上訴人（原審原告）：胡某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省通城縣人，住湖北省通城縣。
委托訴訟代理人：黎岳來，湖北德馨律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：蔣文玉，湖北德馨律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：湖北亞細(xì)亞陶瓷有限公司，住所地湖北省通城縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)陶瓷工業(yè)園。
法定代表人：盧偉堅(jiān)，該公司董事長。
委托訴訟代理人：李三明，湖北泰元律師事務(wù)所律師。

上訴人胡某某因與被上訴人湖北亞細(xì)亞陶瓷有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服湖北省通城縣人民法院（2016）鄂1222民初1536號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年4月10日立案后，依法組成合議庭對(duì)本案進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)二審審理后查明的事實(shí)與一審認(rèn)定的事實(shí)一致。同時(shí)查明，湖北亞細(xì)亞陶瓷有限公司與胡某某簽訂的《勞動(dòng)合同書》第六條第1款約定：“乙方（胡某某）應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和調(diào)配，不得打架鬧事，影響正常的工作秩序?！?，第七條第1款第3）項(xiàng)約定：“有下列情形之一的，甲方可以解除雙方勞動(dòng)關(guān)系：……3）乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；……”。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度是勞動(dòng)者的基本義務(wù)。本案中，胡某某與他人在工作時(shí)間及工作場所內(nèi)發(fā)生斗毆造成雙方致傷的嚴(yán)重后果，屬于違反了用人單位最基本的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為。被上訴人湖北亞細(xì)亞陶瓷有限公司針對(duì)該事件及人員的處理，提請了工會(huì)討論，經(jīng)工會(huì)組織職工代表討論后決定解除與胡某某的勞動(dòng)合同關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十三條賦予了工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督職責(zé)，在本案中，湖北亞細(xì)亞陶瓷有限公司的工會(huì)也依法行使了其監(jiān)督職責(zé)，認(rèn)定胡某某的行為嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，并作出了決議結(jié)果。湖北亞細(xì)亞陶瓷有限公司作為用人單位，依據(jù)用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定，提請工會(huì)討論決議，并將決議結(jié)果予以公示，其程序并無不當(dāng)。原審認(rèn)定湖北亞細(xì)亞陶瓷有限公司解除與胡某某的勞動(dòng)關(guān)系合法有效，并無不當(dāng)，本院繼續(xù)予以認(rèn)定。關(guān)于上訴人胡某某提出的關(guān)于補(bǔ)償養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金的問題，原審已闡明“可向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求追繳用人單位依法應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如因用人單位原因不能補(bǔ)交的可以請求賠償”，本院認(rèn)為，該觀點(diǎn)并無不當(dāng)，本院繼續(xù)予以確認(rèn)。
綜上，上訴人胡某某的上訴理由不能成立，本院不予支持。原審認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元由上訴人胡某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　　王凱群 審判員　　侯欣芳 審判員　　夏昌筠

書記員：吳佳靈