原告：胡某某。
　　委托訴訟代理人：錢力宏，上海申浩律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海犇晨信息技術(shù)有限公司，住所地上海市嘉定區(qū)。
　　法定代表人：牛某，該公司總經(jīng)理。
　　被告：牛某。
　　原告胡某某訴被告上海犇晨信息技術(shù)有限公司(下稱犇晨公司)追索勞動報酬糾紛一案，本院于2019年2月11日立案受理后，依法適用簡易程序，由審判員陳曰良獨任審判。審理中，本院依據(jù)原告申請，依法追加牛某為共同被告參加訴訟，并公開開庭進行了審理。原告胡某某的委托訴訟代理人錢力宏、被告犇晨公司之法定代表人牛某、被告牛某等到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　胡某某向本院提出訴訟請求：要求被告犇晨公司支付2018年4月1日至同年7月31日期間拖欠的工資34,000元，被告牛某對上述款項承擔(dān)連帶責(zé)任。原告于2014年12月初入職犇晨公司，擔(dān)任會計兼人事，工資每月6,000元，后陸續(xù)遞增。2018年1月開始，犇晨公司將原告的工資調(diào)至每月9,000元。2018年4月，犇晨公司以資金困難為由拖欠原告工資，一直未發(fā)，原告迫于無奈于2018年7月31日與犇晨公司協(xié)商離職。牛某作為犇晨公司的法定代表人，亦系犇晨公司的唯一股東，故牛某在協(xié)商離職時對原告的工資進行了結(jié)算并承諾對該工資承擔(dān)連帶支付責(zé)任。犇晨公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)依法支付原告工資，牛某作為犇晨公司的唯一股東和工資支付保證人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
　　原告為支持其請求，提供如下證據(jù)，被告發(fā)表了相應(yīng)質(zhì)證意見。
　　1、勞動合同，旨在證明原、被告簽訂期限為2014年12月1日至2015年12月1日的勞動合同，約定月工資6,000元，崗位為會計。2015年12月1日后，雙方未簽訂書面勞動合同。被告犇晨公司、牛某對該證據(jù)的真實性無異議，但表示原告系公司人事，簽訂勞動合同是原告負(fù)責(zé)，對之后沒有簽訂勞動合同，其不清楚。
　　2、2018年1月銀行對賬單、微信聊天記錄、微信轉(zhuǎn)賬記錄，旨在證明2018年1月開始，被告犇晨公司將原告的工資從7,000元/月調(diào)整至9,000元/月，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付7,000元，另外通過牛某微信轉(zhuǎn)賬支付2,000元。被告犇晨公司、牛某對該證據(jù)的真實性無異議。
　　3、情況說明，旨在證明被告犇晨公司拖欠原告工資34,000元，被告牛某對工資承擔(dān)連帶責(zé)任，2018年4月至7月工資應(yīng)該是36,000元，犇晨公司已經(jīng)支付了2,000元，所以予以扣除。被告犇晨公司、牛某對該證據(jù)的真實性無異議。
　　4、短信記錄截圖，旨在證明原告是犇晨公司的會計，犇晨公司的銀行賬號綁定的是原告的手機號，犇晨公司賬戶進賬400,000元，立即被牛某支取，牛某與犇晨公司的財務(wù)高度混同。被告犇晨公司、牛某對該證據(jù)的真實性無異議。
　　5、裁決書，旨在證明本案經(jīng)過仲裁前置程序。被告犇晨公司、牛某對該證據(jù)的真實性無異議。
　　6、2019年3月微信聊天記錄，旨在證明犇晨公司的賬戶被查封后，牛某發(fā)微信給原告，有很多威脅的語句。被告犇晨公司、牛某對該證據(jù)的真實性未表示異議。
　　7、犇晨公司工商登記信息，旨在證明牛某是犇晨公司的唯一股東。被告犇晨公司、牛某對該證據(jù)的真實性無異議。
　　犇晨公司辯稱，2018年6、7月份，公司財政危機、經(jīng)營困難，其讓原告自己計算一下拖欠的薪資，包括社會保險費，算一個總額，多的就當(dāng)作賠償，其會幫原告繳納社會保險費，等資金緩和后，就會給原告工資，其認(rèn)為沒有34,000元這么多。但后來一直沒有錢，公司就關(guān)門了。
　　牛某辯稱，同意承擔(dān)連帶責(zé)任，犇晨公司是其的。
　　經(jīng)本院組織質(zhì)證，結(jié)合當(dāng)事人陳述，被告犇晨公司、牛某對原告提供的證據(jù)1-7無異議，本院予以認(rèn)定。本院結(jié)合雙方的質(zhì)證意見、證據(jù)的認(rèn)定及當(dāng)事人陳述，認(rèn)定如下事實：
