合同；
　　2、工傷人員待遇核定表一份，證明一次性工傷補(bǔ)助金已經(jīng)由社保部門(mén)批準(zhǔn)，被告認(rèn)可該金額。
　　當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證。
　　被告對(duì)原告提供的證據(jù)發(fā)表以下質(zhì)證意見(jiàn)：對(duì)證據(jù)1、2、3均無(wú)異議，但認(rèn)為原、被告共簽訂4份勞動(dòng)合同，均為雙方協(xié)商一致簽訂的；對(duì)證據(jù)4的真實(shí)性無(wú)異議，但不認(rèn)可證明內(nèi)容，認(rèn)為原告受傷后一直未提交休假證明，被告認(rèn)為其可以上班了，才通知要求其上班的；對(duì)證據(jù)5真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用上海市相關(guān)規(guī)定；對(duì)證據(jù)6無(wú)異議，同時(shí)提出有的金額未反映；對(duì)證據(jù)7的真實(shí)性無(wú)異議，是原告自行要求解除合同，解除合同手續(xù)是5月底辦理的。
　　原告對(duì)被告提供的證據(jù)發(fā)表以下質(zhì)證意見(jiàn)：對(duì)證據(jù)1，表示不是其本人簽字，但不要求對(duì)該簽字做司法鑒定，同時(shí)認(rèn)為即便這份合同是其簽訂的，2018年也不應(yīng)該簽訂固定期限合同了；對(duì)證據(jù)2無(wú)異議，表示一次性工傷補(bǔ)助金21,036元是2019年7月10日轉(zhuǎn)到其銀行賬戶(hù)上的，但其不認(rèn)可這個(gè)金額，同時(shí)表示其訴請(qǐng)的一次性工傷補(bǔ)助金中可扣除21,036元。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告原系被告公司員工，于2018年5月23日在被告處工作期間發(fā)生工傷，致右拇指外傷。原告受傷后即至上海市第六人民醫(yī)院門(mén)診治療，當(dāng)天手術(shù)后回家，次日起去上海市崇明區(qū)新河鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心輸液治療7天，2018年6月9日至新河鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心換藥。2018年10月19日，原告經(jīng)上海市崇明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，同年12月21日被鑒定為因工致殘程度七級(jí)。2019年5月23日，原告向上海市崇明區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被告支付原告2018年5月23日至2019年5月31日期間的停工留薪期工資差額34,632元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金93,984元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金93,984元、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14,793元、2018年1月1日至2018年12月31日期間應(yīng)簽未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資差額41,417元、2019年1月1日至2019年5月31日期間應(yīng)簽未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資差額21,390元、2017年5月1日至2019年5月31日期間帶薪年休假工資5,655元、護(hù)理費(fèi)13,500元(4,500元×3個(gè)月)、安裝假肢費(fèi)20,000元。該會(huì)于同年6月27日裁決永某汽車(chē)廠支付胡某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19,706.4元、2018年應(yīng)休未休年休假待遇1,181.6元，對(duì)胡某某的其他請(qǐng)求不予支持。原告對(duì)仲裁裁決不服，在法定期間訴至本院，故涉訟。
　　另查明，原、被告之間先后簽訂勞動(dòng)合同4份，即2016年5月1日簽訂第一份勞動(dòng)合同，合同期限自2016年5月1日起至2016年12月31日止；約定由被告安排原告從事沖床操作工，原告的月工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資(上海市相應(yīng)時(shí)段最低工資標(biāo)準(zhǔn))＋考核工資100元＋租房補(bǔ)貼50元，加班費(fèi)另算。后原、被告又分別于2017年1月、2018年1月、2019年1月各簽訂勞動(dòng)合同一份，勞動(dòng)合同期限均為一年，內(nèi)容同第一份勞動(dòng)合同。2019年4月25日，原告致函被告，提出解除雙方勞動(dòng)合同。仲裁審理中，原、被告確認(rèn)雙方勞動(dòng)合同于2019年5月27日解除，原告對(duì)被告提供的證明被告已支付其停工留薪期工資21,842.5元的證據(jù)不持異議。
　　本院認(rèn)為，勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益受法律保護(hù)。原告主張其工傷后停工留薪期自2018年5月23日起至2019年5月31日止，其中2018年5月23日至5月31日期間停工留薪工資為1,176元，其余按照2017年上海市平均工資7,131元/月×60%計(jì)算，應(yīng)為4,278元/月×12個(gè)月﹦51,336元。本院認(rèn)為，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患XXX疾病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，具體期限根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷病情診斷意見(jiàn)確定。本案中，原告未向本院提供相關(guān)病情診斷意見(jiàn)，故本院綜合考慮原告的傷情、定殘時(shí)間及其月工資標(biāo)準(zhǔn)等，確定原告的停工留薪期為7個(gè)月，被告應(yīng)支付原告停工留薪期工資17,990元(2,570元/月×7個(gè)月)。原告上述計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不符合相關(guān)規(guī)定，本院不予采納。鑒于被告已經(jīng)支付原告停工留薪期工資21,842.5元，故本院對(duì)原告主張的停工留薪期間工資差額34,632元之訴請(qǐng)不予支持。至于被告提出其預(yù)付的停工留薪期工資21,842.5元已經(jīng)超出原告應(yīng)得部分，請(qǐng)求按照仲裁裁決的金額將超出部分返還被告。本院認(rèn)為，因被告在仲裁庭審中未提出該請(qǐng)求，在仲裁裁決后也未向法院提起訴訟，故本院對(duì)此不予處理。
