原告：胡紅方，男，漢族，漢川市人，住漢川市，
被告：漢川市俊某紡織有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)俊某紡織公司）。住所地：漢川市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)北橋工業(yè)園。
法定代表人：王勇，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：陳建華，湖北諦益律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理。

原告胡紅方訴被告漢川市俊某紡織有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2017年4月17日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告胡紅方、被告俊某紡織公司的法定代表人王勇、委托訴訟代理人陳建華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告胡紅方向本院提出如下訴訟請(qǐng)求：1.支付因不簽訂勞動(dòng)合同一年的雙倍工資24000元、年休假工資669元、補(bǔ)繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金；2.由被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。事實(shí)和理由：2015年5月，被告在原告處工作。被告違反法律規(guī)定，不與原告簽訂勞動(dòng)合同，拖欠工資，全年未安排年休，且未為原告辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

本院認(rèn)為，原告自被告用工之日起，與被告建立勞動(dòng)關(guān)系。由于被告自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日未與原告訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)向原告每月支付二倍工資責(zé)任。被告在原告處工作十五個(gè)月，故原告應(yīng)當(dāng)從第二個(gè)月起，按照原標(biāo)準(zhǔn)支付被告十一個(gè)月的工資。被告辯稱(chēng)雙方協(xié)商，原告同意未簽訂勞動(dòng)合同，不應(yīng)該支付二倍工資的主張，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。原告在工作期間年滿(mǎn)60歲，但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，原被告之間仍然是勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)被告辯稱(chēng)原告60歲以后，原被告勞動(dòng)關(guān)系終止的主張，本院不予支持。原告最后收到工資時(shí)間2017年1月23日，同年2月21日申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)期限符合法律規(guī)定。對(duì)被告主張?jiān)嬷俨贸^(guò)訴訟時(shí)效，本院不予支持。原告在被告處未連續(xù)工作1年以上，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條的規(guī)定，原告不應(yīng)享受帶薪年休假。對(duì)原告要求被告支付帶薪年休假工資的請(qǐng)求，本院不予支持。原告作為職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由原告和被告依據(jù)國(guó)家的規(guī)定比例共同繳納。根據(jù)被告最后發(fā)放工資時(shí)間，被告應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期應(yīng)計(jì)算至2017年1月。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條第一款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條第一款、第十二條第一款第二款，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、因未在規(guī)定期限內(nèi)與原告胡紅方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，被告漢川市俊某紡織有限公司支付原告胡紅方工資16815（2045+1000+1360+1633+2128+1802+1317+1517+1654+1448+911）元；
二、被告漢川市俊某紡織有限公司為原告胡紅方辦理2015年6月至2016年12月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)（扣除3個(gè)月），具體數(shù)額由相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定；
上述款項(xiàng)于本判決書(shū)生效后五日內(nèi)付清。如逾期支付，按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定辦理。
三、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
本案件受理費(fèi)10元，由被告漢川市俊某紡織有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級(jí)人民法院。

審判員　　張艷俠

書(shū)記員：劉利芳 附1原告提交證據(jù)如下： 證據(jù)一，被告營(yíng)業(yè)信息； 證據(jù)二，工資表； 證據(jù)三，銀行流水； 證據(jù)四，原告身份證復(fù)印件； 證據(jù)五，裁決書(shū)； 證據(jù)六，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)繳明細(xì)記錄。 被告提交的證據(jù)，證人陳秀銀的證言 附2法律條款如下： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第七條用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿(mǎn)一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 《職工帶薪年休假條例》 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條第一款職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百四十二條法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。 第二百五十三條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書(shū)指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書(shū)指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。