原告：胡某君，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住河北省唐某市。
被告：唐某紅某某物業(yè)服務(wù)有限公司，住所地：河北省唐某市路北區(qū)光明北路石油家園商住樓1號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：×××。
法定代表人：魏國(guó)存，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：王宗章，河北萬(wàn)春律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：張雪，河北萬(wàn)春律師事務(wù)所律師。

原告胡某君與被告唐某紅某某物業(yè)服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年12月3日立案后，依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告胡某君、被告唐某紅某某物業(yè)服務(wù)有限公司委托訴訟代理人王宗章到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告胡某君向本院提出訴訟請(qǐng)求：一、被告向原告支付2018年1月未支付的半個(gè)月工資1112元；二、被告向原告支付2018年2月份未支付的一個(gè)月工資2300元；三、被告支付拖欠工資利息500元。事實(shí)和理由：原告2014年7月23日通過(guò)應(yīng)聘成為被告處一名正式員工，應(yīng)聘工種是維修管工，從事石油家園小區(qū)物業(yè)維修工作，雙方形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因被告一直拖延未與原告簽訂勞動(dòng)合同，未給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原告于2017年5月將被告訴至唐某市路北區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)。針對(duì)原告的正常維權(quán)，被告采取了打擊報(bào)復(fù)行為。2018年1月15日在沒(méi)征得原告同意的情況下單方面強(qiáng)制性的將原告從石油家園維修的崗位調(diào)至市人社局，原告被迫到新崗工作。沒(méi)幾天，被告再次調(diào)原告到鴻宴飯莊南湖店從事車場(chǎng)保安工作，改變了原告應(yīng)聘時(shí)的工種和工作性質(zhì)。因被告故意拖延不簽訂勞動(dòng)合同，造成了無(wú)合同條款的約束，致使原告被迫接受被告惡意調(diào)崗命令，無(wú)法正常維權(quán)，如果原告不到崗工作就會(huì)被以不服從分配為由開(kāi)除。為了達(dá)到迫使原告自己辭職離崗的特殊目的，被告采取了連續(xù)不斷的調(diào)動(dòng)原告的工作崗位和地點(diǎn)的手段，并在調(diào)令下達(dá)時(shí)將原告全日制工作性質(zhì)改變成每天4小時(shí)的臨時(shí)用工性質(zhì)，這讓原告無(wú)法接受。經(jīng)原告再三征求，1月25日被告又將原告安排回人社局工作，同時(shí)要求原告2月1日重新到鴻宴飯莊建國(guó)路店從事車場(chǎng)保安工作（依然沒(méi)有征得原告同意，也不告知原告新崗工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇事項(xiàng)），原告被迫上新崗工作。2月5日，負(fù)責(zé)人口頭通知原告因人員調(diào)配需要給原告放一周假，強(qiáng)令原告休崗。2月12日，原告應(yīng)招繼續(xù)上崗工作，可工作到中午負(fù)責(zé)人又口頭告知原告將被降低月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，從原來(lái)的每月2300元降至每月1650元，并要求原告每月只能休息兩天。在被告的違法規(guī)定下，原告只好到公司找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解決。因領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期無(wú)準(zhǔn)確辦公地點(diǎn)，辦公室人員不告知領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系電話的情況下，只好寫掛號(hào)信郵寄到公司說(shuō)明被告的違法行為，并等待解決，可最終盼來(lái)的卻是被告的強(qiáng)行上崗令。原告被逼無(wú)奈于2018年3月5日辭職，解除了與被告的勞動(dòng)關(guān)系。被告的行為嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益，造成原告無(wú)法正常工作，為此訴至法院。
被告唐某紅某某物業(yè)服務(wù)有限公司辯稱，一、關(guān)于原告的第一項(xiàng)訴請(qǐng)被告已經(jīng)按原告的出勤天數(shù)向其支付了2018年1月工資1226元，原告也認(rèn)可收到1月工資1226元。二、關(guān)于原告的第二項(xiàng)訴請(qǐng)?jiān)娌⑽闯鋈冢簧狭?.5天，工資應(yīng)是189元，尚未向原告支付，原告可隨時(shí)到單位領(lǐng)取2018年2月工資。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院根據(jù)雙方當(dāng)事人的證據(jù)查明內(nèi)容如下：2014年7月23日，原告胡某君到被告唐某紅某某物業(yè)服務(wù)有限公司從事管工維修工作，工作地點(diǎn)為石油家園小區(qū)，每月工資2300元，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告未給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2018年1月至2月期間，被告單方頻繁調(diào)整原告的工作崗位和工作地點(diǎn)：2018年1月10日的通知要求原告1月15日到唐某市交通局服務(wù)項(xiàng)目從事維修工作，2018年1月19日的通知要求原告1月22日到鴻宴飯莊南湖店任車場(chǎng)秩序維護(hù)員，1月24日的通知要求原告當(dāng)日10點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到上述地點(diǎn)工作，1月25日的通知要求原告2月1日到鴻宴飯莊南湖店任車場(chǎng)秩序維護(hù)員，最后一次是被告對(duì)原告反映的情況于2018年2月28日的答復(fù)要求原告3月5日到崗上班，因原告不同意被告的答復(fù)意見(jiàn)，故于2018年3月5日提出辭職申請(qǐng)。被告主張因公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要調(diào)動(dòng)原告的工作，因原告未按時(shí)到崗才重復(fù)發(fā)的調(diào)動(dòng)通知，并主張除1月10日的通知是當(dāng)面向原告送達(dá)之外其余均為郵寄，但不能提供郵寄回執(zhí)。被告提交單方制作的原告考勤匯總表顯示2018年1月原告的出勤記錄到21日，2018年2月出勤記錄到15日，被告根據(jù)上述考勤向原告支付2018年1月工資1226元，2月工資189元尚未向原告發(fā)放。原告主張前四次調(diào)動(dòng)通知均是上班時(shí)收到，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)道，2018年2月12日被告口頭通知原告每月工資從2300元降至1650元，原告不同意被告降薪，向被告單位領(lǐng)導(dǎo)反映情況，直到2018年3月4日收到被告的答復(fù)要求原告3月5日上班，原告不同意。2018年11月30日，原告向唐某市路北區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求事項(xiàng)同本案訴請(qǐng)。該委作出不予受理通知書后原告不服，訴至本院。訴訟過(guò)程中，原告放棄第三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。

