原告（被告）:胡某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省巴東縣人，無(wú)固定職業(yè)，住湖北省巴東縣。
委托訴訟代理人：楊雄，湖北大諾律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）。
被告（原告）:河南豫鴻物流有限公司，住所地河南省新野縣東方明珠5號(hào)樓1單元702室。
法定代表人：鮑清華，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：朱華，湖北松之盛律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）。
委托訴訟代理人：張璇，湖北松之盛律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）。

原告（被告）胡某某與被告（原告）河南豫鴻物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱豫鴻物流）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2016年8月8日立案受理。依法由審判員胡勝適用簡(jiǎn)易程序獨(dú)任審判，于2016年10月28日公開開庭進(jìn)行了審理，原告（被告）胡某某及其委托訴訟代理人楊雄，被告（原告）豫鴻物流的委托訴訟代理人朱華、張璇到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告（被告）胡某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決豫鴻物流因未簽訂勞動(dòng)合同而向其支付2014年11月至2016年3月期間的雙倍工資55,000元；2、判決豫鴻物流向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7,500元；3、判決豫鴻物流向其支付經(jīng)濟(jì)賠償金15,000元；4、判決豫鴻物流向其支付節(jié)假日、雙休日加班費(fèi)55,172.41元;5、判決豫鴻物流賠償其因未繳納失業(yè)保險(xiǎn)、給原告造成的損失4,055.70元；6、判決豫鴻物流支付其2月份工資5,000元。事實(shí)及理由：2014年11月胡某某入職豫鴻物流公司從事司機(jī)工作，工作地點(diǎn)在青山區(qū)黃家大灣收費(fèi)站。在崗期間，豫鴻物流一直未與胡某某簽訂勞動(dòng)合同，也未辦理社會(huì)保險(xiǎn)，加班不支付加班費(fèi)，并且拖欠和克扣工資。2016年3月，因豫鴻公司嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未與胡某某簽訂勞動(dòng)合同，也未辦理社會(huì)保險(xiǎn)，加班不支付加班費(fèi)，并且拖欠和克扣工資，胡某某被迫辭職。2016年6月14日胡某某向武漢市青山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，因?qū)υ撝俨梦鞒龅那鄤谌酥俨米諿2016]124號(hào)仲裁裁決書不服，訴至法院。豫鴻物流辯稱：1、胡某某與豫鴻物流之間不存在勞動(dòng)法律關(guān)系，案外人鮑春華系貨車車主，與豫鴻物流簽訂了掛靠協(xié)議從事車輛運(yùn)營(yíng)，胡某某系車主招用的攪拌車司機(jī)，車主對(duì)胡某某進(jìn)行管理、發(fā)放工資，與掛靠單位豫鴻物流之間不存在勞動(dòng)法律關(guān)系。2、胡某某與豫鴻物流之間不存在勞動(dòng)法律關(guān)系，胡某某要求豫鴻物流支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、加班工資等一切主張沒有法律依據(jù)。3、即使胡某某與豫鴻物流之間存在勞動(dòng)關(guān)系，胡某某的請(qǐng)求并非都合理合法。綜上，胡某某與豫鴻物流之間不存在勞動(dòng)法律關(guān)系，豫鴻物流無(wú)需向胡某某支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、雙休日節(jié)假日加班費(fèi)等，請(qǐng)求法院駁回胡某某的全部訴訟請(qǐng)求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定的事實(shí)如下：對(duì)當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭(zhēng)議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。胡某某于2014年11月27日進(jìn)入豫鴻物流處工作，崗位為攪拌車司機(jī)，工作地點(diǎn)為武漢市青山區(qū)，根據(jù)胡某某提供的銀行流水，2015年1月至2015年12月胡某某的工資共計(jì)為51,370元，其離職前的月平均工資為4,280.83元，雙方未訂立書面勞動(dòng)合同。2016年3月1日，胡某某從豫鴻物流處離職。胡某某在豫鴻物流處工作期間，豫鴻物流對(duì)胡某某進(jìn)行了考勤及工作任務(wù)量管理。同時(shí)豫鴻物流未為胡某某繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
再查明，本院在審理（2016）鄂0107民初1592號(hào)原告河南豫鴻物流有限公司與被告胡某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案中，因與本案互為原、被告，故將該案并入本案中審理。
另查明，豫鴻物流于2014年8月12日成立，其法定代表人是鮑春華。2016年5月30日辦理了法人變更登記手續(xù)，變更后的法人為鮑清華。