　　關(guān)于護(hù)理費(fèi)，生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。本案中，原告受傷后雖未住院治療，但原告右拇指外傷已達(dá)因工致殘程度七級(jí)，原告主張護(hù)理期限3個(gè)月尚屬合理。鑒于被告未派人護(hù)理原告，本院綜合考慮原告的傷情和本地區(qū)護(hù)理工市場(chǎng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，酌情確定被告應(yīng)當(dāng)支付原告護(hù)理費(fèi)5,400元(60元/天×90天)。
　　關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，原告主張93,984元，被告認(rèn)可社保部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)21,036元，且表示已經(jīng)幫助原告申請(qǐng)了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。本院認(rèn)為，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。本案審理中，原告已確認(rèn)收到工傷保險(xiǎn)基金核定支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金21,036元，故本院對(duì)原告該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。
　　關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，原告認(rèn)為按照重慶市政府相關(guān)規(guī)定，其法定退休年齡應(yīng)為55歲，并據(jù)此主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金93,984元；被告則認(rèn)可仲裁裁決19,706.4元。本院認(rèn)為，原告就職于被告單位，在工作中受傷并經(jīng)認(rèn)定為工傷，2018年10月21日鑒定為因工致殘程度七級(jí)，雙方于2019年5月27日解除勞動(dòng)合同，提出解除一方系原告。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，原告法定退休年齡應(yīng)為50歲，其提出與被告解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足一年，仲裁裁決被告應(yīng)支付原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19,706.4元符合相關(guān)規(guī)定，本院予以確認(rèn)。
　　關(guān)于原告提出的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及應(yīng)簽未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資差額，本院認(rèn)為，原、被告之間解除勞動(dòng)關(guān)系系原告本人提出，雖然原告提出解除理由系停工留薪期間未獲足額支付工資，且對(duì)工作環(huán)境產(chǎn)生恐懼，但審理中原告未能舉證證明被告存在未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的情形，且本案亦不存在被告未足額支付原告停工留薪期間工資的事實(shí)。此外，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以就訂立勞動(dòng)合同協(xié)商一致，勞動(dòng)者符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，但與用人單位簽訂固定期限勞動(dòng)合同的，該固定期限勞動(dòng)合同對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。故本院對(duì)原告提出的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及應(yīng)簽未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資差額的訴請(qǐng)，均不予支持。
　　關(guān)于帶薪年休假工資，本院認(rèn)可仲裁裁決理由，仲裁裁決被告應(yīng)支付原告2018年應(yīng)休未休年休假待遇1,181.6元，符合相關(guān)規(guī)定，本院予以確認(rèn)。
　　關(guān)于安裝假肢費(fèi)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付，故原告可自行向有關(guān)部門(mén)提出安裝假肢申請(qǐng)，本案中不予處理。
　　綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條第二款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十一條和《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一款、第三十二條、第三十三條、第三十七條第二項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海永某汽車(chē)零部件廠于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告胡某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19,706.4元、停工留薪期工資17,990元、護(hù)理費(fèi)5,400元、2018年應(yīng)休未休年休假待遇1,181.6元，合計(jì)44,278元。
　　二、原告胡某某其余訴訟請(qǐng)求，不予支持。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由被告上海永某汽車(chē)零部件廠負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員：陳??潔

書(shū)記員：馬??騰