本院認(rèn)為，2014年7月23日原告到被告處工作，雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方認(rèn)可原告的工作崗位為維修、工作地點(diǎn)在石油家園小區(qū)，工資標(biāo)準(zhǔn)2300元/月。2018年1月至2月，被告未征得原告同意，單方調(diào)整原告的工作崗位、工作地點(diǎn)，并降低原告工資標(biāo)準(zhǔn)的行為給原告的生活造成了影響，并使原告的利益受損。原告2018年1月和2月的考勤表系被告單方制作，在原告否認(rèn)的情況下，本院對(duì)被告提交的考勤表不予采信。因被告的上述行為導(dǎo)致原告不能正常工作，故2018年1月和2月被告應(yīng)按全勤向原告支付工資。因2018年1月已支付1226元，故被告還應(yīng)向原告支付2018年1月工資差額1074元、2月工資2300元。原告放棄第三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求符合相關(guān)法律規(guī)定，本院予以準(zhǔn)許。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一條、第五十條之規(guī)定，判決如下：

一、被告唐某紅某某物業(yè)服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付原告胡某君2018年1月工資差額1074元、2月工資2300元，以上共計(jì)3374元。
二、駁回原告胡某君的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告唐某紅某某物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或訴訟代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 劉樹芬
人民陪審員 袁林
人民陪審員 吳曉文

書記員： 邵雅茹