本院認(rèn)為，關(guān)于胡某某要求豫鴻物流因未簽訂勞動(dòng)合同而向其支付2014年11月至2016年3月期間的雙倍工資55,000元的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一項(xiàng)的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。胡某某自2014年11月27日進(jìn)入豫鴻物流公司工作，雙方未訂立勞動(dòng)合同，豫鴻物流應(yīng)當(dāng)自2015年1月至2015年11月向胡某某每月支付二倍的工資。故對(duì)于胡某某要求豫鴻物流支付未訂立書面勞動(dòng)合同二倍工資差額的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。該期間胡某某工資共計(jì)47,970元，因此豫鴻物流應(yīng)當(dāng)向胡某某支付二倍工資差額47,970元，超出部分本院不予支持。關(guān)于胡某某要求豫鴻物流支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7,500元的要求，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。該法第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。胡某某在工作期間，豫鴻物流未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)向胡某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，對(duì)胡某某要求豫鴻物流支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，本院予以支持。胡某某在豫鴻物流工作期間為一年三個(gè)月，豫鴻物流應(yīng)當(dāng)向胡某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6,421.25元（4,280.83元*1.5個(gè)月），超出部分本院不予支持。關(guān)于胡某某要求豫鴻物流支付經(jīng)濟(jì)賠償金15,000元的要求，庭審中胡某某明確表示只要求豫鴻物流支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不要求豫鴻物流支付經(jīng)濟(jì)賠償金，本院予以照準(zhǔn)。關(guān)于胡某某要求豫鴻物流支付節(jié)假日、雙休日加班費(fèi)及未休年休假工資55,172.41元的要求，雖然胡某某提供了考勤表，擬證明其存在加班的事實(shí)，但根據(jù)雙方在法庭上的陳述，胡某某的工資組成為底薪2,400元加25元/車來(lái)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，屬于計(jì)件工資的形式，胡某某根據(jù)自己的工作量實(shí)行多勞多得。故其要求豫鴻物流支付節(jié)假日、雙休日加班費(fèi)的訴請(qǐng)于法無(wú)據(jù)，故本院不予支持。關(guān)于胡某某要求豫鴻物流支付未休年休假工資的要求，依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假，胡某某在豫鴻物流工作1年3個(gè)月，可以享受5天帶薪年休假，豫鴻物流未提供證據(jù)證明已安排胡某某享受帶薪年休假待遇，應(yīng)向其支付未休年休假工資1,968.20元（4,280.83元/21.75天*5天*200%），超出部分不予支持。關(guān)于胡某某要求豫鴻物流賠償其因未繳納失業(yè)保險(xiǎn)造成的損失4,055.70元的訴請(qǐng)，根據(jù)《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十四條第一款規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，以后每增加1年繳費(fèi)時(shí)間，增發(fā)2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。胡某某工作期間為1年3個(gè)月，可以享受3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，因此豫鴻物流應(yīng)當(dāng)向胡某某賠償失業(yè)保險(xiǎn)金損失3,255元（1,550元/月*70%*3個(gè)月），超出部分本院不予支持。關(guān)于胡某某要求豫鴻物流支付其2016年2月份工資5,000元的訴請(qǐng)，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定“用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查?！痹櫸锪魑聪蚍ㄔ禾峤灰阎Ц逗衬?016年2月份工資及其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不利的法律后果。胡某某要求支付2016年2月5,000元工資的訴請(qǐng)，本院予以支持。
關(guān)于豫鴻物流要求法院確認(rèn)胡某某與豫鴻物流之間不存在勞動(dòng)法律關(guān)系，無(wú)需支付胡某某雙倍工資差額49,820元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7,328.70元，加班及年休假工資55,172.41元、失業(yè)保險(xiǎn)金損失3,255元等一切費(fèi)用的請(qǐng)求，因胡某某的工作時(shí)間、地點(diǎn)及工作量均受豫鴻物流的管理，工資也由豫鴻物流原法人鮑春華及其配偶馬國(guó)曉代為發(fā)放，其與豫鴻物流公司之間存在管理與被管理的關(guān)系，豫鴻物流稱胡某某系掛靠車主聘請(qǐng)的司機(jī)，其代掛靠車主進(jìn)行管理并收取管理費(fèi)的辯稱意見，因證據(jù)不足，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條、《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十四條第一款、《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，判決如下：

一、被告（原告）河南豫鴻物流有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告（被告）胡某某支付未訂立書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額47,970元；
二、被告（原告）河南豫鴻物流有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告（被告）胡某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6,421.25元；
三、被告（原告）河南豫鴻物流有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告（被告）胡某某支付未休年休假工資1,968.20元；
四、被告（原告）河南豫鴻物流有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告（被告）胡某某支付失業(yè)保險(xiǎn)金損失3,255元；
五、被告（原告）河南豫鴻物流有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告（被告）胡某某支付2016年2月工資5,000元；
六、駁回原告（被告）胡某某的其他訴訟請(qǐng)求；
七、被告（原告）河南豫鴻物流有限公司無(wú)需支付原告（被告）胡某某加班工資53,204.21元（55172.41元1968.20元）；
八、駁回被告（原告）河南豫鴻物流有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決制定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加班支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
原告（被告）胡某某訴被告（原告）河南豫鴻物流有限公司減半收取案件受理費(fèi)5元，由原告（被告）胡某某負(fù)擔(dān)，予以免交。被告（原告）河南豫鴻物流有限公司訴原告（被告）胡某某減半收取案件受理費(fèi)5元，由被告（原告）河南豫鴻物流有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)預(yù)交案件受理費(fèi)10元，款匯武漢市中級(jí)人民法院。戶名：湖北省武漢市中級(jí)人民法院；賬號(hào)：17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行；行號(hào)：832886；上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　胡　勝

書記員：吳崢崢