　　經(jīng)審理查明，原告系本市外來從業(yè)人員。2014年12月1日，原告入職被告犇晨公司處，擔(dān)任會計及人事。雙方曾簽訂期限為2014年12月1日至2015年12月1日的勞動合同，約定原告工資6,000元/月。2018年1月起，原告的工資調(diào)整為9,000元/月，被告犇晨公司通過銀行轉(zhuǎn)賬支付7,000元，通過牛某微信轉(zhuǎn)賬支付2,000元。2018年7月31日，被告犇晨公司向原告出具情況說明，載明犇晨公司近期由于經(jīng)營困難，拖欠原告2018年4月1日至7月31日工資34,000元(含單位社保公積金部分)未付，待公司經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)后及時支付前述工資。我(牛某)作為犇晨公司的法定代表人及股東，同意對原告的前述工資承擔(dān)連帶支付責(zé)任。牛某在該情況說明的落款處簽名。被告犇晨公司為原告辦理了2015年1月1日至2018年8月8日期間本市招退工備案登記手續(xù)。2018年11月14日，原告向上海市普陀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告犇晨公司支付2018年4月1日至2018年7月31日期間工資34,000元。2018年12月19日，該會普勞人仲(2018)辦字第2457號裁決書作出裁決，被告犇晨公司應(yīng)支付原告2018年4月1日至2018年7月31日期間工資28,000元。原告不服仲裁裁決，訴至本院。
　　審理中，原告提交養(yǎng)老保險個人賬戶記賬情況，旨在證明被告犇晨公司已為原告繳納2018年4月至2018年7月的社會保險費，原告?zhèn)€人月繳費額為560元，也由被告犇晨公司負(fù)擔(dān)。
　　本院認(rèn)為，根據(jù)民事訴訟證據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。依據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。2018年4月至7月期間，原告按約為被告犇晨公司提供勞動，被告犇晨公司應(yīng)當(dāng)支付原告上述期間的勞動報酬。2018年7月31日，被告犇晨公司出具情況說明，確認(rèn)未支付原告2018年4月至7月工資34,000元，并由犇晨公司的法定代表人及股東牛某對此承擔(dān)連帶責(zé)任。被告犇晨公司應(yīng)當(dāng)按照該情況說明的內(nèi)容及與原告的約定履行支付義務(wù)。鑒于2018年4月至7月期間，被告犇晨公司為原告繳納的社會保險費中個人繳費部分560元/月，也由被告犇晨公司負(fù)擔(dān)，故應(yīng)當(dāng)將該部分金額在被告犇晨公司應(yīng)支付的工資中予以扣除。此外，被告牛某同意對支付原告工資承擔(dān)連帶責(zé)任，且牛某未能證明犇晨公司的財產(chǎn)獨立于其自己的財產(chǎn)。綜上，原告要求被告犇晨公司支付2018年4月1日至2018年7月31日期間工資31,760元，被告牛某對上述款項承擔(dān)連帶責(zé)任的請求，本院予以支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條、第三十條第一款、《中華人民共和國公司法》第六十三條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：
　　被告上海犇晨信息技術(shù)有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告胡某某2018年4月1日至2018年7月31日期間工資人民幣31,760元，被告牛某對上述款項承擔(dān)連帶責(zé)任。
　　負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人，如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　本案受理費10元，減半收取5元，財產(chǎn)保全申請費360元，合計訴訟費365元，由被告上海犇晨信息技術(shù)有限公司負(fù)擔(dān)(被告上海犇晨信息技術(shù)有限公司負(fù)擔(dān)之款應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)直接交付原告胡某某)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：陳曰良

書記員：袁曉冬